Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Autoferrotranvieri integra INPS al 100% durante i 5 mesi di maternità obbligatoria. Per conducenti gravide è obbligatorio l’esonero dalla guida dalla diagnosi gravidanza (spostamento a mansioni non viaggianti o maternità anticipata). Paternità 10 gg al 100%. Allattamento 2h/giorno + esonero notturno fino a 1 anno post-parto.
Tabella riepilogativa
| Voce | Durata | Indennità |
|---|---|---|
| Congedo maternità obbligatorio | 5 mesi (2+3) | 100% (INPS 80% + datore 20%) |
| Maternità anticipata conducenti | Fino al parto | 80% INPS |
| Esonero guida gravidanza | Da inizio gravidanza | Mantenimento retribuzione (mansione diversa) |
| Paternità obbligatoria | 10 gg (dal 2024) | 100% |
| Congedo parentale 0-12 anni | 9 mesi coppia (max 6 singolo) | 30% INPS (80% primi 3 mesi entro 6 anni) |
| Allattamento (0-12 mesi) | 2h/giorno | 100% (INPS) |
| Esonero notturno fino 1° anno figlio | Sì | Mantenimento retribuzione |
| Malattia figlio 0-3 anni | Illimitata | Non retribuita (legge) |
Maternità obbligatoria 5 mesi al 100%
Il congedo di maternità è di 5 mesi obbligatori:
- 2 mesi prima del parto
- 3 mesi dopo il parto
- O “flessibilizzazione” 1+4 mesi (con certificato medico)
L’INPS paga l’80%; il CCNL integra al 100%.
Esonero guida in gravidanza
L’esonero dalla guida è obbligatorio dalla diagnosi gravidanza per le conducenti professionali (autisti, conducenti tram/metro, macchiniste).
Motivi:
- Rischio incidenti per malesseri da gravidanza (nausea, vertigini)
- Esposizione vibrazioni veicoli pesanti
- Posizione seduta prolungata (rischio trombosi)
- Stress fisico/mentale guida in città
- Rischio impatto in caso incidente
Soluzioni possibili:
- Spostamento mansione: ufficio, segreteria operativa, biglietteria (con mantenimento retribuzione)
- Maternità anticipata: se nessuna mansione alternativa è disponibile (fino al parto, 80% INPS)
Paternità obbligatoria 10 gg
Dal 2024 il padre lavoratore ha diritto a 10 giorni lavorativi obbligatori di paternità:
- Retribuzione 100%
- Da fruire nei 5 mesi successivi al parto
- Anche frazionabili
- Indipendenti dal congedo madre
Per autisti e personale viaggiante: sostituzione organizzata in turno.
Congedo parentale fino a 12 anni
Dopo la maternità obbligatoria, entrambi i genitori possono fruire del congedo parentale:
- Durata coppia: 9 mesi totali (max 6 a singolo)
- Fino a 12 anni del figlio
- Frazionabile
- Indennità INPS al 30% (80% primi 3 mesi se entro 6 anni)
Allattamento e protezioni post-parto
Fino a 1 anno del figlio:
- Allattamento: 2h/giorno (1h se orario <6h), parto plurimo 4h/giorno
- Esonero notturno: la madre non può essere obbligata al lavoro notturno (22-6)
- Esonero turni spezzati: la madre può chiedere turni continuativi
- Mansione adattata: se mansione precedente incompatibile con allattamento
Le adottive godono delle stesse tutele.
Casi pratici
Domande frequenti
Una conducente incinta può continuare a guidare?
Quanto dura la maternità obbligatoria?
I padri autisti hanno diritto alla paternità?
Posso allattare se sono autista TPL?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri (Trasporto Pubblico Locale). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Una conducente incinta può continuare a guidare?
No, dalla diagnosi gravidanza scatta l'esonero guida. Soluzione: spostamento mansione (ufficio, biglietteria) con mantenimento retribuzione. Se nessuna mansione alternativa: maternità anticipata fino al parto (80% INPS).
Quanto dura la maternità obbligatoria?
5 mesi obbligatori al 100% (2 prima + 3 dopo il parto). Per gravidanza con esonero guida: aggiungere maternità anticipata fino al parto (80% INPS). Totale possibile ~10-11 mesi assenza.
I padri autisti hanno diritto alla paternità?
Sì, 10 giorni lavorativi obbligatori al 100% dal 2024. Da fruire nei 5 mesi dopo il parto, anche frazionati. Sostituzione organizzata in turno con altri autisti flessibili.
Posso allattare se sono autista TPL?
Sì, 2 ore retribuite/giorno fino a 1 anno del figlio + esonero notturno + possibilità chiedere turni continuativi (no spezzati). Datore organizza orario compatibile con orari allattamento.
Vedi anche