Lavoro · Pubblico impiego

Guida tematica al CCNL Istruzione e Ricerca: 12 schede sulla disciplina del rapporto di lavoro e 24 schede sul rinnovo economico 2025-2027, con tabelle, importi e simulazioni. Aggiornata al CCNL sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026.

Negoziazione: ARAN · FLC CGIL · CISL Scuola · UIL Scuola · SNALS Confsal · Gilda
Contratti in vigore: CCNL 23 dicembre 2025 per il triennio 2022-2024 e CCNL 1° luglio 2026 per la parte economica del triennio 2025-2027
Rinnovo 2025-2027: Parte economica sottoscritta in via definitiva l’1° luglio 2026: incrementi tabellari dal 1° gennaio 2025, 2026 e 2027 e indennità fisse dal 1° gennaio 2027. Il negoziato sulla parte normativa prosegue
Platea: circa 1,2 milioni di dipendenti (dato ARAN al rinnovo 2025-2027): personale docente e ATA delle istituzioni scolastiche ed educative, personale delle università e delle aziende ospedaliero-universitarie, enti pubblici di ricerca e istituzioni AFAM

Argomenti trattati

Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina del rapporto di lavoro pubblico: inquadramento per aree, stipendio tabellare e indennità, orario e lavoro agile, ferie, malattia e comporto, maternità e congedi, Legge 104, buoni pasto e welfare, mobilità, procedimento disciplinare, TFR/TFS e pensione.

Il rinnovo economico 2025-2027: le 24 schede

Il 1° luglio 2026 l’ARAN e tutte le organizzazioni sindacali rappresentative hanno sottoscritto in via definitiva il contratto per la parte economica del triennio 2025-2027. A differenza dei rinnovi paralleli di Sanità, Funzioni Centrali e Funzioni Locali, fermi allo stadio di ipotesi, questo è già esigibile: l’art. 2, comma 4 imponeva di applicare gli istituti economici automatici entro 30 giorni dalla firma. Queste schede analizzano le diciotto tabelle del contratto, settore per settore.

Il rinnovo in generale

Scuola: docenti

Scuola: personale ATA e DSGA

Università e AOU

Enti di ricerca e AFAM

Domande frequenti

A chi si applica questo CCNL?

Si applica al personale del comparto Istruzione e Ricerca. La contrattazione avviene in sede ARAN con le organizzazioni sindacali: ARAN · FLC CGIL · CISL Scuola · UIL Scuola · SNALS Confsal · Gilda.

Qual è il contratto in vigore e a che punto è il rinnovo?

Il triennio 2022-2024 è stato chiuso dal CCNL del 23 dicembre 2025. Per il triennio 2025-2027 l’ARAN e tutte le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto in via definitiva, il 1° luglio 2026, la sola parte economica: incrementi tabellari con decorrenza 1° gennaio 2025, 2026 e 2027 e indennità fisse rivalutate dal 1° gennaio 2027. Il negoziato sulla parte normativa prosegue. La guida al rinnovo.

Quanti lavoratori sono coperti?

Riguarda circa 1,2 milioni di lavoratori, secondo il dato ARAN diffuso con il rinnovo 2025-2027: personale docente e ATA delle istituzioni scolastiche ed educative, personale delle università e delle aziende ospedaliero-universitarie, degli enti pubblici di ricerca e delle istituzioni AFAM. È il comparto più numeroso del pubblico impiego.

Chi negozia i contratti del pubblico impiego?

L’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) negozia per conto delle amministrazioni con i sindacati comparativamente più rappresentativi del comparto.

Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo indicato. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria, l’ufficio del personale dell’amministrazione o l’ARAN.