Indice
La guida
Il personale tecnico-amministrativo dell’università (PTA) è inquadrato nel CCNL Istruzione e Ricerca, sezione Università, in quattro aree: Operatori, Collaboratori, Funzionari ed Elevate professionalità. Dal 1° gennaio 2026 lo stipendio tabellare annuo va da 22.299,67 € (Operatori) a 30.030,69 € (Elevate professionalità), per 12 mensilità più la tredicesima, con l’indennità integrativa speciale già conglobata (CCNL 2025-2027, Tabella B2). Si aggiungono l’indennità di Ateneo, fissata per area dal contratto nazionale, e il salario accessorio dell’integrativo.
Aggiornamento al 2 settembre 2026. Le regole spiegate qui sono quelle del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, tuttora in ultrattività per la parte normativa. La parte economica è invece già rinnovata: il CCNL 2025-2027 è stato sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Per aumenti, arretrati e decorrenze vedi la guida al CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027; per gli importi per ordine di scuola le tabelle stipendiali dei docenti 2025-2027.
Tabella riepilogativa
| Area | Profili | Dal 1/1/2026 | Dal 1/1/2027 |
|---|---|---|---|
| Operatori | Operatori generici, autisti | 22.299,67 € | 22.714,87 € |
| Collaboratori | Bibliotecari, segretari, tecnici junior | 23.399,88 € | 23.835,60 € |
| Funzionari | Amministrativi, tecnici di laboratorio, programmatori, bibliotecari senior | 26.694,39 € | 27.191,31 € |
| Elevate professionalità (EP) | Responsabili di strutture e servizi complessi | 30.030,69 € | 30.589,89 € |
Importi annui lordi per 12 mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima, dalla Tabella B2 del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 firmato all’ARAN il 1° luglio 2026; dal 1° gennaio 2026 corrispondono, divisi per 12, a circa 1.858 € (Operatori), 1.950 € (Collaboratori), 2.225 € (Funzionari) e 2.503 € (EP) al mese. L’indennità integrativa speciale è già conglobata nel tabellare (art. 9). Per aumenti, arretrati e decorrenze vedi la guida in apertura.
Aree del personale universitario
Il PTA universitario è inquadrato in 4 aree: Operatori, Collaboratori, Funzionari ed Elevate professionalità (sono le aree delle tabelle B1 e B2 del CCNL 2025-2027). Profili specifici università:
- Bibliotecario: gestione collezioni, prestito, catalogazione (Collaboratori o Funzionari, secondo il grado di autonomia)
- Tecnico di laboratorio: supporto attività scientifiche, manutenzione strumentazione
- Assistente di ricerca: supporto a progetti di ricerca (PRIN, PNRR)
- Programmatore/sistemista: servizi informatici di ateneo
Stipendio e indennità ateneo
Lo stipendio segue lo schema CCNL ma con specificità:
- Tabellare (con l’IIS già conglobata) + indennità di comparto + RIA
- Indennità di Ateneo: voce nazionale (art. 4 CCNL 28/3/2006) con importi annui per area fissati dal contratto; dal 1° gennaio 2027 3.706,20 € (EP), 3.135,56 € (Funzionari), 2.265,97 € (Collaboratori), 1.705,76 € (Operatori), Tabella B3 del CCNL 2025-2027
- Salario accessorio decentrato: contrattato in sede locale con RSU
- Eventuale indennità di posizione organizzativa se PO
A parità di area, la differenza tra un ateneo e l’altro sta nel salario accessorio, che dipende dai fondi e dalla contrattazione integrativa. Le università private (per esempio la Bocconi) non applicano questo contratto, che riguarda le pubbliche amministrazioni del comparto (art. 1).
Specificità università: progetti PNRR e ricerca
Le università hanno una grande quantità di progetti di ricerca (PRIN, PNRR, Horizon Europe). Il personale tecnico-amministrativo è spesso impiegato come:
- Project manager di progetti
- Tecnico assegnatario di borse o assegni
- Personale a tempo determinato su progetti (durata 1-3 anni)
I contratti a termine universitari (RTD-A/B fino a 3 anni, assegni di ricerca fino a 6) sono in regime pubblicistico, non contrattualizzati. Solo il PTA è nel CCNL Istruzione-Ricerca.
Casi pratici
Domande frequenti
Il PTA universitario è nel CCNL Istruzione e Ricerca?
I docenti universitari sono nel CCNL?
Cos'è l'indennità di ateneo?
Posso lavorare in università senza essere docente?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.