Testo dell'articoloVigente
Tabelle retributive e minimi 2025-2028: guida completa
Il rinnovo del 31 ottobre 2025 ha introdotto un aumento complessivo di 205 euro lordi mensili distribuiti in quattro tranche fino al 2028. Questa guida illustra i minimi tabellari per ciascuno dei 9 livelli di inquadramento, la struttura della busta paga e il piano degli incrementi.
Il CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento (rinnovo 31 ottobre 2025) fissa 9 livelli retributivi da F a ASQ, con minimi mensili lordi da circa 1.620 € a circa 2.999 €. L’aumento complessivo a regime è di 205 € lordi mensili (parametro 136), distribuiti in quattro tranche: 90 € da ottobre 2025, 55 € da luglio 2026, 55 € da luglio 2027 e 5 € da luglio 2028.
Tabella riepilogativa dei minimi tabellari
| Livello | Minimo mensile | Contingenza | EDR | Totale mensile | Scatto biennale |
|---|---|---|---|---|---|
| ASQ (Quadro) | 2.402,63 € | 534,84 € | 10,33 € | 2.999,45 € | 14,72 € |
| AS | 2.402,63 € | 534,84 € | 10,33 € | 2.947,80 € | 14,72 € |
| A | 2.020,38 € | 528,01 € | 10,33 € | 2.558,72 € | 11,70 € |
| B | 1.649,08 € | 521,40 € | 10,33 € | 2.180,81 € | 9,60 € |
| CS | 1.560,12 € | 517,58 € | 10,33 € | 2.088,03 € | 8,70 € |
| C | 1.484,23 € | 517,52 € | 10,33 € | 2.012,08 € | 8,32 € |
| D | 1.379,12 € | 515,99 € | 10,33 € | 1.905,44 € | 7,87 € |
| E | 1.278,73 € | 514,04 € | 10,33 € | 1.803,10 € | 7,23 € |
| F | 1.093,99 € | 511,74 € | 10,33 € | 1.620,19 € | 6,79 € |
Nota: i minimi sono aggiornati alla prima tranche del rinnovo 2025-2028 (decorrenza 1° ottobre 2025). Il livello ASQ comprende anche una indennità di funzione di 51,65 € mensili. Gli importi sono al lordo di contributi previdenziali e imposte. La contingenza e l’EDR sono voci storiche inglobate nella retribuzione.
Piano degli aumenti 2025-2028
Il rinnovo del 31 ottobre 2025 ha stabilito quattro tranche di aumento sul parametro 136 (livello di addensamento medio del settore). Gli incrementi su ogni singolo livello sono proporzionali al parametro retributivo del livello stesso.
| Decorrenza | Aumento tranche | Incremento cumulato |
|---|---|---|
| 1° ottobre 2025 | 90,00 € | 90,00 € |
| 1° luglio 2026 | 55,00 € | 145,00 € |
| 1° luglio 2027 | 55,00 € | 200,00 € |
| 1° luglio 2028 | 5,00 € | 205,00 € |
L’incremento complessivo rappresenta circa il 14,7% della retribuzione tabellare, con copertura integrale dell’inflazione previsionale del triennio. Il montante lordo totale per l’intero periodo contrattuale è stimato in circa 6.000 euro. Grazie all’aliquota di detassazione agevolata al 5%, il beneficio netto a regime sale a circa 195 euro mensili.
Come si legge la busta paga: voci principali
Il minimo tabellare è la base della retribuzione mensile garantita dal CCNL. Alla voce minimo si aggiungono altre componenti fisse e variabili:
- Contingenza: voce storica derivante dalla scala mobile, differente per livello e inglobata nella struttura retributiva.
- EDR (Elemento Distinto della Retribuzione): 10,33 euro fissi mensili, derivante dall’accordo interconfederale del 1986.
- Scatti di anzianità biennali: il CCNL riconosce 5 aumenti biennali di servizio presso lo stesso datore. L’importo varia da 6,79 euro (livello F) a 14,72 euro per scatto (livelli AS e ASQ).
- Indennità di funzione (ASQ): 51,65 euro mensili riservati ai quadri del livello ASQ.
- Superminimo individuale: importo concordato direttamente con il datore, assorbibile o non assorbibile dagli aumenti contrattuali.
- Premi aziendali di secondo livello: eventuale contrattazione integrativa aziendale o territoriale.
- Tredicesima mensilità: corrisposta a dicembre in misura pari alla retribuzione mensile globale.
- Welfare contrattuale: contribuzione al Fondo Altea (sanità integrativa) e al Fondo ARCO (previdenza complementare).
Differenza tra CCNL Laterizi Industria e CCNL PMI
Occorre distinguere con attenzione tra due contratti distinti che governano lo stesso settore produttivo:
- CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento Industria (Confindustria Ceramica · Assobeton · Feneal-Uil · Filca-Cisl · Fillea-Cgil): si applica alle aziende aderenti a Confindustria e Assobeton. È il contratto trattato in questa guida.
- CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento PMI (Confapi / Confimi): si applica alle piccole e medie imprese aderenti a Confapi o Confimi Aniem. Ha tabelle retributive, scatti e preavvisi differenti.
La corretta applicazione dipende dall’associazione datoriale cui aderisce l’impresa. In caso di dubbio, il lavoratore può verificare il CCNL indicato sul cedolino (di norma riportato nel frontespizio) o rivolgersi ai sindacati di categoria.
Divisori contrattuali e calcolo orario
Per convertire la retribuzione mensile in giornaliera o oraria, il CCNL Laterizi Industria stabilisce i seguenti divisori:
- Divisore giornaliero: 26 (retribuzione mensile / 26 = retribuzione giornaliera).
- Divisore orario: 174 (retribuzione mensile / 174 = retribuzione oraria per settimana da 40 ore).
- Divisore annuale: 217,5 (usato per alcune indennità e calcoli specifici).
Questi divisori rilevano per il calcolo di ferie, ROL, malattia, straordinari, integrazioni salariali e TFR.
Casi pratici
Domande frequenti
Quali sono i livelli del CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento?
Di quanto aumentano gli stipendi nel 2026?
Il minimo tabellare è uguale per operai e impiegati?
Che cos’è la contingenza e l’EDR?
Cosa si aggiunge al minimo tabellare in busta paga?
Come si calcolano la retribuzione giornaliera e oraria?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento del 31 ottobre 2025 (vigenza 1° ottobre 2025 – 30 settembre 2028). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria (Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quali sono i livelli del CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento?
Il contratto prevede 9 livelli: F, E, D, C, CS, B, A, AS e ASQ. Il livello F è il più basso (personale in ingresso), il livello ASQ è il più elevato (quadri con indennità di funzione).
Di quanto aumentano gli stipendi nel 2026?
Dal 1° luglio 2026 scatta la seconda tranche di aumento: 55 euro lordi mensili sul parametro 136 (livello medio). L'importo varia proporzionalmente sugli altri livelli. La prima tranche da 90 euro era già partita da ottobre 2025.
Il minimo tabellare è uguale per operai e impiegati?
Sì, il CCNL Laterizi utilizza un sistema di classificazione unico (livelli A, B, C ecc.) che comprende sia operai sia impiegati inquadrati allo stesso livello. Il minimo tabellare è lo stesso indipendentemente dalla categoria contrattuale di appartenenza.
Che cos'è la contingenza e l'EDR?
La contingenza è la componente retributiva storica derivante dagli accordi sulla scala mobile degli anni Ottanta. L'EDR (Elemento Distinto della Retribuzione) è un importo fisso di 10,33 euro mensili, introdotto nel 1986 in sostituzione di un punto di contingenza e previsto da tutti i principali CCNL industriali.
Cosa si aggiunge al minimo tabellare in busta paga?
Al minimo si sommano: contingenza (circa 511-534 € a seconda del livello), EDR (10,33 €), scatti di anzianità biennali (da 6,79 a 14,72 € per scatto), eventuali superminimi individuali, indennità per lavori disagiati (turni, caldo, polveri) e premi aziendali di secondo livello.
Come si calcolano la retribuzione giornaliera e oraria?
La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la mensile per 26. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la mensile per 174 (per operai) o per 174 (impiegati su base 40 ore settimanali); il divisore annuale è 217,5.
Vedi anche