Indice
La guida
Gli enti di ricerca hanno la struttura retributiva più articolata del comparto: otto livelli, di cui i primi tre riservati al personale della ricerca e gli altri cinque al personale tecnico e amministrativo, ciascuno con la propria scala. Questa scheda copre i livelli dal IV all’VIII; i livelli I, II e III — dirigenti di ricerca, primi ricercatori, ricercatori e tecnologi — hanno una scala per anzianità e sono trattati a parte.
Il campo di applicazione
Questo contratto è già in vigore. La sottoscrizione definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è avvenuta il 1° luglio 2026, dopo l’ipotesi di accordo del 1° aprile 2026. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
Le tabelle C recano tutte la stessa nota: «È compresa l’Agenzia Spaziale Italiana (ASI)». L’art. 15 aggiunge che resta confermato l’art. 9 del CCNL ASI del 4 agosto 2010. L’art. 12 dispone che gli stipendi tabellari, come rideterminati dalle tabelle C3 e C4 del CCNL 23 dicembre 2025, siano incrementati degli importi delle Tabelle C1 e C2.
Tabella C1 — incrementi mensili per livello
| Livello | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| IV | 64,84 | 129,69 | 171,20 |
| V | 58,91 | 117,84 | 155,55 |
| VI | 54,21 | 108,43 | 143,13 |
| VII | 49,65 | 99,32 | 131,10 |
| VIII | 46,97 | 93,94 | 124,01 |
Tabella C3 — nuovo tabellare annuo per livello
| Livello | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| IV | 30.370,65 | 31.148,85 | 31.646,97 |
| V | 27.594,62 | 28.301,78 | 28.754,30 |
| VI | 25.390,87 | 26.041,51 | 26.457,91 |
| VII | 23.257,50 | 23.853,54 | 24.234,90 |
| VIII | 21.999,48 | 22.563,12 | 22.923,96 |
L’indennità di Ente
L’art. 14, comma 1 incrementa dal 1° gennaio 2027 l’indennità di Ente prevista dall’art. 44 del CCNL 7 ottobre 1996, come da ultimo rideterminata dall’art. 27, comma 1 del CCNL 23 dicembre 2025:
| Livello | Incremento annuo dal 1.1.2027 |
|---|---|
| IV | 313,80 |
| V | 282,30 |
| VI | 240,60 |
| VII | 209,10 |
| VIII | 179,00 |
La tabella contiene una precisazione che vale la pena leggere: gli incrementi «non riassorbono gli eventuali valori differenziali percepiti ai sensi dell’art. 44, comma 3, del CCNL 1994-97». Chi percepisce quei differenziali li mantiene per intero e riceve in aggiunta l’incremento: è una clausola di salvaguardia esplicita, che non compare in nessun’altra tabella del contratto.
Quanto vale in totale
| Livello | Tabellare 2027 × 13 | Indennità di Ente | Totale annuo | Equivalente mensile |
|---|---|---|---|---|
| IV | 2.225,60 | 313,80 | 2.539,40 | 211,62 |
| V | 2.022,15 | 282,30 | 2.304,45 | 192,04 |
| VI | 1.860,69 | 240,60 | 2.101,29 | 175,11 |
| VII | 1.704,30 | 209,10 | 1.913,40 | 159,45 |
| VIII | 1.612,13 | 179,00 | 1.791,13 | 149,26 |
Un punto che genera molte contestazioni al primo cedolino: gli incrementi indicati nelle tabelle non si sommano all’indennità di vacanza contrattuale già percepita. Gli artt. 4, 8, 12 e 16 del contratto, ciascuno per il proprio settore, dispongono che gli aumenti «devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001», erogata in base all’art. 1, comma 128 della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Quell’anticipazione viene quindi scomputata: chi la percepiva da mesi vede in busta paga la differenza, non l’intero importo di tabella.
Le fonti da consultare
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
- Tutte le schede sul CCNL Istruzione e Ricerca
- Gli aumenti dei dipendenti pubblici: tutti i comparti a confronto
- Ricercatori e tecnologi: livelli I, II e III
- Indennità di Ente e di valorizzazione
- Il rapporto di lavoro negli enti di ricerca
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio nei livelli IV-VIII degli enti di ricerca?
A regime dal 1° gennaio 2027 l’incremento tabellare va da 124,01 euro mensili per l’VIII livello a 171,20 euro per il IV, per tredici mensilità. Aggiungendo l’indennità di Ente si arriva a un totale annuo fra 1.791,13 e 2.539,40 euro.
Il contratto si applica anche all’Agenzia Spaziale Italiana?
Sì. Tutte le tabelle C recano la nota «È compresa l’Agenzia Spaziale Italiana (ASI)», e l’art. 15 conferma l’art. 9 del CCNL ASI del 4 agosto 2010.
L’indennità di Ente assorbe i differenziali già percepiti?
No. La nota alla Tabella C5 esclude espressamente il riassorbimento dei valori differenziali percepiti ai sensi dell’art. 44, comma 3 del CCNL 1994-97.
Che differenza c’è fra i livelli I-III e IV-VIII?
I livelli I, II e III sono riservati al personale della ricerca — dirigenti di ricerca e dirigenti tecnologi, primi ricercatori e primi tecnologi, ricercatori e tecnologi — e hanno una scala articolata per anzianità di servizio. I livelli dal IV all’VIII riguardano il personale tecnico e amministrativo e hanno un valore unico per livello.