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La guida
Il CCNL Autoferrotranvieri prevede 14 mensilità: tredicesima a dicembre + quattordicesima a giugno. Premi di Produzione legati a obiettivi aziendali (puntualità, customer satisfaction, riduzione assenze, sicurezza). Imposta sostitutiva dell’1% sui premi (2026-2027). Welfare aziendale crescente (buoni pasto, polizze, voucher). FASC e Priamo come fondi di settore.
Tabella riepilogativa
| Voce | Valore |
|---|---|
| Tredicesima | 1 mensilità completa (entro 20 dicembre) |
| Quattordicesima | 1 mensilità completa (entro 30 giugno) |
| Premio di Risultato (PdR) | Variabile aziendale |
| PdR detassazione | Imposta sostitutiva 1% (2026-2027) |
| Tetto PdR detassato | 5.000 € annui |
| Welfare aziendale | Variabile |
| Buoni pasto | €5,29-€8/giorno esenti IRPEF |
| Premio puntualità | Aziendale (es. €100-200/anno) |
Tredicesima a dicembre
La tredicesima è erogata entro il 20 dicembre. Maturazione 1/12 per mese (almeno 15 giorni).
Composizione: minimo parametrico + ISV + indennità fisse continuative.
Quattordicesima a giugno
La quattordicesima è erogata entro il 30 giugno. Pari a una mensilità completa.
È particolarmente apprezzata per sostenere le spese estive (ferie). Punto forte del settore (insieme a Servizi Ambientali, Edilizia, Commercio).
Premio di Produzione (PdR)
Negoziato a livello aziendale, collegato a:
- Puntualità di servizio: % corse in orario
- Customer satisfaction: sondaggi utenti
- Riduzione assenze: presenza media squadra
- Sicurezza: zero incidenti, zero infortuni
- Efficienza energetica: consumo carburante autobus
Imposta sostitutiva dell’1% se l’accordo è depositato. Tetto 5.000 € nel 2026 e nel 2027.
Welfare aziendale crescente
Crescita welfare nel settore:
- Buoni pasto €5,29-€8/giorno esenti
- Voucher servizi (asili, anziani, baby-sitter)
- Polizza sanitaria contributo azienda esente €3.615/anno
- Abbonamento trasporto pubblico (per parenti dipendenti, gratuito in molte aziende)
- Beni e servizi €600/anno (2024)
Conversione PdR in welfare totalmente esente IRPEF.
Premio puntualità
In molte aziende esiste il premio puntualità aziendale (non contrattuale):
- Bonus annuale per dipendenti con bassa assenza
- Es. ATAC: €100-200/anno se assenze <5%
- Es. Trenord: premio fedeltà 10 anni di servizio
Si somma al PdR contrattuale aziendale.
Casi pratici
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Il CCNL Autoferrotranvieri prevede 14 mensilità?
Quanto vale tredicesima e quattordicesima per un autista?
Cos'è il PdR nel TPL?
I dipendenti hanno abbonamenti gratuiti?
Fonti: Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) · premi di risultato 2026-2027. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche stipendi TPL 2026, preavviso da 30 a 120 giorni, ferie 28 gg, permessi, festività, maternità conducenti, congedi familiari, malattia, comporto e visite mediche e prova autisti, conducenti, quadri.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri (Trasporto Pubblico Locale). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.