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Scatti di anzianità nel CCNL Aziende Termali: regole, decorrenza e calcolo
Nel CCNL Aziende Termali l’anzianità di servizio si traduce in 5 scatti biennali in cifra fissa (art. 36), da 10,58 a 18,07 euro al mese a seconda del livello. Vediamo importi, passaggi di livello ed effetti su TFR e mensilità aggiuntive.
Gli scatti di anzianità sono aumenti retributivi periodici legati all’anzianità di servizio, previsti dal CCNL e non dalla legge. Maturano ogni due anni, fino a 5 scatti, con importo fisso per livello (da 10,58 a 18,07 euro al mese). Una volta maturati sono acquisiti in via definitiva e incidono su TFR (art. 2120 c.c.) e mensilità aggiuntive.
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Che cosa sono gli scatti di anzianità
Gli scatti di anzianità sono aumenti periodici della retribuzione che maturano automaticamente con il crescere dell’anzianità di servizio presso lo stesso datore. Non sono previsti dalla legge: sono un istituto della contrattazione collettiva. La legge si limita a stabilire che la retribuzione è determinata anche dal contratto collettivo (art. 2099 c.c.) e deve essere proporzionata e sufficiente (art. 36 Cost.); il come — cadenza, numero, importo — lo decide il CCNL.
La logica è semplice: più cresce l’esperienza maturata in azienda, più aumenta, entro certi limiti, la retribuzione. A differenza degli aumenti dei minimi tabellari — che valgono per tutti e arrivano con i rinnovi — lo scatto è legato alla posizione individuale del singolo lavoratore.
La struttura degli scatti
Il CCNL (art. 36) riconosce 5 scatti biennali in cifra fissa, con questi importi mensili:
| Livello | Importo di ogni scatto (euro al mese) | Massimo dopo 5 scatti |
|---|---|---|
| 1 Super (A e B) | 18,07 | 90,35 |
| 1 | 16,01 | 80,05 |
| 2 | 13,68 | 68,40 |
| 3 | 12,13 | 60,65 |
| 4 Super e 4 | 11,62 | 58,10 |
| 5 | 11,36 | 56,80 |
| 6 | 10,58 | 52,90 |
Anzianità e cambio di profilo
In caso di passaggio di livello il lavoratore mantiene l’importo degli scatti già maturati e matura i successivi con l’importo del nuovo livello, fino al massimo previsto per quel livello (compreso quanto già maturato); la frazione di biennio in corso vale per lo scatto successivo (art. 36, punto 2).
Decorrenza, irreversibilità e calcolo
Tre principi valgono per gli scatti del CCNL termale:
- decorrenza: lo scatto matura al compimento di ogni biennio di servizio; il testo consultato non indica il giorno preciso di decorrenza in busta paga, quindi conviene verificare la data sul cedolino;
- irreversibilità: una volta maturato, lo scatto entra stabilmente nella retribuzione e non può essere tolto;
- incidenza: essendo parte della retribuzione, gli scatti concorrono al calcolo del TFR (art. 2120 c.c.; l’art. 43 del CCNL elenca gli aumenti periodici di anzianità tra gli elementi computabili) e delle mensilità aggiuntive, che sono pari alla retribuzione mensile di fatto (art. 37).
Casi pratici
Come cambia il netto con gli scatti?
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Domande frequenti
Gli scatti di anzianità sono obbligatori per legge?
Ogni quanto matura uno scatto?
Se cambio azienda riparto da zero con gli scatti?
Gli scatti incidono sul TFR e sulla tredicesima?
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Contenuto divulgativo aggiornato ai principi generali (art. 2099 c.c.; art. 36 Cost.; art. 2120 c.c.). Cadenza, numero massimo e importo degli scatti sono quelli dell’art. 36 del CCNL (testo 2004 modificato nel 2018); per i livelli 1 Super, 1 e 2 gli importi coincidono con la tabella in vigore dal 1° giugno 2026.