Indice
La guida
Il CCNL Autoferrotranvieri integra INPS al 100% durante i 5 mesi di maternità obbligatoria. Per conducenti gravide è obbligatorio l’esonero dalla guida dalla diagnosi gravidanza (spostamento a mansioni non viaggianti o maternità anticipata). Paternità 10 gg al 100%. Allattamento 2h/giorno + esonero notturno fino a 1 anno post-parto.
Tabella riepilogativa
| Voce | Durata | Indennità |
|---|---|---|
| Congedo maternità obbligatorio | 5 mesi (2+3) | 100% (INPS 80% + datore 20%) |
| Maternità anticipata conducenti | Fino al parto | 80% INPS |
| Esonero guida gravidanza | Da inizio gravidanza | Mantenimento retribuzione (mansione diversa) |
| Paternità obbligatoria | 10 giorni lavorativi (20 se il parto è plurimo), da 2 mesi prima a 5 mesi dopo il parto | 100% (INPS) |
| Congedo parentale 0-14 anni | Fino a 6 mesi per genitore, 10 mesi per la coppia (11 se il padre ne prende almeno 3) | 80% per 3 mesi in tutto entro i 6 anni del figlio, 30% per gli altri mesi indennizzati (9 per la coppia) |
| Allattamento (0-12 mesi) | 2h/giorno | 100% (INPS) |
| Esonero notturno fino 1° anno figlio | Sì | Mantenimento retribuzione |
| Malattia figlio 0-3 anni | Senza limite | Non retribuita (legge) |
| Malattia figlio 3-14 anni | 10 giorni lavorativi l’anno per genitore | Non retribuita (legge) |
Maternità obbligatoria 5 mesi al 100%
Il congedo di maternità è di 5 mesi obbligatori:
- 2 mesi prima del parto
- 3 mesi dopo il parto
- O “flessibilizzazione” 1+4 mesi (con certificato medico)
L’INPS paga l’80%; l’azienda integra fino al 100% della quota giornaliera della retribuzione per tutti i 5 mesi (art. 8 del CCNL 27 novembre 2000). L’integrazione resta pari alla differenza tra l’80% dell’INPS e il 100%, anche se la legge cambiasse la misura dell’indennità.
Esonero guida in gravidanza
L’esonero dalla guida è obbligatorio dalla diagnosi gravidanza per le conducenti professionali (autisti, conducenti tram/metro, macchiniste).
Motivi:
- Rischio incidenti per malesseri da gravidanza (nausea, vertigini)
- Esposizione vibrazioni veicoli pesanti
- Posizione seduta prolungata (rischio trombosi)
- Stress fisico/mentale guida in città
- Rischio impatto in caso incidente
Soluzioni possibili:
- Spostamento mansione: ufficio, segreteria operativa, biglietteria (con mantenimento retribuzione)
- Maternità anticipata: se nessuna mansione alternativa è disponibile (fino al parto, 80% INPS)
Paternità obbligatoria 10 gg
Il padre lavoratore ha diritto a 10 giorni lavorativi di congedo di paternità obbligatorio, 20 se il parto è plurimo (art. 27-bis D.Lgs. 151/2001, introdotto dal D.Lgs. 105/2022):
- indennità INPS pari al 100% della retribuzione (art. 29);
- da fruire nell’arco che va da 2 mesi prima della data presunta del parto a 5 mesi dopo;
- a giorni interi, anche non continuativi, e anche durante il congedo di maternità della madre;
- comunicazione scritta al datore con almeno 5 giorni di anticipo, dove possibile.
Per autisti e personale viaggiante: sostituzione organizzata in turno.
Congedo parentale fino a 14 anni
Dopo la maternità obbligatoria, entrambi i genitori possono fruire del congedo parentale:
- Durata: fino a 6 mesi per ciascun genitore, 10 mesi per la coppia (11 se il padre ne prende almeno 3)
- Fino a 14 anni del figlio
- Frazionabile
- Indennità INPS: 80% per 3 mesi in tutto entro i 6 anni del figlio, 30% per gli altri mesi indennizzati, fino a 9 per la coppia (art. 34 D.Lgs. 151/2001)
Allattamento e protezioni post-parto
Fino a 1 anno del figlio:
- Allattamento: 2h/giorno (1h se orario <6h), parto plurimo 4h/giorno
- Esonero notturno: la madre non può essere obbligata al lavoro notturno (22-6)
- Esonero turni spezzati: la madre può chiedere turni continuativi
- Mansione adattata: se mansione precedente incompatibile con allattamento
Le adottive godono delle stesse tutele.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Una conducente incinta può continuare a guidare?
Quanto dura la maternità obbligatoria?
I padri autisti hanno diritto alla paternità?
Posso allattare se sono autista TPL?
Stesso CCNL: consulta anche stipendi TPL 2026, preavviso da 30 a 120 giorni, ferie 28 gg, permessi, festività, 13ª, 14ª, premi produttività, malattia, comporto e visite mediche e prova autisti, conducenti, quadri.
Fonti. Art. 8 del CCNL 27 novembre 2000 (integrazione della maternità), nella raccolta Filt-Cgil della contrattazione nazionale autoferrotranvieri (febbraio 2013); D.Lgs. 151/2001, art. 27-bis su Normattiva, artt. 29, 32, 34 e 47.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri (Trasporto Pubblico Locale). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.