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Malattia e infortunio nel CCNL Portieri e Proprietari di Fabbricato
Periodo di comporto, trattamento economico e ruolo del Fondo malattia per portieri e custodi.
In caso di malattia e infortunio il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per il periodo di comporto e a un trattamento economico integrato dal datore. Nel settore opera un Fondo malattia dedicato (Cassa portieri). Il rinnovo 2025 ha aumentato le percentuali dell’indennità di malattia.
Conservazione del posto: il comporto
Durante la malattia o l’infortunio il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo massimo detto comporto, la cui durata cresce con l’anzianità di servizio. Superato il comporto, il datore può recedere; entro il comporto il licenziamento per malattia è illegittimo. Per i portieri con alloggio, la malattia non fa venire meno il diritto all’alloggio durante il comporto.
Trattamento economico
Il trattamento economico di malattia è composto, secondo i casi, da una quota a carico dell’INPS e da una integrazione a carico del datore di lavoro o del Fondo di settore, fino a raggiungere le percentuali della retribuzione previste dal contratto. Il rinnovo 2025 ha incrementato le percentuali dell’indennità di malattia, migliorando la copertura rispetto al passato.
Il Fondo malattia di settore
Nel comparto opera una cassa/fondo di settore (la cosiddetta Cassa portieri) che gestisce, secondo il proprio regolamento, prestazioni e integrazioni a favore dei portieri e degli altri dipendenti da proprietari di fabbricati, in particolare per i profili non coperti dall’assicurazione obbligatoria INPS nella forma ordinaria. Le condizioni di accesso e le misure sono definite dal regolamento del fondo.
Tabella riepilogativa
| Aspetto | Disciplina |
|---|---|
| Conservazione posto (comporto) | periodo massimo crescente con l’anzianità |
| Trattamento economico malattia | quota INPS + integrazione datore/Fondo; percentuali aumentate dal rinnovo 2025 |
| Infortunio sul lavoro | copertura INAIL + integrazione contrattuale |
| Fondo di settore | Cassa portieri: prestazioni secondo regolamento |
| Certificazione | certificato medico telematico; obbligo di comunicazione tempestiva |
Nota: la durata esatta del comporto e le percentuali del trattamento economico sono fissate dagli articoli del CCNL e dal regolamento del Fondo. Vanno verificate sul testo vigente.
Obblighi del lavoratore
Il lavoratore deve comunicare tempestivamente l’assenza e far pervenire il certificato medico (inviato telematicamente dal medico all’INPS). Deve inoltre rispettare le fasce di reperibilità per le visite di controllo. Per l’infortunio sul lavoro opera la copertura INAIL, con integrazione contrattuale.
Casi pratici
Domande frequenti
Per quanto tempo conservo il posto in malattia?
Quanto vengo pagato durante la malattia?
Cos’è la Cassa portieri / Fondo malattia?
Cosa devo fare quando mi ammalo?
L’infortunio sul lavoro è trattato come la malattia?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Dipendenti da proprietari di fabbricati (portieri e custodi) sottoscritto il 30 ottobre 2025 da Confedilizia con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL. Gli importi retributivi vanno sempre verificati sulle tabelle ufficiali allegate al contratto. Per situazioni specifiche è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, al sindacato di categoria (Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, Uiltucs-UIL) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Per quanto tempo conservo il posto in malattia?
Per la durata del periodo di comporto, che cresce con l’anzianità di servizio. Entro il comporto il licenziamento per malattia è illegittimo; superato il comporto il datore può recedere. La durata esatta è fissata dal CCNL.
Quanto vengo pagato durante la malattia?
Il trattamento somma la quota INPS e l’integrazione a carico del datore o del Fondo di settore, fino alle percentuali della retribuzione previste dal contratto. Il rinnovo del 30 ottobre 2025 ha aumentato tali percentuali.
Cos’è la Cassa portieri / Fondo malattia?
È il fondo di settore che gestisce prestazioni e integrazioni di malattia a favore dei dipendenti da proprietari di fabbricati, secondo il proprio regolamento, in particolare per i profili non coperti in via ordinaria dall’assicurazione obbligatoria.
Cosa devo fare quando mi ammalo?
Devi comunicare tempestivamente l’assenza al datore e far inviare dal medico il certificato telematico all’INPS, rispettando poi le fasce di reperibilità per le visite di controllo.
L’infortunio sul lavoro è trattato come la malattia?
No: l’infortunio sul lavoro è coperto dall’INAIL, con integrazione contrattuale, e il periodo è tutelato ai fini della conservazione del posto. La disciplina è distinta da quella della malattia comune.