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La guida
Il contratto lavora su due tabelle parallele. La Tabella A1 indica di quanto sale ogni mese lo stipendio, per tredici mensilità, alle tre decorrenze del triennio; la Tabella A2 indica il risultato, cioè il nuovo stipendio tabellare annuo per dodici mensilità cui aggiungere la tredicesima. Le due sono coerenti fra loro: la differenza fra due colonne della A2 corrisponde sempre alla differenza fra le stesse colonne della A1 moltiplicata per dodici. Qui sono riportate entrambe per intero, scala per scala.
Come leggere le tabelle
Questo contratto è già in vigore. La sottoscrizione definitiva è avvenuta il 1° luglio 2026, dopo l’ipotesi di accordo del 1° aprile. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
Tre avvertenze prima dei numeri. La prima: gli importi della Tabella A1 sono incrementi del tabellare del CCNL 23 dicembre 2025, non stipendi. La seconda: la colonna 2026 non si somma a quella 2025, la sostituisce — il contratto la chiama infatti «rideterminato». La terza: la tredicesima segue il tabellare, quindi un incremento mensile di 100 euro vale 1.300 euro l’anno, non 1.200.
Fasce stipendiali docenti: le sei fasce di anzianità
Lo stipendio dei docenti non cresce ogni anno ma per fasce stipendiali (dette anche classi o «gradoni»). Sono sei e sono le stesse per tutti gli ordini di scuola: 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 anni di servizio. Si passa alla fascia successiva quando l’anzianità di servizio riconosciuta raggiunge la soglia indicata: 9, 15, 21, 28 e 35 anni. Il rinnovo 2025-2027 non ha cambiato le fasce, solo gli importi. Le scale sono quattro: infanzia e primaria, scuola media, diplomati e laureati degli istituti secondari di II grado; nelle prime due fasce (0-8 e 9-14) i diplomati del II grado hanno gli stessi importi di infanzia e primaria, poi le scale si separano.
Stipendio tabellare mensile lordo dei docenti nel 2026
| Fascia (anni di servizio) | Infanzia e primaria | Scuola media | Diplomato II grado | Laureato II grado |
|---|---|---|---|---|
| 0-8 | 1.945,26 | 2.105,59 | 1.945,26 | 2.105,59 |
| 9-14 | 2.151,11 | 2.345,28 | 2.151,11 | 2.405,56 |
| 15-20 | 2.331,66 | 2.554,64 | 2.332,65 | 2.632,49 |
| 21-27 | 2.508,08 | 2.761,13 | 2.597,10 | 2.925,99 |
| 28-34 | 2.683,10 | 2.966,83 | 2.768,65 | 3.119,71 |
| da 35 | 2.815,41 | 3.119,71 | 2.903,51 | 3.273,50 |
| Fascia (anni di servizio) | Infanzia e primaria | Scuola media | Diplomato II grado | Laureato II grado |
|---|---|---|---|---|
| 0-8 | 1.978,53 | 2.141,60 | 1.978,53 | 2.141,60 |
| 9-14 | 2.187,90 | 2.385,39 | 2.187,90 | 2.446,70 |
| 15-20 | 2.371,53 | 2.598,33 | 2.372,54 | 2.677,51 |
| 21-27 | 2.550,97 | 2.808,35 | 2.641,51 | 2.976,03 |
| 28-34 | 2.728,98 | 3.017,57 | 2.816,00 | 3.173,06 |
| da 35 | 2.863,56 | 3.173,06 | 2.953,17 | 3.329,48 |
Per avere l’annuo con la tredicesima basta moltiplicare il mensile per 13: un docente di scuola media in fascia 0-8 ha nel 2026 un tabellare di 2.105,59 € al mese, cioè 27.372,63 € l’anno con la tredicesima. Sono importi lordi e a tempo pieno (cattedra intera); per uno spezzone orario il tabellare si riduce in proporzione alle ore. A questi importi si aggiunge la RPD, descritta sotto.
Tabella A1 — incrementi mensili del tabellare dei docenti
Docente scuola dell’infanzia ed elementare
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 38,44 | 76,89 | 110,16 |
| 9-14 | 42,51 | 85,03 | 121,82 |
| 15-20 | 46,08 | 92,17 | 132,04 |
| 21-27 | 49,56 | 99,14 | 142,03 |
| 28-34 | 53,02 | 106,06 | 151,94 |
| da 35 | 55,64 | 111,29 | 159,44 |
Docente diplomato istituti secondari di II grado
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 38,44 | 76,89 | 110,16 |
| 9-14 | 42,51 | 85,03 | 121,82 |
| 15-20 | 46,10 | 92,21 | 132,10 |
| 21-27 | 51,32 | 102,66 | 147,07 |
| 28-34 | 54,71 | 109,44 | 156,79 |
| da 35 | 57,38 | 114,77 | 164,43 |
Docente scuola media e insegnante di educazione fisica di scuola media
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 41,61 | 83,23 | 119,24 |
| 9-14 | 46,35 | 92,70 | 132,81 |
| 15-20 | 50,48 | 100,98 | 144,67 |
| 21-27 | 54,57 | 109,14 | 156,36 |
| 28-34 | 58,63 | 117,27 | 168,01 |
| da 35 | 61,65 | 123,32 | 176,67 |
Docente laureato istituti secondari di II grado
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 41,61 | 83,23 | 119,24 |
| 9-14 | 47,54 | 95,09 | 136,23 |
| 15-20 | 52,02 | 104,06 | 149,08 |
| 21-27 | 57,82 | 115,66 | 165,70 |
| 28-34 | 61,65 | 123,32 | 176,67 |
| da 35 | 64,69 | 129,40 | 185,38 |
Tabella A2 — nuovo stipendio tabellare annuo dei docenti
Docente scuola dell’infanzia ed elementare
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 22.881,76 | 23.343,16 | 23.742,40 |
| 9-14 | 25.303,03 | 25.813,27 | 26.254,75 |
| 15-20 | 27.426,79 | 27.979,87 | 28.458,31 |
| 21-27 | 29.501,99 | 30.096,95 | 30.611,63 |
| 28-34 | 31.560,74 | 32.197,22 | 32.747,78 |
| da 35 | 33.117,16 | 33.784,96 | 34.362,76 |
Docente diplomato istituti secondari di II grado
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 22.881,76 | 23.343,16 | 23.742,40 |
| 9-14 | 25.303,03 | 25.813,27 | 26.254,75 |
| 15-20 | 27.438,43 | 27.991,75 | 28.470,43 |
| 21-27 | 30.549,12 | 31.165,20 | 31.698,12 |
| 28-34 | 32.567,07 | 33.223,83 | 33.792,03 |
| da 35 | 34.153,42 | 34.842,10 | 35.438,02 |
Docente scuola media e insegnante di educazione fisica di scuola media
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 24.767,60 | 25.267,04 | 25.699,16 |
| 9-14 | 27.587,13 | 28.143,33 | 28.624,65 |
| 15-20 | 30.049,71 | 30.655,71 | 31.179,99 |
| 21-27 | 32.478,73 | 33.133,57 | 33.700,21 |
| 28-34 | 34.898,31 | 35.601,99 | 36.210,87 |
| da 35 | 36.696,49 | 37.436,53 | 38.076,73 |
Docente laureato istituti secondari di II grado
| Anzianità di servizio | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| 0-8 | 24.767,60 | 25.267,04 | 25.699,16 |
| 9-14 | 28.296,09 | 28.866,69 | 29.360,37 |
| 15-20 | 30.965,39 | 31.589,87 | 32.130,11 |
| 21-27 | 34.417,77 | 35.111,85 | 35.712,33 |
| 28-34 | 36.696,49 | 37.436,53 | 38.076,73 |
| da 35 | 38.505,47 | 39.281,99 | 39.953,75 |
Che cosa manca in queste tabelle
Il tabellare non è lo stipendio. A queste cifre vanno aggiunte, per il personale docente di ruolo, la retribuzione professionale docenti — che il contratto rivaluta dal 1° gennaio 2027 portandola fra 210,40 e 328,60 euro mensili per dodici mensilità — e le voci accessorie di istituto, che il rinnovo non tocca: funzioni strumentali, ore eccedenti, attività aggiuntive. La RPD va per fasce proprie (Tabella A3): 210,40 € da 0 a 14 anni, 258,70 € da 15 a 27 anni, 328,60 € da 28 anni, dal 1° gennaio 2027.
Arretrati. Gli aumenti decorrono dal 1° gennaio 2025, ma il contratto è stato firmato a luglio 2026: per i mesi già pagati con il vecchio tabellare spetta la differenza. L’ARAN ha stimato arretrati, calcolati al 30 giugno 2026, tra circa 815 e 1.250 euro lordi per il personale del comparto. Tempi e importi individuali sono nella scheda arretrati scuola 2026.
Un punto che genera molte contestazioni al primo cedolino: gli incrementi indicati nelle tabelle non si sommano all’indennità di vacanza contrattuale già percepita. Gli artt. 4, 8, 12 e 16 del contratto, ciascuno per il proprio settore, dispongono che gli aumenti «devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001», erogata in base all’art. 1, comma 128 della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Quell’anticipazione viene quindi scomputata: chi la percepiva da mesi vede in busta paga la differenza, non l’intero importo di tabella.
Le fonti da consultare
- Comunicato ARAN sulla firma del 1° luglio 2026 — incremento medio, tranche e stima degli arretrati
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
- Tutte le schede sul CCNL Istruzione e Ricerca
- Gli aumenti dei dipendenti pubblici: tutti i comparti a confronto
- Quanto arriva davvero in busta paga
- Simulazione dello stipendio per fascia di anzianità
- La RPD rivalutata dal 2027
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Domande frequenti
Quali sono le fasce stipendiali dei docenti?
Sono sei, uguali per tutti gli ordini di scuola: 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 anni di servizio. Si passa alla fascia successiva quando l’anzianità di servizio riconosciuta raggiunge 9, 15, 21, 28 e 35 anni.
Quanto è lo stipendio tabellare mensile di un docente nel 2026?
In fascia 0-8 è 1.945,26 € lordi al mese per infanzia e primaria e 2.105,59 € per la scuola media e i laureati del II grado; a fine carriera (da 35 anni) arriva a 3.273,50 € per il laureato del II grado. Si aggiungono tredicesima e RPD.
Qual è lo stipendio tabellare massimo di un docente?
Dal 1° gennaio 2027 il valore più alto della Tabella A2 è 39.953,75 euro annui, per un docente laureato di istituto secondario di II grado con oltre 35 anni di servizio. L’importo è riferito a dodici mensilità, cui va aggiunta la tredicesima.
Le fasce di anzianità sono cambiate con questo rinnovo?
No. Restano le sei fasce 0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34 e da 35 anni. Il contratto agisce solo sugli importi, non sulla struttura della progressione.
I docenti diplomati e laureati della secondaria di II grado hanno lo stesso aumento?
Solo nelle prime due fasce, dove entrambi partono da 38,44 e 42,51 euro nel 2025. Dalla fascia 15-20 in poi le scale divergono: a fine carriera l’incremento 2027 è di 164,43 euro per il diplomato e di 185,38 euro per il laureato.
Perché l’incremento 2026 è esattamente il doppio del 2025?
Perché le prime due tranche sono state costruite come importi uguali che si sommano: la colonna 2026 esprime il valore rideterminato dopo la seconda tranche, che replica la prima. La terza tranche, dal 2027, segue invece una logica diversa e non rispetta quella proporzione.
Quanto valgono gli arretrati del CCNL scuola 2025-2027?
L’ARAN li ha stimati, al 30 giugno 2026, tra circa 815 e 1.250 euro lordi per il personale del comparto Istruzione e Ricerca. L’importo individuale dipende dal profilo e dalla fascia.
La RPD fa parte dello stipendio tabellare?
No. È un’indennità fissa a parte, pagata per 12 mensilità: dal 1° gennaio 2027 vale 210,40 € (0-14 anni), 258,70 € (15-27 anni) e 328,60 € (da 28 anni).