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CCNL ANPAS Misericordie: ferie, permessi e festività
Ferie in ore, festività soppresse, matrimonio, lutto, permessi personali e assemblee: cosa prevede il CCNL ANPAS-Misericordie per i lavoratori dipendenti.
Spettano 190 ore di ferie l’anno più 26 ore per festività soppresse. Il matrimonio vale 15 giorni consecutivi dal giorno dopo le nozze, il lutto 3 giorni entro 7 giorni dal decesso. I permessi personali (fino a 36 ore) vanno recuperati; le assemblee retribuite sono 15 ore l’anno.
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Tabella riepilogativa
| Istituto | Misura | Articolo |
|---|---|---|
| Ferie | 190 ore lavorative retribuite per anno solare; 1/12 per ogni mese nel primo anno | art. 30 |
| Permessi per festività soppresse | 26 ore retribuite da usare entro l’anno solare | art. 30 |
| Ferie d’estate | su richiesta, fruizione consecutiva tra il 1° giugno e il 30 settembre del 50% del monte ore, compatibilmente con il servizio | art. 30 |
| Matrimonio | 15 giorni consecutivi di calendario dal giorno successivo al matrimonio | art. 34 |
| Lutto | 3 giorni, da usare entro 7 giorni dal decesso | art. 34 |
| Gravi e documentate ragioni | fino a 5 giorni retribuiti l’anno, se l’ente li concede | art. 34 |
| Permessi per esigenze personali | fino a metà dell’orario giornaliero, massimo 36 ore l’anno, da recuperare entro 2 mesi | art. 33 |
| Assemblee retribuite | 15 ore l’anno: 10 indette dalle RSU/RSA, 5 dai sindacati firmatari | art. 10 |
Le ferie: 190 ore l’anno
Il contratto esprime le ferie in ore: 190 ore lavorative retribuite per anno solare, pagate con la normale retribuzione dell’art. 53. Chi non ha ancora un anno intero di servizio matura 1/12 delle ferie per ogni mese lavorato (art. 30).
Il periodo di ferie lo stabilisce l’ente secondo le esigenze di servizio e tenendo conto delle richieste. A richiesta del dipendente va comunque garantita, se il servizio lo consente, la fruizione consecutiva nel periodo estivo (1° giugno – 30 settembre) del 50% del monte ore maturato nell’anno. La malattia regolarmente denunciata e riconosciuta interrompe le ferie.
In sostituzione delle festività soppresse spettano altre 26 ore di permessi retribuiti, da usare entro l’anno solare.
Il contratto non prevede un istituto chiamato «ROL»: le voci di riduzione dell’orario sono le 26 ore per festività soppresse e, per i lavoratori degli ex enti Misericordie, il pacchetto di ore dell’Allegato 2.
Permessi straordinari retribuiti (art. 34)
Spettano dopo il superamento del periodo di prova:
- Matrimonio: 15 giorni consecutivi di calendario, a partire dal giorno successivo al matrimonio.
- Esami attinenti alla carriera e al perfezionamento professionale: il tempo necessario a sostenere le prove.
- Lutto: 3 giorni per il decesso del coniuge (anche separato), di genitori, figli, fratelli e sorelle, nonni, suoceri, anche non conviventi, o di altri componenti della famiglia anagrafica. Vanno comunicati e usati entro 7 giorni dal decesso.
- Donazione di sangue o midollo: i permessi di legge, con almeno un giorno di preavviso.
- Gravi e documentate ragioni: l’ente può concedere fino a 5 giorni retribuiti l’anno.
- Legge 104/1992: i permessi previsti dalla legge, chiesti di norma almeno 7 giorni prima.
Per visite, terapie ed esami diagnostici esistono permessi specifici, da recuperare; numero massimo e modalità li stabilisce la contrattazione di secondo livello (art. 34, comma 4).
Permessi per esigenze personali (art. 33)
L’ente può concedere, su domanda, permessi per motivate esigenze personali di durata non superiore a metà dell’orario giornaliero, fino a 36 ore l’anno, solo dopo che il lavoratore ha già usato i permessi retribuiti dell’art. 30. Le ore vanno recuperate entro i 2 mesi successivi; se non si recuperano, l’ente trattiene la retribuzione corrispondente.
Assemblee (art. 10)
Durante l’orario di lavoro si possono tenere assemblee retribuite fino a 15 ore l’anno: 10 indette dalle RSU (RSA) e 5 dai sindacati firmatari, con almeno 5 giorni di preavviso all’ente.
Casi pratici
Fonti e approfondimenti
Scheda divulgativa aggiornata al testo del CCNL ANPAS-Misericordie 2020-2022 (firma definitiva 2 febbraio 2024). Per il proprio caso conviene rivolgersi al sindacato di categoria (FP CGIL, CISL FP, UIL FPL), a un consulente del lavoro o all’Ispettorato territoriale del lavoro.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Quante ferie spettano con il CCNL ANPAS-Misericordie?
190 ore lavorative retribuite per anno solare; nel primo anno 1/12 per ogni mese di servizio (art. 30).
Ci sono permessi per le festività soppresse?
Sì: 26 ore di permessi retribuiti da usare entro l'anno solare (art. 30, comma 4).
Quanti giorni di permesso per matrimonio?
15 giorni consecutivi di calendario a partire dal giorno successivo al matrimonio (art. 34).
Quanti giorni per un lutto?
3 giorni, per il coniuge, i genitori, i figli, i fratelli e le sorelle, i nonni, i suoceri o altri componenti della famiglia anagrafica, da usare entro 7 giorni dal decesso.
I permessi per esigenze personali vanno recuperati?
Sì: fino a 36 ore l'anno, da recuperare entro 2 mesi; altrimenti l'ente trattiene la retribuzione corrispondente (art. 33).