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La guida
Il CCNL Terziario Confesercenti prevede scatti di anzianità maturati ogni tre anni di servizio continuativo, fino a un massimo di dieci scatti, di importo fisso per livello (da 19,47 € al 7° a 25,46 € per i Quadri). La tredicesima si paga alla vigilia di Natale e la quattordicesima il 1° luglio, ciascuna pari a una mensilità della retribuzione di fatto; chi non ha lavorato tutti i dodici mesi di riferimento ne riceve tanti dodicesimi quanti sono i mesi interi di servizio.
Gli scatti di anzianità: maturazione e decorrenza
Gli scatti di anzianità maturano ogni tre anni di servizio presso la stessa azienda o lo stesso gruppo, fino a un massimo di dieci scatti (art. 184 del testo 2008, confermato dalla sintesi 2016-2017). L’importo è fisso e dipende dal livello:
| Livello | Importo dello scatto | Dieci scatti |
|---|---|---|
| Quadri | 25,46 € | 254,60 € |
| 1° | 24,84 € | 248,40 € |
| 2° | 22,83 € | 228,30 € |
| 3° | 21,95 € | 219,50 € |
| 4° | 20,66 € | 206,60 € |
| 5° | 20,30 € | 203,00 € |
| 6° | 19,73 € | 197,30 € |
| 7° | 19,47 € | 194,70 € |
Importi in vigore dal 1° gennaio 1990 e mai modificati dai rinnovi successivi (l’ipotesi di accordo del 22 marzo 2024 non tocca gli scatti). Fonti: testo del CCNL Confesercenti 2008 (Filcams-Cgil), sintesi del CCNL 2016-2017 (Filcams-Cgil), ipotesi di accordo del 22 marzo 2024.
Lo scatto decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il triennio. L’anzianità conta dalla data di assunzione (per chi è stato assunto prima del 28 marzo 1987 valgono regole particolari legate al 21° anno di età). Gli scatti non possono essere assorbiti dagli aumenti di merito, né questi dagli scatti. In caso di passaggio a un livello superiore il conteggio non riparte: gli scatti sono legati all’anzianità in azienda, non al livello, e a ogni nuovo scatto l’importo di quelli già maturati si calcola sui valori della tabella. Chi al momento della promozione percepisce più del minimo del nuovo livello conserva l’eccedenza come assegno ad personam (art. 100).
La tredicesima mensilità
La tredicesima mensilità si paga in coincidenza con la vigilia di Natale ed è pari a una mensilità della retribuzione di fatto (art. 200). Il periodo di riferimento sono i dodici mesi precedenti. Chi ha lavorato meno riceve un dodicesimo per ogni mese intero di servizio; si detraggono i ratei dei periodi in cui il datore non ha corrisposto la retribuzione.
La base è la retribuzione di fatto: paga base, contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità e gli altri elementi continuativi. Non si computano rimborsi spese, incentivi variabili, premi una-tantum. Frazioni di mese superiori a 15 giorni si conteggiano come mese intero.
La quattordicesima mensilità
La quattordicesima mensilità è una caratteristica del CCNL Terziario (Confcommercio e Confesercenti). Si paga il 1° luglio ed è pari a una mensilità della retribuzione di fatto in atto al 30 giugno (art. 201). Il periodo di riferimento va da luglio dell’anno precedente a giugno dell’anno in corso.
Chi non ha lavorato tutti i dodici mesi riceve un dodicesimo per ogni mese intero di servizio. Per il resto valgono le regole della tredicesima. La quattordicesima entra nella base di calcolo del TFR.
Tredicesima e quattordicesima in caso di assenza
Le assenze incidono sulla maturazione delle mensilità aggiuntive nei seguenti modi:
- Malattia retribuita: i periodi di malattia entro il comporto non decurtano la tredicesima e la quattordicesima;
- Aspettativa non retribuita: i periodi di aspettativa non retribuita non maturano tredicesima e quattordicesima;
- Congedo di maternità: il congedo obbligatorio matura tredicesima e quattordicesima come se fosse servizio effettivo;
- Cassa integrazione guadagni: dipende dal tipo di CIG; di norma le ore CIG vengono computate pro quota.
Casi pratici
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Ogni quanti anni matura uno scatto?
Quando viene pagata la tredicesima?
Quando viene pagata la quattordicesima?
La quattordicesima si computa nel TFR?
Gli scatti si perdono se cambio livello?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Terziario Confesercenti. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.