Aggiornamento del 1° agosto 2026. Il CCNL 2022-2024 qui descritto resta il contratto in vigore, ma il 29 luglio 2026 ARAN e organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo per il triennio 2025-2027, con nuovi incrementi tabellari, indennità professionali più alte e arretrati. → Tabelle stipendiali 2025-2027: tutti i valori area per area
Lo stipendio nel comparto Sanità si compone del tabellare dell’area (personale di supporto, operatori, assistenti, professionisti della salute e funzionari, elevata qualificazione), dei differenziali economici, delle indennità professionali (specificità infermieristica, tutela del malato), dell’eventuale incarico e del salario accessorio (turni, notturno, festivo, pronta disponibilità). Con l’ipotesi 2025-2027 il tabellare dell’infermiere sale a 26.132,13 € annui dal 2026.
Tabella riepilogativa
| Area | Profili tipici | Dal 1° gen. 2026 | Dal 1° gen. 2027 |
|---|---|---|---|
| Personale di supporto | ausiliari | 21.412,65 € | 21.699,45 € |
| Operatori | OSS | 22.594,14 € | 22.896,54 € |
| Assistenti | assistenti amministrativi e tecnici | 24.080,19 € | 24.401,79 € |
| Professionisti della salute e funzionari | infermieri, ostetriche, tecnici sanitari, fisioterapisti | 26.132,13 € | 26.481,33 € |
| Elevata qualificazione | incarichi di elevata professionalità | 36.320,49 € | 36.806,49 € |
Valori dell’ipotesi firmata all’ARAN il 29 luglio 2026, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e 2027: si applicano quando il contratto viene firmato in via definitiva, con gli arretrati. Il tabellare va diviso per 12 per avere l’importo mensile (tredicesima a parte). Tutte le tabelle: tabelle stipendiali 2025-2027.
Le voci della busta paga
Lo stipendio del personale del comparto Sanità non è solo il tabellare. A seconda della posizione individuale si aggiungono:
- differenziali economici di professionalità, cioè le progressioni economiche già ottenute all’interno dell’area;
- indennità professionali: specificità infermieristica e tutela del malato. Con l’ipotesi 2025-2027, dal 1° gennaio 2026, la specificità infermieristica dell’infermiere sale a 181,14 € al mese e la tutela del malato a 102,01 € per l’OSS e a 121,87 € per tecnici sanitari e fisioterapisti (per 12 mensilità);
- indennità per particolari UO/servizi: 5,00 € per giornata di presenza in terapie intensive e sub-intensive, gruppi operatori, malattie infettive, nefrologia e dialisi, emergenza-urgenza, assistenza domiciliare, dipendenze e sanità penitenziaria;
- indennità di qualificazione professionale, dove prevista;
- retribuzione di posizione o di funzione per chi ha un incarico;
- salario accessorio: turno, notturno, festivo, pronta disponibilità, pronto soccorso e premialità, che dipendono dai fondi e dalla contrattazione integrativa di ciascuna azienda;
- retribuzione individuale di anzianità (RIA) per chi la conserva.
Turni, notturno e festivo
Le indennità per il lavoro a ciclo continuo hanno importi nazionali fissati dall’art. 67 del CCNL 27 ottobre 2025: 2,07 € per ogni giornata di effettivo lavoro nei servizi articolati su almeno due turni, 4,00 € l’ora per il servizio notturno tra le 22 e le 6 (elevabile dalla contrattazione integrativa), 2,55 € l’ora per il servizio festivo. Le tre indennità si cumulano e sono pagate con il fondo aziendale premialità e condizioni di lavoro. La pronta disponibilità, di norma di 12 ore, vale 1,80 € lordi l’ora, anch’essa elevabile in sede integrativa (art. 31).
Effetti degli aumenti
Gli aumenti tabellari dell’ipotesi 2025-2027 contano per intero su tredicesima, pensione, indennità premio di servizio, TFR e contributi; per gli straordinari valgono solo dal mese successivo all’entrata in vigore del contratto (art. 38).
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto è il tabellare di un infermiere?
Quali sono le indennità professionali?
Turni e notturni da chi sono pagati?
Gli aumenti valgono anche per la pensione?
Fonti: Ipotesi CCNL Comparto Sanità 2025-2027, testo firmato con tabelle (ARAN, 29/7/2026) · CCNL Comparto Sanità 2022-2024 del 27/10/2025, artt. 31 e 67. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanita Pubblica (SSN). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.