Indice
La guida
I collaboratori ed esperti linguistici compaiono nelle tabelle universitarie del contratto come una riga a sé, subito sotto le quattro aree. La collocazione non è casuale: il loro trattamento segue la struttura del rinnovo per la parte tabellare ma resta fuori dalle voci accessorie previste per il personale tecnico-amministrativo.
Gli incrementi tabellari
Questo contratto è già in vigore. La sottoscrizione definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è avvenuta il 1° luglio 2026, dopo l’ipotesi di accordo del 1° aprile 2026. L’art. 2, comma 4 impone alle amministrazioni di applicare gli istituti economici «vincolati ed automatici» entro 30 giorni dalla stipulazione: gli aumenti e gli arretrati dovevano quindi entrare in pagamento entro il 31 luglio 2026.
| Voce | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Incremento mensile (13 mensilità) | 35,22 | 70,44 | 106,90 |
| Tabellare annuo (12 mensilità) | 18.562,88 | 18.985,52 | 19.423,04 |
Le due righe sono coerenti fra loro: la differenza fra il tabellare 2026 e quello 2025 è di 422,64 euro, che corrisponde a (70,44 meno 35,22) per dodici.
L’esclusione dall’indennità di Ateneo
La Tabella B3, che rivaluta l’indennità di Ateneo dal 1° gennaio 2027, elenca soltanto elevate professionalità, funzionari, collaboratori e operatori. I CEL non vi compaiono. Il loro incremento complessivo a regime coincide quindi con il solo tabellare: 1.389,70 euro lordi annui, pari a 115,81 euro mensili.
Il confronto con le aree è questo: un operatore, che ha il tabellare più basso fra le quattro aree, ottiene 1.584,82 euro annui fra tabellare e indennità, cioè circa 195 euro in più di un CEL.
La posizione dei CEL nella scala universitaria
| Figura | Tabellare annuo 2027 | Differenza rispetto ai CEL |
|---|---|---|
| Elevate professionalità | 30.589,89 | +11.166,85 |
| Funzionari | 27.191,31 | +7.768,27 |
| Collaboratori | 23.835,60 | +4.412,56 |
| Operatori | 22.714,87 | +3.291,83 |
| Collaboratori ed esperti linguistici | 19.423,04 | — |
Un punto che genera molte contestazioni al primo cedolino: gli incrementi indicati nelle tabelle non si sommano all’indennità di vacanza contrattuale già percepita. Gli artt. 4, 8, 12 e 16 del contratto, ciascuno per il proprio settore, dispongono che gli aumenti «devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001», erogata in base all’art. 1, comma 128 della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Quell’anticipazione viene quindi scomputata: chi la percepiva da mesi vede in busta paga la differenza, non l’intero importo di tabella.
Le fonti da consultare
- CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 — testo firmato il 1° luglio 2026 — il PDF ufficiale sul sito ARAN, articolato e 18 tabelle
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — l’anticipazione che viene scomputata dagli aumenti
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — il procedimento che porta dalla ipotesi alla firma definitiva
Risorse correlate
- CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: la guida al rinnovo
- Tutte le schede sul CCNL Istruzione e Ricerca
- Gli aumenti dei dipendenti pubblici: tutti i comparti a confronto
- Gli aumenti delle aree universitarie
- L’indennità di Ateneo
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026. Il negoziato sulla parte normativa prosegue: le materie non trattate restano regolate dal CCNL 23 dicembre 2025. Per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare il cedolino e di rivolgersi alla segreteria amministrativa o alla propria organizzazione sindacale.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Domande frequenti
Di quanto aumenta lo stipendio di un CEL?
L’incremento tabellare è di 35,22 euro mensili dal 1° gennaio 2025, 70,44 dal 2026 e 106,90 dal 2027, per tredici mensilità. A regime valgono 1.389,70 euro lordi l’anno.
I CEL ricevono l’indennità di Ateneo?
No. La Tabella B3 la riserva alle quattro aree del personale tecnico-amministrativo.
Qual è il tabellare di un CEL nel 2027?
19.423,04 euro annui per dodici mensilità, cui si aggiunge la tredicesima. È il valore più basso fra quelli previsti per il settore universitario.
Il rinnovo cambia l’inquadramento dei CEL?
No. Il contratto del 1° luglio 2026 riguarda solo il trattamento economico. Le questioni di inquadramento restano fra le materie del negoziato ancora aperto sulla parte normativa.