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CCNL Misericordie ANPAS: tabelle retributive e minimi 2024
Guida ai minimi tabellari del CCNL Servizi Assistenziali ANPAS-Misericordie: 36 livelli retributivi da A1 a F6, importi mensili lordi, indennità operative e Elemento di Garanzia Retributiva. Attenzione: questo contratto disciplina i lavoratori dipendenti delle organizzazioni, non i volontari.
Il CCNL Servizi Assistenziali ANPAS-Misericordie, firmato il 2 febbraio 2024 (periodo 2020-2022), prevede 36 livelli retributivi (A1-F6) con minimi da 1.302,72 € (A1) a 3.647,59 € (F6) lordi mensili. È previsto un Elemento di Garanzia Retributiva (EGR) di 120 € lordi annui erogato a luglio per chi non percepisce superminimi individuali.
Volontario e dipendente: una distinzione fondamentale
Le Misericordie d’Italia e le organizzazioni aderenti ad ANPAS (Associazione Nazionale Pubbliche Assistenze) operano prevalentemente attraverso l’attività volontaria, disciplinata dal D.Lgs. 117/2017 (Codice del Terzo Settore). Il volontario non percepisce retribuzione: il suo rapporto con l’organizzazione è fondato sulla gratuità e sul rimborso spese documentato (art. 17 D.Lgs. 117/2017).
Il presente CCNL si applica esclusivamente ai lavoratori subordinati dipendenti assunti con contratto di lavoro dalle medesime organizzazioni per svolgere attività stabili e continuative: autisti soccorritori professionali, operatori socio-sanitari (OSS), infermieri, personale amministrativo, coordinatori. Il contratto è irrilevante per i volontari, anche qualora questi operino fianco a fianco con i dipendenti.
Tabella riepilogativa dei minimi mensili
| Livello | Minimo mensile lordo | Profili di riferimento |
|---|---|---|
| A1 | 1.302,72 € | Addetto servizi ausiliari, ausiliario pulizie |
| A2 | 1.341,79 € | Addetto ausiliario con mansioni specifiche |
| A3 | 1.380,87 € | Ausiliario anziano, addetto magazzino |
| A4 | 1.446,01 € | Ausiliario senior |
| A5 | 1.511,15 € | Ausiliario specializzato |
| A6 | 1.576,29 € | Ausiliario con funzioni di riferimento |
| B1 | 1.380,87 € | Autista, soccorritore base, ausiliario trasporti sanitari |
| B2 | 1.446,01 € | Autista soccorritore, centralinista |
| B3 | 1.511,15 € | Operatore qualificato, autista con anzianità |
| B4 | 1.576,29 € | Operatore specializzato, aiuto cuoco |
| B5 | 1.641,43 € | Operatore senior qualificato |
| B6 | 1.732,61 € | Operatore esperto con autonomia |
| C1 | 1.511,15 € | Animatore sociale, impiegato amministrativo, cuoco |
| C2 | 1.576,29 € | Impiegato amministrativo qualificato |
| C3 | 1.641,43 € | Operatore specializzato con conoscenze tecniche |
| C4 | 1.732,61 € | Infermiere generico, tecnico |
| C5 | 1.836,82 € | Operatore senior area C |
| C6 | 1.954,07 € | Specializzato area C con funzioni di guida |
| D1 | 1.732,61 € | Infermiere, fisioterapista, assistente sociale |
| D2 | 1.836,82 € | Tecnico sanitario, ragioniere |
| D3 | 1.958,98 € | Infermiere con anzianità, geometra |
| D4 | 2.071,32 € | Specialista area D |
| D5 | 2.188,55 € | Specialista senior area D |
| D6 | 2.370,95 € | Esperto area D con funzioni direttive |
| E1 | 1.836,82 € | Direttore unità operativa, pedagogista |
| E2 | 1.954,07 € | Psicologo, medico junior |
| E3 | 2.071,32 € | Professionista area E |
| E4 | 2.188,55 € | Specialista plurispecialistico |
| E5 | 2.370,95 € | Senior area E |
| E6 | 2.514,24 € | Dirigente operativo area E |
| F1 | 2.071,32 € | Coordinatore amministrativo, responsabile area |
| F2 | 2.188,55 € | Coordinatore sanitario/tecnico |
| F3 | 2.370,95 € | Dirigente intermedio |
| F4 | 2.722,67 € | Responsabile di struttura |
| F5 | 3.022,30 € | Dirigente senior |
| F6 | 3.647,59 € | Posizione apicale con piena autonomia |
Nota: I minimi si riferiscono alla retribuzione tabellare base, al lordo di contributi previdenziali e IRPEF. L’assegnazione alla posizione economica (da 1 a 6) avviene in base all’anzianità contrattuale maturata nella stessa categoria. Gli importi sono stati aggiornati con decorrenza 1° dicembre 2022 e confermati per il 2024.
Come si compone la busta paga
La retribuzione mensile netta di un dipendente ANPAS-Misericordie è data da più componenti che si sommano al minimo tabellare:
- Minimo tabellare: importo fisso per livello e posizione economica, garantito dal CCNL.
- Indennità di turno: per chi lavora su cicli a rotazione. Il CCNL prevede indennità specifiche per turni su 3 cicli (diurno-pomeriggio-notte) o su 2 cicli.
- Maggiorazione per lavoro notturno: 2,50 € per ora lavorata nella fascia 22:00-06:00.
- Maggiorazione per lavoro festivo: 2,00 € per ora nelle giornate festive.
- Straordinario: maggiorazione dal 20% (diurno feriale) al 50% (festivo notturno) sulla tariffa oraria.
- Elemento di Garanzia Retributiva (EGR): 120 € lordi annui erogati a luglio, solo se il lavoratore non percepisce già superminimi o premi individuali aggiuntivi.
- Tredicesima mensilità: corrisposta entro il 20 dicembre (vedi articolo dedicato).
L’Elemento di Garanzia Retributiva (EGR)
Il CCNL ANPAS-Misericordie 2024 conferma l’EGR di 120 € lordi annui erogato nel mese di luglio di ogni anno. Si tratta di un istituto perequativo: garantisce un minimo di incremento economico a quei lavoratori che non beneficiano di alcun trattamento aggiuntivo individuale (superminimi, premi aziendali, integrazioni locali).
Condizioni di erogazione:
- Il lavoratore deve essere in servizio alla data di erogazione (luglio).
- L’importo è proporzionale ai mesi di lavoro nell’anno di riferimento (1° gennaio – 31 dicembre).
- Per i rapporti a tempo parziale l’importo è riproporzionato.
- L’EGR non viene erogato se il lavoratore ha già percepito nell’anno precedente compensi aggiuntivi di importo uguale o superiore.
- Gli enti in difficoltà economica possono concordare con le rappresentanze sindacali la sospensione, la riduzione o la dilazione dell’EGR.
Una tantum 2024 e arretrati
Il contratto firmato il 2 febbraio 2024, a copertura del periodo 2020-2022, ha previsto il pagamento di 450 € di una tantum a ristoro dei mancati aumenti per gli anni 2020 e 2021, erogata in due tranche: 250 € nel mese di giugno 2024 e 200 € nel mese di settembre 2024. Sono stati inoltre erogati gli arretrati degli aumenti tabellari con decorrenza dicembre 2022, secondo il seguente calendario:
- Aprile 2024: arretrati dicembre 2022 – marzo 2023
- Luglio 2024: arretrati aprile – luglio 2023
- Ottobre 2024: arretrati agosto – ottobre 2023
- Novembre 2024: arretrati novembre – dicembre 2023
L’una tantum spetta a tutti i lavoratori in forza alla data della firma (2 febbraio 2024), comprese le assunzioni a tempo determinato e gli apprendisti, a prescindere dal periodo di servizio già prestato.
Come calcolare tariffa oraria e giornaliera
La tariffa oraria contrattuale si calcola con la formula stabilita dal CCNL:
- Tariffa giornaliera = minimo mensile ÷ 26 (giorni convenzionali)
- Tariffa oraria = tariffa giornaliera ÷ 6,33 ore
Esempio per un B3 (minimo 1.511,15 €): tariffa giornaliera = 58,12 €; tariffa oraria = 9,18 €. Le maggiorazioni per straordinario (dal 20% al 50%) si calcolano su questa tariffa base.
Casi pratici
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare per un autista soccorritore nel CCNL ANPAS-Misericordie?
Cos’è l’EGR nel CCNL ANPAS-Misericordie?
Quante mensilità sono previste dal CCNL ANPAS-Misericordie?
Come si calcola la retribuzione oraria nel CCNL ANPAS-Misericordie?
Dove trovo le tabelle retributive ufficiali aggiornate?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al CCNL Servizi Assistenziali ANPAS-Misericordie del 2 febbraio 2024 (periodo 2020-2022). I minimi tabellari riportati fanno riferimento alle tabelle in vigore dal 1° dicembre 2022, confermate per il 2024. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare per un autista soccorritore nel CCNL ANPAS-Misericordie?
Il profilo autista soccorritore, collocato indicativamente in categoria B, ha un minimo che varia da 1.380,87 € (B1) a 1.732,61 € (B6) lordi mensili, in base alla posizione economica maturata e all'anzianità contrattuale.
Cos'è l'EGR nel CCNL ANPAS-Misericordie?
L'Elemento di Garanzia Retributiva (EGR) è una voce di 120 € lordi annui erogata a luglio di ogni anno ai lavoratori dipendenti che non percepiscono superminimi o premi individuali. Ha funzione perequativa e non costituisce retribuzione continuativa.
Quante mensilità sono previste dal CCNL ANPAS-Misericordie?
Il CCNL prevede 13 mensilità: le 12 mensili ordinarie più la tredicesima, corrisposta entro il 20 dicembre. Non è prevista contrattualmente una quattordicesima mensilità.
Come si calcola la retribuzione oraria nel CCNL ANPAS-Misericordie?
La tariffa oraria si ottiene dividendo il minimo mensile per 26 (giorni convenzionali) e il risultato per 6,33 ore. Per esempio, un B3 con minimo 1.511,15 € ha una tariffa oraria base di circa 9,17 €.
Dove trovo le tabelle retributive ufficiali aggiornate?
Le tabelle ufficiali sono pubblicate sul sito di ANPAS (anpas.org), della Confederazione Nazionale delle Misericordie d'Italia (misericordie.it) e sui portali delle sigle sindacali FP-CGIL, CISL-FP e UIL-FPL. Il testo integrale del CCNL 2020-2022 è disponibile in allegato alle comunicazioni sindacali.
Vedi anche