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Scatti di anzianità nel CCNL Cooperative di Consumo: maturazione, numero e importo
Gli scatti di anzianità sono aumenti automatici della retribuzione legati agli anni di servizio. A differenza degli aumenti dei minimi (che arrivano con i rinnovi), gli scatti maturano a scadenze fisse e restano acquisiti. Il CCNL (art. 182) ne stabilisce numero massimo, cadenza e valore: dieci scatti triennali dal 21° anno di età, con importo fisso per livello. Ecco come funzionano e cosa controllare nel cedolino.
Lo scatto di anzianità è un aumento automatico che matura con gli anni di servizio. Il CCNL Distribuzione Cooperativa (art. 182) prevede dieci scatti triennali, per l’anzianità maturata dal 21° anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale, di importo fisso per livello: da 16,51 € (6° livello) a 27,82 € (quadri) per scatto. Gli scatti già maturati sono irreversibili ed entrano nella retribuzione normale, quindi anche nella base di calcolo di TFR e mensilità aggiuntive. Da non confondere con gli aumenti dei minimi tabellari dei rinnovi.
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Che cosa sono gli scatti di anzianità
Gli scatti di anzianità sono aumenti periodici della retribuzione che maturano automaticamente con il crescere dell’anzianità di servizio presso lo stesso datore. Non sono previsti dalla legge: sono un istituto della contrattazione collettiva. La legge si limita a stabilire che la retribuzione è determinata anche dal contratto collettivo (art. 2099 c.c.) e deve essere proporzionata e sufficiente (art. 36 Cost.); il come — cadenza, numero, importo — lo decide il CCNL.
La logica è semplice: più cresce l’esperienza maturata in azienda, più aumenta, entro certi limiti, la retribuzione. A differenza degli aumenti dei minimi tabellari — che valgono per tutti e arrivano con i rinnovi — lo scatto è legato alla posizione individuale del singolo lavoratore.
Come matura lo scatto
Lo scatto di anzianità si lega all’anzianità di servizio: il CCNL (art. 182) stabilisce gli elementi chiave:
| Elemento | Regola dell’art. 182 |
|---|---|
| Decorrenza dell’anzianità | Dal giorno in cui il lavoratore entra a far parte del personale della cooperativa, quali che siano le mansioni; per gli scatti conta l’anzianità maturata dal 21° anno di età presso la stessa azienda o gruppo aziendale |
| Cadenza dello scatto | Ogni tre anni (scatti triennali) |
| Tetto massimo | 10 scatti |
| Decorrenza dell’importo | Dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità |
| Livello | Importo per scatto | Massimo (10 scatti) |
|---|---|---|
| Quadri | 27,82 | 278,20 |
| 1° | 26,64 | 266,40 |
| 2° | 24,52 | 245,20 |
| 3° | 21,79 | 217,90 |
| 4° | 19,93 | 199,30 |
| 5° | 18,84 | 188,40 |
| 6° | 16,51 | 165,10 |
Scatti e minimi tabellari: non confonderli
Gli scatti dipendono dalla tua anzianità; gli aumenti dei minimi tabellari arrivano invece con i rinnovi del contratto e valgono per tutti. Sono due voci diverse della retribuzione.
Decorrenza, irreversibilità e calcolo
- decorrenza: lo scatto si vede in busta paga dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità;
- irreversibilità: una volta maturato, lo scatto entra stabilmente nella retribuzione e non può essere tolto; in caso di promozione, l’eventuale eccedenza della retribuzione sul nuovo minimo, mantenuta come assegno «ad personam», non può essere assorbita dagli scatti di anzianità;
- incidenza: gli scatti fanno parte della retribuzione normale (art. 183) e di fatto (art. 184) e concorrono quindi al calcolo del TFR (art. 2120 c.c.) e delle mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima, calcolate sulla retribuzione di fatto).
Casi pratici
Come cambia il netto con gli scatti?
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Domande frequenti
Gli scatti di anzianità sono obbligatori per legge?
Ogni quanto matura uno scatto e quanti sono?
Quanto vale ogni scatto?
Se cambio azienda riparto da zero con gli scatti?
Che differenza c’è tra scatti di anzianità e aumenti del rinnovo?
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Contenuto divulgativo aggiornato al testo del CCNL (art. 182) e ai principi generali (art. 2099 c.c.; art. 36 Cost.; art. 2120 c.c.).