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Il CCNL Terziario Confesercenti riconosce al lavoratore 26 giorni lavorativi di ferie annue, maturati per dodicesimi in proporzione al servizio prestato. Il Rol (riduzione dell’orario di lavoro) e le ore derivanti dalla monetizzazione delle ex-festivita’ soppresse integrano le ferie. Le ferie devono essere godute entro l’anno o entro il primo semestre dell’anno successivo; la monetizzazione e’ ammessa solo all’atto della cessazione del rapporto.
Tabella riepilogativa
| Istituto | Durata / Importo | Note |
|---|---|---|
| Ferie annue | 26 giorni lavorativi | Maturazione per dodicesimi; minimo 14 giorni consecutivi (L. 66/2003) |
| ROL (riduzione orario lavoro) | Variable per livello e anzianita’ | Di norma 40-88 ore annue a seconda del livello |
| Ex-festivita’ soppresse | 4 giorni (32 ore) | Festivita’ abolite con L. 54/1977; compensate con ore retribuite |
| Permessi retribuiti (ROL) | Inclusi nel monte ROL | Per eventi personali e familiari |
| Permesso per lutto | 3 giorni retribuiti | Per decesso di coniuge, convivente, genitori, figli, fratelli |
| Permesso per matrimonio / unione civile | 15 giorni retribuiti | Anche per unioni civili L. 76/2016 |
Le ferie annue: maturazione e godimento
Il CCNL Terziario Confesercenti riconosce 26 giorni lavorativi di ferie annue per i lavoratori con rapporto a tempo pieno e indeterminato. Per i lavoratori a tempo parziale o con contratto a termine, le ferie maturano in proporzione al servizio effettuato (per dodicesimi, con arrotondamento al mese intero per frazioni superiori a 15 giorni).
Il D.Lgs. 66/2003 impone che almeno due settimane (14 giorni) siano godute consecutivamente nell’anno di maturazione. Le restanti due settimane possono essere fruite entro 18 mesi dalla fine dell’anno di maturazione. Le ferie non possono essere interamente monetizzate se non al momento della cessazione del rapporto.
Il ROL: cos'e' e come si calcola
Il ROL (riduzione dell’orario di lavoro) e’ un monte ore di permessi retribuiti riconosciuto dal CCNL in aggiunta alle ferie. Nel CCNL Terziario Confesercenti il ROL e’ articolato in funzione del livello di inquadramento e dell’anzianita’ aziendale:
- Livelli 1°-3°: circa 88 ore annue di ROL;
- Livelli 4°-5°: circa 72 ore annue di ROL;
- Livelli 6°-7°: circa 48 ore annue di ROL.
Le ore di ROL non fruite entro l’anno possono, in parte, essere monetizzate o accantonate in banca ore secondo accordi aziendali. Il CCNL prevede la progressiva riduzione del lavoro anche attraverso la fruizione del ROL come giornate di permesso.
Le ex-festivita' soppresse
Con la L. 54/1977 e il successivo DPR 792/1985 furono soppresse quattro festivita’ nazionali civili. Il CCNL Terziario Confesercenti, in analogia con gli altri contratti del terziario, compensa tali soppressioni con quattro giorni retribuiti aggiuntivi (pari a 32 ore per un lavoratore a tempo pieno), da fruire come permessi ROL o come giornate di permesso individuale concordate con il datore.
Permessi per eventi personali e familiari
Il CCNL riconosce permessi retribuiti per eventi personali significativi:
- Matrimonio o unione civile: 15 giorni di calendario;
- Lutto: 3 giorni lavorativi per decesso di coniuge, convivente stabile, genitori, figli, fratelli e sorelle;
- Donazione di sangue o organi: giornata di riposo retribuito;
- Diritto allo studio: 150 ore retribuite triennali per i lavoratori studenti (art. 10 L. 300/1970).
I permessi per gravi motivi familiari non retribuiti sono disciplinati dal D.Lgs. 151/2001 e dalla L. 53/2000.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie spettano con il CCNL Terziario Confesercenti?
Cosa sono le ore di ROL?
Le ferie non godute si perdono?
Quanto dura il permesso matrimoniale?
Il lavoratore part-time matura le stesse ferie?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Terziario Confesercenti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie spettano con il CCNL Terziario Confesercenti?
26 giorni lavorativi annui per i lavoratori a tempo pieno. Per i part-time e i contratti a termine la maturazione e' proporzionale alla durata del servizio (per dodicesimi).
Cosa sono le ore di ROL?
Il ROL (riduzione dell'orario di lavoro) e' un monte ore di permessi retribuiti aggiuntivi rispetto alle ferie. L'entita' varia per livello di inquadramento (da 48 a 88 ore annue). Possono essere fruite come giornate intere o mezze giornate di permesso.
Le ferie non godute si perdono?
Non automaticamente: il lavoratore ha diritto a godere le due settimane di ferie residue entro 18 mesi dalla fine dell'anno di maturazione. Se le ferie non vengono fruite per scelta del datore, questi deve comunque corrisponderle come indennita' sostitutiva e risponde delle sanzioni del D.Lgs. 66/2003.
Quanto dura il permesso matrimoniale?
15 giorni di calendario, retribuiti, decorrenti dal giorno del matrimonio o dell'unione civile. Si applicano anche alle unioni civili ai sensi della L. 76/2016. Il permesso non incide sul maturato ferie.
Il lavoratore part-time matura le stesse ferie?
Matura lo stesso numero di giorni (26) se il part-time e' orizzontale (tutti i giorni con orario ridotto). Se il part-time e' verticale (lavoro solo alcuni giorni della settimana), le ferie maturano in proporzione ai giorni lavorativi effettivi.
Vedi anche