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Ultimo aggiornamento: 20 Febbraio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento classifica i lavoratori in 9 livelli (F, E, D, C, CS, B, A, AS, ASQ). Il livello F è d'ingresso per chi non ha esperienza, il livello ASQ è riservato ai quadri. Ogni livello ha declaratorie specifiche valide sia per operai di produzione (fornaci, prefabbricati) sia per impiegati amministrativi e tecnici.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento

Livelli, qualifiche e mansioni: guida all’inquadramento

Il CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento prevede nove livelli di classificazione, comuni a operai e impiegati. Questa guida illustra le declaratorie di ciascun livello, i profili professionali tipici del settore — dalle fornaci di laterizi ai prefabbricati in calcestruzzo — e i criteri per l’inquadramento corretto.

In sintesi

Il CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento classifica i lavoratori in 9 livelli (F, E, D, C, CS, B, A, AS, ASQ). Il livello F è d’ingresso per chi non ha esperienza, il livello ASQ è riservato ai quadri. Ogni livello ha declaratorie specifiche valide sia per operai di produzione (fornaci, prefabbricati) sia per impiegati amministrativi e tecnici.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confindustria Ceramica (Raggruppamento Laterizi) · Assobeton · Feneal-Uil · Filca-Cisl · Fillea-Cgil
Ultimo rinnovo
31 ottobre 2025
Vigenza
1° ottobre 2025 – 30 settembre 2028
Platea
circa 18.000 lavoratori
Ambito
Industria dei laterizi (mattoni, tegole, tavelle) e dei manufatti in cemento (prefabbricati, tubi, blocchi, piastrelle in calcestruzzo)

Tabella riepilogativa dei livelli

Livelli di inquadramento CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento – profili tipo
Livello Profilo tipo operaio Profilo tipo impiegato Minimo mensile (ott. 2025)
ASQ Capo stabilimento, responsabile tecnico di produzione Quadro con funzioni direttive di rilievo 2.999,45 €
AS Specialista tecnico di alta professionalità, coordinatore di reparti complessi Impiegato con elevata autonomia e responsabilità 2.947,80 €
A Coordinatore di gruppo (≥5 addetti), conduttore di impianti automatizzati complessi Impiegato con mansioni esecutive complesse e autonomia operativa 2.558,72 €
B Operaio specializzato, conduttore di forni tunnel, addetto a interventi elettromeccanici di alta difficoltà Impiegato con mansioni specialistiche di media complessità 2.180,81 €
CS Operaio qualificato con esperienza consolidata, conduttore di linea di produzione Impiegato con mansioni di ordine qualificate 2.088,03 €
C Operaio qualificato, addetto a macchine di formatura, addetto a pressatura o prefabbricazione Impiegato di ordine con conoscenze specifiche acquisite 2.012,08 €
D Operaio comune con breve formazione pratica, addetto a movimentazione, carico e scarico Impiegato in attività semplici di ufficio 1.905,44 €
E Operaio generico, addetto a operazioni elementari ripetitive Commesso, fattorino, archivista base 1.803,10 €
F Personale in ingresso senza esperienza specifica nel settore — 1.620,19 €

I minimi indicati comprendono contingenza ed EDR. Il livello ASQ include anche l’indennità di funzione di 51,65 € mensili. Il livello F è tipicamente temporaneo: dopo il primo periodo di inserimento il lavoratore viene inquadrato al livello E o D a seconda delle mansioni assegnate.

Declaratorie per area professionale

Il CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento utilizza un sistema di classificazione unico che accorpa operai e impiegati nello stesso livello in base alla complessità delle mansioni, all’autonomia e alla responsabilità richieste. La declaratoria descrive le caratteristiche essenziali di ciascun livello; il mansionario aziendale ne specifica le applicazioni concrete.

Livelli di alta professionalità (AS e ASQ)

I livelli AS e ASQ sono riservati a lavoratori con elevata preparazione tecnica o gestionale. L’ASQ aggiunge l’indennità di funzione ed è formalmente la categoria dei quadri ai sensi della legge 13 maggio 1985, n. 190. Tipici profili: direttore di stabilimento, responsabile qualità di sito produttivo, responsabile acquisti con autonomia decisionale.

Livello A – Coordinamento e impianti complessi

Il livello A comprende sia i coordinatori di reparto (minimo 5 addetti subordinati nella produzione di laterizi) sia i conduttori di impianti automatizzati complessi (linee di estrusione, forni tunnel con gestione autonoma). Lato impiegatizio: impiegato tecnico con attività amministrative o commerciali complesse che richiedono specifica preparazione professionale.

Livello B – Specializzazione tecnica

Il livello B è caratterizzato da alta specializzazione: operai che eseguono interventi elettrici, elettronici o meccanici di alta difficoltà sugli impianti di produzione, tecnici di laboratorio per controllo qualità su calcestruzzo e laterizi, addetti a manutenzione complessa. Richiede formazione professionale specifica ed esperienza consolidata.

Livelli C e CS – Qualificazione operativa

Questi livelli rappresentano il nucleo operativo qualificato del settore: addetti alla pressatura di manufatti in calcestruzzo, operatori di linea di produzione laterizi, addetti al confezionamento e stagionatura di prefabbricati. Il livello CS si distingue dal C per una maggiore autonomia operativa e capacità di gestire varianti di produzione.

Livelli D ed E – Mansioni generiche

Il livello D raggruppa operai addetti a movimentazione, carico e scarico, alimentazione di macchinari, operazioni di controllo visivo elementare. Il livello E è ulteriormente semplice e comprende personale ausiliario. Entrambi i livelli richiedono solo breve formazione pratica sul posto di lavoro.

Livello F – Ingresso nel settore

Il livello F è pensato per l’inserimento iniziale di lavoratori privi di qualsiasi esperienza nel comparto. Non è un livello di lungo periodo: l’azienda deve procedere all’inquadramento corretto non appena il lavoratore acquista le competenze minime richieste per il livello E o D.

Specificità del settore: laterizi e manufatti in cemento a confronto

Il CCNL copre due filiere produttive distinte ma accomunate dallo stesso contratto collettivo:

  • Laterizi (Confindustria Ceramica – Raggruppamento Laterizi, già Andil): produzione di mattoni, tegole, tavelle, pignatte, blocchi di argilla espansa. Il ciclo include estrazione dell’argilla, formatura per estrusione, essiccatura e cottura in forno tunnel. Lavori particolarmente usuranti per calore e polveri.
  • Manufatti in cemento (Assobeton): produzione di prefabbricati strutturali in calcestruzzo armato (travi, pilastri, solai), tubi, pozzetti, blocchi, cordoli. Il ciclo include la preparazione del mix, la gettata, la vibrazione e la stagionatura.

Le aziende che producono sia laterizi sia manufatti in cemento applicano un unico CCNL; la filiera del cemento, calce e gesso (cementifici, produttori di leganti idraulici) è invece disciplinata da un contratto separato (CCNL Cemento Calce e Gesso, anch’esso con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil).

Casi pratici

Tizio – Conduttore di forno tunnel
Tizio lavora in una fornace di laterizi e conduce autonomamente un forno tunnel, regolando temperature e velocità del nastro. La sua mansione richiede alta specializzazione e risoluzione autonoma di anomalie di cottura. È inquadrato al livello B. Dopo tre anni di esperienza nella conduzione di forni complessi con gestione di parametri automatizzati, può essere considerato per il livello A qualora inizi anche a coordinare altri addetti del reparto cottura.
Caia – Addetta al controllo qualità su prefabbricati
Caia lavora in un’azienda di prefabbricati e svolge controlli di qualità sulle travi in calcestruzzo armato: verifica la resistenza, l’assenza di difetti geometrici e la conformità alle specifiche di capitolato. Ha una qualifica tecnica in edilizia. È inquadrata al livello B. Se assumesse la responsabilità del laboratorio prove con un team di tecnici subordinati, potrebbe essere promossa al livello A.
Sempronio – Impiegato amministrativo neo-assunto
Sempronio viene assunto come impiegato amministrativo in un’azienda di manufatti in cemento, per la gestione delle pratiche di trasporto e il supporto alla fatturazione. All’assunzione è inquadrato al livello D, senza esperienza specifica nel settore. Dopo sei mesi, avendo acquisito autonomia nella gestione dei documenti doganali per l’export, viene promosso al livello C.

Domande frequenti

Chi decide il livello di inquadramento?
Il datore di lavoro assegna il livello in base alle mansioni effettivamente svolte, confrontandole con le declaratorie del CCNL. Se le mansioni cambiano in modo stabile e continuativo, il lavoratore ha diritto al livello superiore ai sensi dell’art. 2103 c.c. (ius variandi e divieto di demansionamento).
Qual è la differenza tra il livello CS e il livello C?
Il livello CS (C Super) è intermedio tra C e B e raggruppa lavoratori con mansioni di maggiore autonomia rispetto al livello C, ma ancora non sufficienti per il livello B. Tra C e CS esiste una differenza di minimo tabellare di circa 76 euro mensili (ottobre 2025).
Un caposquadra di fornace a che livello appartiene?
Il coordinatore di un gruppo di almeno 5 lavoratori nella produzione di laterizi è tipicamente inquadrato al livello A o AS, a seconda dell’ampiezza del coordinamento e del grado di autonomia. Il livello ASQ è riservato ai quadri con responsabilità di stabilimento.
Cosa sono i «quadri» nel CCNL Laterizi?
I quadri sono i lavoratori di livello ASQ, titolari di funzioni di rilevante importanza per lo sviluppo e l’attuazione degli obiettivi aziendali. Percepiscono un’indennità di funzione di 51,65 euro mensili e hanno tutele aggiuntive in caso di licenziamento (art. 2, L. 190/1985).
Il livello F è lo stesso per operai e impiegati?
Il livello F copre il personale in ingresso privo di specifica esperienza professionale nel settore. In pratica interessa prevalentemente operai generici nelle prime fasi di inserimento. Gli impiegati di ordine hanno un corrispettivo minimo al livello E.
Come si ottiene il passaggio di livello?
Il passaggio di livello avviene automaticamente se il lavoratore svolge stabilmente e con continuità mansioni proprie del livello superiore. La giurisprudenza consolidata ritiene rilevante un periodo di svolgimento effettivo di almeno 3 mesi consecutivi. Il lavoratore può richiedere l’adeguamento anche per via sindacale.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento del 31 ottobre 2025 (vigenza 1° ottobre 2025 – 30 settembre 2028). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria (Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Chi decide il livello di inquadramento?

Il datore di lavoro assegna il livello in base alle mansioni effettivamente svolte, confrontandole con le declaratorie del CCNL. Se le mansioni cambiano in modo stabile e continuativo, il lavoratore ha diritto al livello superiore ai sensi dell'art. 2103 c.c. (ius variandi e divieto di demansionamento).

Qual è la differenza tra il livello CS e il livello C?

Il livello CS (C Super) è intermedio tra C e B e raggruppa lavoratori con mansioni di maggiore autonomia rispetto al livello C, ma ancora non sufficienti per il livello B. Tra C e CS esiste una differenza di minimo tabellare di circa 76 euro mensili (ottobre 2025).

Un caposquadra di fornace a che livello appartiene?

Il coordinatore di un gruppo di almeno 5 lavoratori nella produzione di laterizi è tipicamente inquadrato al livello A o AS, a seconda dell'ampiezza del coordinamento e del grado di autonomia. Il livello ASQ è riservato ai quadri con responsabilità di stabilimento.

Cosa sono i «quadri» nel CCNL Laterizi?

I quadri sono i lavoratori di livello ASQ, titolari di funzioni di rilevante importanza per lo sviluppo e l'attuazione degli obiettivi aziendali. Percepiscono un'indennità di funzione di 51,65 euro mensili e hanno tutele aggiuntive in caso di licenziamento (art. 2, L. 190/1985).

Il livello F è lo stesso per operai e impiegati?

Il livello F copre il personale in ingresso privo di specifica esperienza professionale nel settore. In pratica interessa prevalentemente operai generici nelle prime fasi di inserimento. Non è previsto che impiegati di ordine vengano inquadrati al livello F, che ha invece un corrispettivo impiegatizio minimo al livello E.

Come si ottiene il passaggio di livello?

Il passaggio di livello avviene automaticamente se il lavoratore svolge stabilmente e con continuità mansioni proprie del livello superiore. Il CCNL non prevede un termine fisso, ma la giurisprudenza consolidata ritiene rilevante un periodo di svolgimento effettivo di almeno 3 mesi consecutivi. Il lavoratore può richiedere l'adeguamento anche per via sindacale.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.