Autore: Andrea Marton

Autore

Andrea Marton

Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale

Cura Legge in Chiaro: la spiegazione in linguaggio chiaro dei testi normativi italiani, dal TUIR al Codice Civile, dai contratti collettivi alla Legge di Bilancio, sempre a partire dalle fonti ufficiali.

Metodo editoriale

  • Ogni scheda parte dal testo vigente pubblicato su Normattiva, non da rielaborazioni di terzi.
  • Le tabelle retributive CCNL sono ricostruite dai PDF ARAN e dai testi contrattuali depositati dalle parti firmatarie.
  • Vigenze e rinnovi sono verificati alla fonte e riportati con la data della verifica: quando un contratto viene rinnovato, le schede collegate vengono corrette.
  • I contenuti più tecnici sono sottoposti a revisione di professionisti abilitati.
  • Gli errori segnalati vengono corretti e la correzione resta visibile nella pagina.

Fonti consultateNormattiva · Gazzetta Ufficiale · ARAN · Agenzia delle Entrate · INPS · INAIL · Banca d’Italia

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I contenuti pubblicati hanno finalità esclusivamente informativa e divulgativa: non costituiscono consulenza professionale e non sostituiscono il parere di un professionista abilitato. Per la valutazione del caso concreto occorre sempre rivolgersi a un professionista.

  • Art. 8 Reg. (UE) 2023/1114 – Notifica del White Paper sulle cripto-attività e delle comunicazioni di marketing

    Art. 8 Reg. (UE) 2023/1114 – Notifica del White Paper sulle cripto-attività e delle comunicazioni di marketing

    Regolamento (UE) 2023/1114 del Parlamento europeo e del Consiglio del 31 maggio 2023 relativo ai mercati delle cripto-attività (Markets in Crypto-Assets, MiCA)

    1. Gli offerenti, le persone che chiedono l’ammissione alla negoziazione o i gestori di piattaforme di negoziazione di cripto-attività diverse dai token collegati ad attività o dai token di moneta elettronica notificano il loro White Paper sulle cripto-attività all’autorità competente del loro Stato membro d’origine.

    2. Le comunicazioni di marketing sono notificate, su richiesta, all’autorità competente dello Stato membro d’origine e all’autorità competente dello Stato membro ospitante quando si rivolgono a potenziali possessori di cripto-attività diverse dai token collegati ad attività o dai token di moneta elettronica in tali Stati membri.

    3. Le autorità competenti non richiedono una previa approvazione del White Paper sulle cripto-attività, né di comunicazioni di marketing ad essi relative prima della loro rispettiva pubblicazione.

    4. La notifica del White Paper sulle cripto-attività di cui al paragrafo 1 è corredata da una presentazione dei motivi per cui le cripto-attività descritte in tale White Paper non dovrebbero essere considerate:

    a) una cripto-attività esclusa dall’ambito di applicazione del presente regolamento conformemente all’articolo 2, paragrafo 4;

    b) un token di moneta elettronica; o

    c) un token collegato ad attività.

    5. Gli elementi di cui ai paragrafi 1 e 4 sono notificati all’autorità competente dello Stato membro d’origine almeno 20 giorni lavorativi prima della data di pubblicazione del White Paper sulle cripto-attività.

    6. Unitamente alla notifica di cui al paragrafo 1, gli offerenti e le persone che chiedono l’ammissione alla negoziazione di cripto-attività diverse dai token collegati ad attività o dai token di moneta elettronica forniscono all’autorità competente del loro Stato membro d’origine un elenco degli eventuali Stati membri ospitanti in cui intendono offrire le loro cripto-attività al pubblico o chiedere l’ammissione alla negoziazione. Essi informano inoltre l’autorità competente del proprio Stato membro d’origine della data prevista per l’inizio dell’offerta al pubblico o l’ammissione alla negoziazione e ogni modifica di tale data. L’autorità competente dello Stato membro d’origine notifica al punto di contatto unico degli Stati membri ospitanti l’intenzione di effettuare un’offerta al pubblico o di chiedere l’ammissione alla negoziazione e comunicano al punto di contatto unico il relativo White Paper sulle cripto-attività entro cinque giorni lavorativi dal ricevimento dell’elenco degli Stati membri ospitanti di cui al primo comma.

    7. L’autorità competente dello Stato membro d’origine comunica all’ESMA le informazioni di cui ai paragrafi 1, 2 e 4 come pure la data prevista per l’inizio dell’offerta al pubblico o dell’ammissione alla negoziazione ed ogni eventuale modifica di tale data. Essa trasmette tali informazioni entro cinque giorni lavorativi dal loro ricevimento da parte dell’offerente o della persona che chiede l’ammissione alla negoziazione. L’ESMA rende disponibile il White Paper sulle cripto-attività nel registro di cui all’articolo 109, paragrafo 2, entro la data di inizio dell’offerta al pubblico o dell’ammissione alla negoziazione.

  • Art. 237 Codice della Navigazione – Forma del contratto di costruzione

    Art. 237 Codice della Navigazione – Forma del contratto di costruzione

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Il contratto di costruzione della nave, le successive modifiche e la revoca devono essere fatti per iscritto a pena di nullità. La disposizione del comma precedente non si applica alle navi ed ai galleggianti di stazza lorda non superiore alle dieci tonnellate, se a propulsione meccanica, o alle venticinque, in ogni altro caso.

  • Art. 280 Codice della Navigazione – Documenti per la pubblicità dell’atto di costituzione

    Art. 280 Codice della Navigazione – Documenti per la pubblicità dell’atto di costituzione

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Chi domanda la pubblicità deve consegnare all'ufficio competente copia in forma autentica della scrittura o della deliberazione di costituzione, insieme con una nota in duplice esemplare. La nota deve contenere:

    a) il nome, la paternità, la nazionalità, il domicilio o la residenza dei comproprietari;

    b) gli elementi di individuazione della nave;

    c) la data e le clausole principali dell'atto costitutivo;

    d) il nome e la paternità del gerente e l'indicazione dei suoi poteri. Nel caso di deliberazione presa a maggioranza, la nota deve altresì indicare i nomi e le quote dei caratisti dissenzienti.

  • CCNL Metalmecc Artigianato: TFR e previdenza

    CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA)

    In sintesi

    Il TFR si calcola accantonando 1/13,5 della retribuzione annua. Possibilità di adesione a fondi pensione complementari (Artifond, Cooperlavoro, fondi aperti). Anticipi dopo 8 anni.

    Dati contrattuali

    Parti firmatarie
    Confartigianato · CNA · Casartigiani · Claai · Fim-CISL · Fiom-CGIL · UILM-UIL
    Ultimo rinnovo
    19 novembre 2024 (in vigore dal 1° dicembre 2024)
    Vigenza
    Fino al 30 novembre 2028
    Platea
    ~500.000 (aziende artigiane meccaniche di produzione, installazione impianti, orafi, odontotecnici)

    Tabella riepilogativa

    Voce Valore
    Quota TFR annua Retribuzione annua / 13,5
    Esempio 4° €22.100 / 13,5 = €1.637/anno
    Rivalutazione 1,5% + 75% indice ISTAT
    Artifond TFR + 1% dip + 1% azienda
    Anticipo 70% (dopo 8 anni)

    Calcolo TFR

    Retribuzione annua / 13,5. Per 4° (€22.100/anno): TFR €1.637/anno. Su 10 anni: ~€16.370 + rivalutazione.

    Artifond previdenza

    Fondo Pensione settore Artigianato. Contributi: TFR + 1% dip + 1% azienda. Rendimenti storici ~2-3%.

    Anticipi

    Dopo 8 anni, 70% per casa/salute/formazione.

    Tassazione

    TFR in azienda: ~23-28% IRPEF media. In fondo: 15-9%. Conviene fondo.

    Casi pratici

    Tizio – TFR azienda 10 anni 4°
    Tizio è 4° (€22.100/anno), TFR azienda 10 anni: €16.370 + rivalutazione = ~€18.000.
    Caia – Artifond con 5 anni
    Caia (3°) aderisce Artifond. Contributi 1+1% = €407/anno + TFR €1.555 = €1.962/anno totali. 5 anni: ~€10.000.
    Sempronio – Anticipo TFR per casa
    Sempronio (4° con 9 anni). TFR maturato €15.000. Anticipo 70% per casa = €10.500.

    Domande frequenti

    Come si calcola il TFR?
    Retribuzione annua / 13,5. Per 4° (€22.100/anno): TFR €1.637/anno. Su 10 anni: ~€18.000 con rivalutazione.
    Cos'è Artifond?
    Fondo Pensione Complementare del settore Artigianato. TFR (100%) + 1% dip + 1% azienda. Rendimenti 2-3%.
    Conviene aderire ad Artifond?
    Sì, contributo azienda gratuito (anche se inferiore ai grandi fondi), tassazione vantaggiosa, rendimenti superiori alla rivalutazione TFR di legge.
    Posso chiedere anticipo TFR?
    Sì, dopo 8 anni, fino al 70% per casa/salute/formazione/congedo parentale.
    Il TFR in azienda è tassato?
    Sì, ~23-28% IRPEF media. In Artifond: 15-9% tassazione vantaggiosa.

    Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, preavviso e dimissioni, ferie, festività e permessi, maternità e paternità, tredicesima e premi e malattia e infortunio.

    Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

  • Art. 204 Codice Civile: Retroattività della sentenza

    Art. 204 Codice Civile: Retroattività della sentenza

    Art. 204 c.c. [Retroattività della sentenza. Spese per la

    Articolo abrogato dalla l. 19 maggio 1975, n. 151

    [Abrogato]

  • CCNL Metalmecc Artigianato: preavviso e dimissioni

    CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA)

    In sintesi

    Il CCNL Metalmecc Artigianato prevede preavviso da 15 giorni a 2 mesi in base a livello e anzianità. Per operai: 15-30 giorni. Per impiegati: 1-2 mesi. Le dimissioni vanno presentate telematicamente all’INPS.

    Dati contrattuali

    Parti firmatarie
    Confartigianato · CNA · Casartigiani · Claai · Fim-CISL · Fiom-CGIL · UILM-UIL
    Ultimo rinnovo
    19 novembre 2024 (in vigore dal 1° dicembre 2024)
    Vigenza
    Fino al 30 novembre 2028
    Platea
    ~500.000 (aziende artigiane meccaniche di produzione, installazione impianti, orafi, odontotecnici)

    Tabella riepilogativa

    Livello Fino 5 anni Oltre 5 anni
    1,5 mesi 2 mesi
    4°-4°bis 1 mese 1,5 mesi
    3°-3°bis 20 giorni 1 mese
    2°-2°bis 15 giorni 20 giorni
    15 giorni 15 giorni

    Preavviso variabile

    Per operaio 4° con 7 anni: 1,5 mesi. Per capo officina 5° con 10 anni: 2 mesi. Generalmente più breve rispetto a CCNL Industria.

    Modalità

    Licenziamento: scritto e motivato. Dimissioni: telematiche INPS. Senza procedura le dimissioni sono nulle.

    Indennità sostitutiva

    Per mancato preavviso: mensilità non rispettate. Es. 1 mese preavviso saltato = 1 mese stipendio.

    NASpI

    Spetta per disoccupazione involontaria. Per 4° (€1.700): ~€1.300/mese × 24 mesi.

    Casi pratici

    Tizio – Licenziamento operaio con 8 anni
    Tizio (4° con 8 anni) licenziato per chiusura officina. Preavviso 1,5 mesi. NASpI ~€1.300/mese × 24 mesi.
    Caia – Dimissioni per nuovo lavoro
    Caia (3°) si dimette per nuovo lavoro. Preavviso 20 giorni. Dimissioni telematiche INPS.
    Sempronio – Licenziamento giusta causa
    Sempronio (4°) sorpreso a furto materiali. Licenziamento giusta causa immediato. Solo TFR/ferie/13ª. No NASpI.

    Domande frequenti

    Quanto preavviso devo dare?
    Per operai (3°-4°) con 5 anni: 20gg-1 mese. Per capo officina (5°) con 10 anni: 2 mesi. Stessi termini del licenziamento.
    Posso dimettermi via PEC?
    No, serve procedura telematica INPS (sito o patronato). Senza procedura dimissioni nulle.
    Cos'è la NASpI?
    Indennità di disoccupazione INPS. Per 4° (€1.700): ~€1.300/mese × 24 mesi.
    Posso essere licenziato senza motivo?
    No, serve giustificato motivo (oggettivo o soggettivo) o giusta causa. Per aziende <15 dipendenti: indennizzo ridotto (2,5-6 mensilità).
    Le dimissioni per giusta causa danno NASpI?
    Sì, se imputabili al datore (mancato pagamento, molestie). Servono prove documentate.

    Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, ferie, festività e permessi, maternità e paternità, tredicesima e premi, malattia e infortunio e periodo di prova.

    Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Metalmeccanici Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

  • Art. 1254 Codice della Navigazione – Pene disciplinari per gli altri appartenenti al personale marittimo, al personale della navigazione interna e alla gente dell’aria

    Art. 1254 Codice della Navigazione – Pene disciplinari per gli altri appartenenti al personale marittimo, al personale della navigazione interna e alla gente dell’aria

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    navigazione interna e alla gente dell’aria. Le pene disciplinari per gli altri appartenenti al personale marittimo e al personale della navigazione interna sono: 1) la ritenuta di una quota di salario da venti a trecento lire; 2) l’inibizione dall’esercizio della professione fino a tre mesi; 3) la cancellazione dai registri professionali. Le pene indicate nei nn. 1 e 2 sono applicate dal comandante del porto e, per i lavoratori portuali, dall’autorità preposta alla disciplina del lavoro portuale. La pena indicata nel n. 3 è applicata dal ministro [per le comunicazioni] (1). Le pene disciplinari per gli altri appartenenti alla gente dell’aria sono: 1) l’inibizione dall’esercizio della professione fino a tre mesi; 2) la cancellazione dai registri professionali. Dette pene sono applicate dal direttorio dell’Ente nazionale della gente dell’aria. (1) Ora Ministro dei trasporti e della navigazione.

  • Articolo 81 Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza

    Articolo 81 Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza

    Art. 81 CCII – Esecuzione del concordato minore

    D.Lgs. 12 gennaio 2019, n. 14 – testo aggiornato ai correttivi D.Lgs. 83/2022 e D.Lgs. 136/2024.

    1. Il debitore è tenuto a compiere ogni atto necessario a dare esecuzione al piano omologato. L’OCC vigila sull’esatto adempimento del concordato minore, risolve le eventuali difficoltà e, se necessario, le sottopone al giudice. Alle vendite e alle cessioni, se previste dal piano, provvede il debitore, tramite procedure competitive, anche avvalendosi di soggetti specializzati, sotto il controllo e con la collaborazione dell’OCC, sulla base di stime effettuate, salvo il caso di beni di modesto valore, da parte di operatori esperti, assicurando, con adeguate forme di pubblicità, la massima informazione e partecipazione degli interessati. Ogni sei mesi, l’OCC riferisce al giudi- ce per iscritto sullo stato dell’esecuzione.

    2. Il giudice, sentito l’OCC e verificata la conformità dell’atto dispositivo al piano, autorizza lo svincolo delle somme e ordina la cancellazione delle iscrizioni relative ai diritti di prelazione, della trascrizione dei pignoramenti, dei sequestri conservativi nonchè di ogni altro vincolo, ivi compresa la trascrizione del decreto di apertura del concordato minore, effettuata ai sensi dell’articolo 78, comma 2, lettera b).

    3. I pagamenti e gli atti dispositivi dei beni posti in essere in violazione del piano sono inefficaci rispetto ai creditori anteriori al momento in cui è stata eseguita la pubblicità di cui all’articolo 78, comma 2, lettera a).

    4. Terminata l’esecuzione, l’OCC, sentito il debitore, presenta al giudice una relazione finale. Il giudice, se il piano è stato integralmente e correttamente eseguito, procede alla liquidazione del compenso all’OCC, tenuto conto di quanto eventualmente convenuto dall’organismo con il debitore, e ne autorizza il pagamento.

    5. Quando il piano non è stato integralmente e correttamente eseguito, il giudice indica gli atti necessari per l’esecuzione del piano ed un termine per il loro compimento. Se le prescrizioni non sono adempiute nel termine, anche prorogato su istanza formulata dal debitore tramite l’OCC, il giudice revoca l’omologazione, osservate, in quanto compatibili, le disposizioni di cui all’articolo 82.

    6. Nella liquidazione del compenso il giudice tiene conto della diligenza dell’OCC.

  • Art. 240 Codice della Navigazione – Responsabilità del costruttore

    Art. 240 Codice della Navigazione – Responsabilità del costruttore

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    L'azione di responsabilità contro il costruttore per le difformità ed i vizi occulti si prescrive col decorso di due anni dalla consegna dell'opera. Il committente che sia convenuto per il pagamento può sempre far valere la garanzia, purché abbia entro il predetto termine denunziata la difformità o il vizio.

  • CCNL Alimentari Industria: ferie e festività

    CCNL Alimentari Industria (Federalimentare)

    In sintesi

    Il CCNL Alimentari riconosce 22 giorni di ferie per i primi 10 anni di anzianità, 25 giorni oltre. ROL annui 64 ore (8 giornate). Per turnisti dal 2026: +88h aggiuntive (riduzione orario). 11 festività + Patrono. Lavoro festivo: +50% e riposo compensativo.

    Dati contrattuali

    Parti firmatarie
    Federalimentare-Confindustria · FAI-CISL · FLAI-CGIL · UILA-UIL
    Ultimo rinnovo
    5 maggio 2024 (in vigore dal 1° giugno 2024)
    Vigenza
    Fino al 30 novembre 2027
    Platea
    ~400.000 (industria alimentare: latte, carni, conserve, dolciario, bevande, pasta)

    Tabella riepilogativa

    Voce Quantità
    Ferie 0-10 anni 22 giorni lavorativi
    Ferie oltre 10 anni 25 giorni lavorativi
    ROL standard 64 ore/anno (8 giornate)
    ROL turnisti (dal 2026) +88h riduzione orario
    Festività 11 + Patrono
    Permessi 104 3 giorni/mese

    Ferie 22 o 25 giorni

    22 giorni per primi 10 anni, 25 giorni oltre 10 anni. Almeno 2 settimane consecutive nell’anno; resto entro 18 mesi.

    ROL standard 64h

    64 ore/anno di permessi retribuiti (8 giornate). Fruibili come ore o giornate. Le non godute monetizzate.

    Riduzione orario turnisti

    Dal 1° gennaio 2026: turnisti ricevono 88 ore aggiuntive/anno di permessi (riduzione orario 40→36h/sett). Totale tempo libero per turnisti: 25 ferie + 8 ROL standard + 11 ROL riduzione = 44 giorni/anno.

    Festività e lavoro festivo

    11 festività + Patrono. Per industria a ciclo continuo: lavoro festivo frequente. +50% + riposo compensativo entro 30 giorni.

    Casi pratici

    Tizio – Turnista 3°8 con 25gg ferie + 88h riduzione
    Tizio (4° turnista) con 12 anni: 25 ferie + 8 ROL std + 11 ROL riduzione = 44 giorni/anno. Tutela top per turnisti ciclo continuo.
    Caia – Lavoro a Natale
    Caia (5°) lavora il 25/12 (linea yogurt). +50% sulle 8h + giorno compensativo entro 30 giorni. Lordo extra: ~€80.
    Sempronio – ROL monetizzato
    Sempronio non ha goduto 32h ROL. Monetizzazione: 32h × paga oraria × 1,15 = ~€370.

    Domande frequenti

    Quanti giorni di ferie un operaio alimentare?
    22 giorni se ha meno di 10 anni, 25 giorni se più di 10 anni. Più ROL (8 giornate standard, +11 per turnisti dal 2026).
    Cosa è la riduzione orario turnisti?
    Dal 1° gennaio 2026 i turnisti hanno 4 ore/sett in meno (40→36h), compensate con 88 ore/anno di permessi retribuiti aggiuntivi.
    I turnisti hanno più ferie?
    Hanno gli stessi 22-25 giorni di ferie, ma ricevono 88 ore in più di permessi (riduzione orario). Tutela complessivamente più ricca.
    I permessi 104 sono cumulabili?
    Sì, 3 giorni/mese aggiuntivi per familiari disabili gravi. Diritto soggettivo non negabile.
    Posso lavorare nelle festività?
    Sì, in industria a ciclo continuo è frequente. +50% maggiorazione + riposo compensativo entro 30 giorni.

    Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, preavviso e dimissioni, maternità e paternità, tredicesima e premio risultato, malattia e infortunio e periodo di prova.

    Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Alimentari Industria (Federalimentare). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

  • Art. 290 Codice della Navigazione – Altre specie di raccomandazione

    Art. 290 Codice della Navigazione – Altre specie di raccomandazione

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Quando il raccomandatario è preposto all'esercizio di una sede dell'impresa di navigazione o di quella di trasporto, si applicano le norme relative agli institori. Quando il raccomandatario assume stabilmente l'incarico di promuovere la conclusione di contratti in una zona determinata per conto dell'armatore o del vettore, si applicano le norme sul contratto di agenzia. Quando il raccomandatario assume l'obbligo di trattare e di concludere in nome proprio affari per conto dell'armatore o del vettore, si applicano le norme sul mandato senza rappresentanza.

  • Art. 275 Codice della Navigazione – Limitazione del debito dell’armatore

    Art. 275 Codice della Navigazione – Limitazione del debito dell’armatore

    R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione

    Per le obbligazioni contratte in occasione e per i bisogni di un viaggio, e per le obbligazioni sorte da fatti o atti compiuti durante lo stesso viaggio, ad eccezione di quelle derivanti da proprio dolo o colpa grave, l'armatore di una nave di stazza lorda inferiore alle 300 tonnellate può limitare il debito complessivo ad una somma pari al valore della nave e all'ammontare del nolo e di ogni altro provento del viaggio. Sulla somma alla quale è limitato il debito dell'armatore concorrono i creditori soggetti alla limitazione secondo l'ordine delle rispettive cause di prelazione e ad esclusione di ogni altro creditore.