In sintesi
Docenti e ATA hanno comporto malattia di 18 mesi nel triennio (estendibile a 36 mesi per gravi patologie). Retribuzione decrescente come Funzioni Centrali. I docenti assenti più di 10 giorni vengono sostituiti con supplenza (nominata dalla scuola via graduatorie). Visita fiscale Polo Unico INPS fasce 9-13 e 15-18 anche festivi.
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Istruzione e Ricerca
In sintesi
Docenti e ATA hanno comporto malattia di 18 mesi nel triennio (estendibile a 36 mesi per gravi patologie). Retribuzione decrescente come Funzioni Centrali. I docenti assenti più di 10 giorni vengono sostituiti con supplenza (nominata dalla scuola via graduatorie). Visita fiscale Polo Unico INPS fasce 9-13 e 15-18 anche festivi.
Tabella riepilogativa
Malattia scuola
| Periodo |
Retribuzione |
| Mesi 1-9 |
100% |
| Mesi 10-12 |
90% |
| Mesi 13-18 |
50% |
| Gravi patologie |
Comporto 36 mesi |
Comporto e supplenze
Il comporto è di 18 mesi nel triennio precedente, esteso a 36 mesi per gravi patologie.
Per i docenti, l’assenza dalla scuola comporta nomina di supplente:
- Fino a 10 giorni: copertura con docenti interni della scuola (ore eccedenti retribuite)
- Oltre 10 giorni: supplenza esterna nominata dalla scuola da graduatorie GPS o III fascia
Visita fiscale Polo Unico
Le fasce di reperibilità per visita fiscale nel pubblico (Polo Unico INPS) sono 9-13 e 15-18 tutti i giorni inclusi festivi. Assenza ingiustificata = sanzione disciplinare + decurtazione retribuzione.
Decurtazione primi 10 giorni
L’art. 71 D.L. 112/2008 si applica anche ai docenti e ATA: nei primi 10 giorni di malattia il dipendente perde:
- RPD (per docenti)
- CIA
- Compensi accessori (FIS – Fondo di Istituto)
- Ore eccedenti se programmate
Eccezioni: ricovero, oncologica, salvavita, infortunio sul lavoro.
Casi pratici
Tizia – Docente 5gg con decurtazione
Tizia, docente primaria, 5gg febbre. Perde RPD primaria €194/5gg × 30 ≈ €32 + CIA €7 + compensi FIS €15. Tabellare e fascia anzianità intatti.
Caia – Supplente per 12gg malattia di Tizia
Caia è docente precaria GPS prima fascia: chiamata per supplenza 12gg per Tizia. Stipendio supplente per 12gg, contratto temporaneo, rientro in graduatoria.
Sempronio – Assistente amministrativo 8 mesi malattia
Sempronio, ATA, ha 8 mesi malattia oncologica. Comporto esteso a 36 mesi. Retribuzione 100% per i primi 9 mesi. Posto coperto da supplente lunga durata.
Domande frequenti
Qual è il comporto malattia per i docenti?
18 mesi nel triennio precedente, esteso a 36 mesi per gravi patologie (oncologiche, dialisi, trapianti, salvavita). Trascorso il comporto: aspettativa non retribuita o licenziamento.
Dopo quanti giorni di malattia arriva la supplenza?
Per i docenti: fino a 10 giorni di assenza la copertura è interna (ore eccedenti retribuite). Oltre 10 giorni, supplenza esterna da graduatorie GPS o III fascia. Tempi di nomina 24-72 ore.
Quanto perdo nei primi 10 giorni di malattia (docente)?
RPD (€194-377/mese a seconda dell’ordine), CIA €42/mese, eventuali compensi FIS, ore eccedenti. Tabellare e fascia anzianità restano interi.
Le supplenze brevi pagano la malattia?
Sì, ai supplenti spettano i diritti contrattuali per il periodo di nomina. Comporto proporzionale alla durata del contratto. Permessi e ferie maturati pro-quota.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Qual è il comporto malattia per i docenti?
18 mesi nel triennio precedente, esteso a 36 mesi per gravi patologie (oncologiche, dialisi, trapianti, salvavita). Trascorso il comporto: aspettativa non retribuita o licenziamento.
Dopo quanti giorni di malattia arriva la supplenza?
Per i docenti: fino a 10 giorni di assenza la copertura è interna (ore eccedenti retribuite). Oltre 10 giorni, supplenza esterna da graduatorie GPS o III fascia. Tempi di nomina 24-72 ore.
Quanto perdo nei primi 10 giorni di malattia (docente)?
RPD (€194-377/mese a seconda dell'ordine), CIA €42/mese, eventuali compensi FIS, ore eccedenti. Tabellare e fascia anzianità restano interi.
Le supplenze brevi pagano la malattia?
Sì, ai supplenti spettano i diritti contrattuali per il periodo di nomina. Comporto proporzionale alla durata del contratto. Permessi e ferie maturati pro-quota.
Vedi anche