Indice
La guida
Docenti e ATA hanno comporto malattia di 18 mesi nel triennio (estendibile a 36 mesi per gravi patologie). Retribuzione decrescente come Funzioni Centrali. I docenti assenti più di 10 giorni vengono sostituiti con supplenza (nominata dalla scuola via graduatorie). Visita fiscale Polo Unico INPS fasce 9-13 e 15-18 anche festivi.
Aggiornamento al 2 settembre 2026. Le regole spiegate qui sono quelle del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, tuttora in ultrattività per la parte normativa. La parte economica è invece già rinnovata: il CCNL 2025-2027 è stato sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Per aumenti, arretrati e decorrenze vedi la guida al CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027; per gli importi per ordine di scuola le tabelle stipendiali dei docenti 2025-2027.
Tabella riepilogativa
| Periodo | Retribuzione |
|---|---|
| Mesi 1-9 | 100% |
| Mesi 10-12 | 90% |
| Mesi 13-18 | 50% |
| Gravi patologie | Comporto 36 mesi |
Comporto e supplenze
Il comporto è di 18 mesi nel triennio precedente, esteso a 36 mesi per gravi patologie.
Per i docenti, l’assenza dalla scuola comporta nomina di supplente:
- Fino a 10 giorni: copertura con docenti interni della scuola (ore eccedenti retribuite)
- Oltre 10 giorni: supplenza esterna nominata dalla scuola da graduatorie GPS o III fascia
Visita fiscale Polo Unico
Le fasce di reperibilità per visita fiscale nel pubblico (Polo Unico INPS) sono 9-13 e 15-18 tutti i giorni inclusi festivi. Assenza ingiustificata = sanzione disciplinare + decurtazione retribuzione.
Decurtazione primi 10 giorni
L’art. 71 D.L. 112/2008 si applica anche ai docenti e ATA: nei primi 10 giorni di malattia il dipendente perde:
- RPD (per docenti)
- CIA
- Compensi accessori (FIS – Fondo di Istituto)
- Ore eccedenti se programmate
Eccezioni: ricovero, oncologica, salvavita, infortunio sul lavoro.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Qual è il comporto malattia per i docenti?
Dopo quanti giorni di malattia arriva la supplenza?
Quanto perdo nei primi 10 giorni di malattia (docente)?
Le supplenze brevi pagano la malattia?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.