Indice
La guida
La carriera del docente italiano è basata sull’anzianità: 6 fasce stipendiali (0-8, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34, 35 anni e oltre). Non c’è progressione verticale né di merito significativa. La formazione in servizio dei docenti di ruolo è obbligatoria (L. 107/2015, art. 1, comma 124). Mobilità annuale tramite domanda. Passaggio di ruolo possibile tra ordini con concorso.
Aggiornamento al 2 settembre 2026. Le regole spiegate qui sono quelle del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, tuttora in ultrattività per la parte normativa. La parte economica è invece già rinnovata: il CCNL 2025-2027 è stato sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Per aumenti, arretrati e decorrenze vedi la guida al CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027; per gli importi per ordine di scuola le tabelle stipendiali dei docenti 2025-2027.
Tabella riepilogativa
| Anni servizio | Fascia stipendiale |
|---|---|
| 0-8 | Iniziale |
| 9-14 | Prima progressione |
| 15-20 | Seconda progressione |
| 21-27 | Terza progressione |
| 28-34 | Quarta progressione |
| 35+ | Massima |
Progressione per anzianità
La carriera del docente è basata sull’anzianità di servizio: ogni 6-9 anni di servizio scatta automaticamente la fascia successiva (a 9, 15, 21, 28 e 35 anni). Per un docente di scuola dell’infanzia e primaria, dal 1° gennaio 2026, il tabellare annuo passa da 23.343,16 € (0-8 anni) a 25.813,27 € (9-14 anni) e arriva a 33.784,96 € da 35 anni; per un docente laureato della secondaria di secondo grado va da 25.267,04 € a 39.281,99 € (Tabella A2 del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, importi per 12 mensilità più la tredicesima). Non c’è merito o valutazione che determini la progressione.
Critica strutturale: la carriera “appiattita” è uno dei motivi della bassa attrattività della professione docente in Italia.
Formazione obbligatoria
Per i docenti di ruolo la formazione in servizio è obbligatoria, strutturale e permanente (L. 107/2015, art. 1, comma 124): le attività sono collegate al piano triennale dell’offerta formativa della scuola e al Piano nazionale di formazione. La formazione può essere:
- Corsi di enti accreditati dal Ministero (piattaforma S.O.F.I.A.)
- Università
- Enti di formazione riconosciuti
- Corsi interni della scuola
La carta del docente supporta finanziariamente la formazione individuale: per l’anno scolastico 2025/2026 vale 383 € (era 500 € negli anni precedenti, decreto interministeriale 59/2026).
Mobilità docente annuale
I docenti possono chiedere mobilità annuale (cambio scuola, comune, provincia, regione) tramite procedura nazionale gestita dal Ministero Istruzione.
Periodi: marzo-aprile presentazione domande. Esito a giugno-luglio. Criteri: punteggio per anzianità + ricongiungimento familiare + categorie protette (L. 104). I trasferimenti sono effettivi dal 1° settembre dell’anno successivo.
Casi pratici
Domande frequenti
Come avanza la carriera di un docente?
Quante ore di formazione l'anno?
Posso cambiare scuola ogni anno?
Esiste il merito nella carriera docente italiana?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.