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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
L'apprendistato professionalizzante nel CCNL Commercio Confcommercio dura fino a 36 mesi. A differenza del Metalmeccanici, prevede di norma un sotto-inquadramento progressivo di 2 livelli rispetto al livello finale di destinazione, con avanzamento progressivo. La retribuzione cresce a tappe; formazione obbligatoria di 120 ore/anno (esterna + interna).

Testo dell'articoloVigente

CCNL Commercio Confcommercio

In sintesi

L’apprendistato professionalizzante nel CCNL Commercio Confcommercio dura fino a 36 mesi. A differenza del Metalmeccanici, prevede di norma un sotto-inquadramento progressivo di 2 livelli rispetto al livello finale di destinazione, con avanzamento progressivo. La retribuzione cresce a tappe; formazione obbligatoria di 120 ore/anno (esterna + interna).

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confcommercio · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
22 marzo 2024 (testo unificato 3 febbraio 2026)
Vigenza
Fino al 31 marzo 2027
Platea
~2,8 milioni

Tabella riepilogativa

Apprendistato Commercio – Inquadramento progressivo
Periodo Inquadramento Durata indicativa
1° periodo 2 livelli sotto destinazione 12 mesi
2° periodo 1 livello sotto destinazione 12 mesi
3° periodo Livello finale di destinazione 12 mesi
Dopo apprendistato Livello finale, qualifica acquisita Tempo indeterminato

Durata massima 36 mesi. Riduzione di 6 mesi per apprendisti con diploma di scuola superiore (EQF 4) o ITS (EQF 5) inerente alla professionalità.

Caratteristiche dell'apprendistato

L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale. Caratteristiche:

  • Età: 18-29 anni compiuti
  • Durata: 36 mesi massimo (ridotti a 30 per diploma EQF 4-7 inerente)
  • Forma scritta obbligatoria con piano formativo individuale (PFI)
  • Componente formativa: 120 ore/anno (40 interne + 80 esterne)

Inquadramento progressivo (peculiarità Commercio)

A differenza del CCNL Metalmeccanici (apprendista inquadrato direttamente al livello finale con retribuzione percentuale), il CCNL Commercio prevede di norma il sotto-inquadramento progressivo:

  • 1° periodo (12 mesi): inquadramento 2 livelli sotto destinazione
  • 2° periodo (12 mesi): inquadramento 1 livello sotto destinazione
  • 3° periodo (12 mesi): inquadramento al livello di destinazione

Esempio: apprendista destinato a III livello. Primi 12 mesi inquadrato V; mesi 13-24 IV; mesi 25-36 III. Al termine: III livello qualificato e confermato.

Formazione obbligatoria 120 ore/anno

L’apprendistato comporta un obbligo formativo articolato in due componenti:

  • Formazione esterna (in capo all’apprendista, organizzata da enti formativi): 80 ore/anno, su competenze trasversali e di base (sicurezza, lingue, informatica)
  • Formazione interna (in capo all’azienda): 40 ore/anno su competenze tecnico-professionali specifiche del profilo retail/commerciale

La mancata realizzazione della formazione configura inadempimento: il datore può essere obbligato a riconoscere la qualifica anticipatamente e versare differenze contributive.

Vantaggi fiscali e contributivi

L’apprendistato Commercio è incentivato fiscalmente come gli altri settori:

  • Aliquota contributiva ridotta: 10% per la durata dell’apprendistato (vs ~30% ordinario)
  • Sgravio totale per le aziende fino a 9 dipendenti che assumono apprendisti nei primi 3 anni
  • Conferma di occupazione: per 12 mesi successivi alla qualifica, contributi previdenziali ancora ridotti
  • L’apprendista non rientra nel computo dei dipendenti per soglie dimensionali

Combinato col sotto-inquadramento progressivo, rende l’apprendistato uno strumento molto conveniente per il retail.

Casi pratici

Tizio – Apprendista destinato III livello
Tizio (22 anni, diploma di ragioneria) assunto come apprendista per diventare III livello (contabile). Avendo diploma EQF 4 inerente, durata ridotta a 30 mesi. Primi 10 mesi: V livello (~1.168 €); mesi 11-20: IV (~1.292 €); mesi 21-30: III (~1.494 €). Al 31° mese: III livello qualificato pieno.
Caia – Apprendista commessa specializzata
Caia (19 anni, no diploma specifico) assunta come apprendista IV livello (commesso specializzato). Durata 36 mesi. Primi 12 mesi: VI livello; mesi 13-24: V; mesi 25-36: IV. Al termine: IV livello qualificato + percorso formativo completato.
Sempronio – Mancata formazione
Sempronio è apprendista III. Dopo 12 mesi si accorge che il datore non gli ha fatto svolgere le 120 ore di formazione obbligatoria. Si rivolge al sindacato. L’Ispettorato accerta l’inadempimento: il datore deve riconoscere a Sempronio il livello III al 100% retroattivamente per i mesi mancati di formazione.

Domande frequenti

Quanto dura l'apprendistato Commercio?
Fino a 36 mesi (3 anni). Ridotto di 6 mesi per apprendisti con diploma EQF 4-7 inerente alla professionalità da conseguire.
Come si applica il sotto-inquadramento?
L’apprendista è inquadrato 2 livelli sotto la destinazione per i primi 12 mesi, 1 livello sotto per i secondi 12 mesi, al livello finale negli ultimi 12 mesi.
Quanto guadagna un apprendista Commercio?
Dipende dal livello effettivo (sotto-inquadrato), non dal livello finale. Es. apprendista destinato III: parte come V (~1.168 €), poi IV (~1.292 €), poi III (~1.494 €).
Quante ore di formazione deve fare l'apprendista?
120 ore/anno: 80 esterne (presso enti formativi) e 40 interne (in azienda). La formazione è obbligatoria.
Quali vantaggi per il datore?
Aliquota contributiva ridotta al 10% durante l’apprendistato, sotto-inquadramento progressivo che riduce il costo del lavoro, esclusione dal computo per soglie dimensionali, sgravi aggiuntivi per piccole imprese.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Commercio Confcommercio. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Quanto dura l'apprendistato Commercio?

Fino a 36 mesi (3 anni). Ridotto di 6 mesi per apprendisti con diploma EQF 4-7 inerente alla professionalità da conseguire.

Come si applica il sotto-inquadramento?

L'apprendista è inquadrato 2 livelli sotto la destinazione per i primi 12 mesi, 1 livello sotto per i secondi 12 mesi, al livello finale negli ultimi 12 mesi.

Quanto guadagna un apprendista Commercio?

Dipende dal livello effettivo (sotto-inquadrato), non dal livello finale. Es. apprendista destinato III: parte come V (~1.168 €), poi IV (~1.292 €), poi III (~1.494 €).

Quante ore di formazione deve fare l'apprendista?

120 ore/anno: 80 esterne (presso enti formativi) e 40 interne (in azienda). La formazione è obbligatoria.

Quali vantaggi per il datore?

Aliquota contributiva ridotta al 10% durante l'apprendistato, sotto-inquadramento progressivo che riduce il costo del lavoro, esclusione dal computo per soglie dimensionali, sgravi aggiuntivi per piccole imprese.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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