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La guida
CCNL ANPAS Misericordie: tabelle retributive e stipendi
Minimi mensili per categoria e posizione economica, inquadramento dell’autista soccorritore, dell’OSS e dell’infermiere, indennità e voci della busta paga. I numeri sono quelli del testo del contratto 2020-2022 firmato il 2 febbraio 2024, ancora applicato in attesa del rinnovo.
- Che cos’è: il contratto collettivo nazionale di settore per il personale dipendente di ANPAS ODV, della Confederazione nazionale delle Misericordie d’Italia ODV e di altre organizzazioni del Terzo settore che operano nel socio-sanitario, nell’assistenza, nel trasporto sanitario e nell’emergenza urgenza extraospedaliera.
- Chi lo applica: Anpas, Misericordie, altre organizzazioni di volontariato, fondazioni, ONG, associazioni riconosciute e non riconosciute e gli altri enti del Terzo settore (art. 1). Riguarda i lavoratori dipendenti, non i volontari.
- Chi l’ha firmato: ANPAS ODV e Confederazione nazionale delle Misericordie d’Italia ODV per i datori; FP CGIL, CISL FP e UIL FPL per i lavoratori. Firma definitiva il 2 febbraio 2024, dopo la preintesa del 18 gennaio 2024.
- Vigenza: dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2022. In caso di disdetta il contratto resta in vigore fino al nuovo; senza disdetta si rinnova di anno in anno (art. 5).
- Rinnovo: il tavolo per il triennio 2023-2025, unificato con la Croce Rossa Italiana, si è aperto il 6 agosto 2025. Alla data di questo aggiornamento non abbiamo trovato un accordo di rinnovo firmato: le tabelle in vigore restano quelle dal 1° dicembre 2022.
- Livelli: 6 categorie (da A a F), ciascuna con 6 posizioni economiche. Si va da 1.302,72 euro (A1) a 3.647,59 euro (F6) lordi al mese.
- Autista soccorritore: entra in C1 (1.511,15 euro lordi al mese) per i primi 12 mesi, poi passa in automatico in C2 (1.576,29 euro).
- Orario e mensilità: 38 ore settimanali, 13 mensilità (tredicesima entro il 20 dicembre). La quattordicesima non è prevista.
Tabella dei minimi mensili
Ogni categoria ha sei posizioni economiche. La tabella riporta la retribuzione lorda mensile in vigore dal 1° dicembre 2022 (Tabella A del contratto).
| Categoria | Pos. 1 | Pos. 2 | Pos. 3 | Pos. 4 | Pos. 5 | Pos. 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 1.302,72 € | 1.341,79 € | 1.380,87 € | 1.446,01 € | 1.511,15 € | 1.576,29 € |
| B | 1.380,87 € | 1.446,01 € | 1.511,15 € | 1.576,29 € | 1.641,43 € | 1.732,61 € |
| C | 1.511,15 € | 1.576,29 € | 1.641,43 € | 1.732,61 € | 1.836,82 € | 1.954,07 € |
| D | 1.732,61 € | 1.836,82 € | 1.958,98 € | 2.071,32 € | 2.188,55 € | 2.370,95 € |
| E | 1.836,82 € | 1.954,07 € | 2.071,32 € | 2.188,55 € | 2.370,95 € | 2.514,24 € |
| F | 2.071,32 € | 2.188,55 € | 2.370,95 € | 2.722,67 € | 3.022,30 € | 3.647,59 € |
Nota: sono importi lordi, prima di contributi e IRPEF. La posizione economica non coincide con l’anzianità di servizio in generale: dipende dalle regole di passaggio dell’art. 51 (vedi sotto).
In quale categoria sei: i profili del contratto
L’art. 49 elenca, per ogni categoria, i profili di esempio. I più cercati:
| Categoria | Alcuni profili |
|---|---|
| A | Addetto alle pulizie, operaio comune, addetto ai servizi ausiliari, addetto al magazzino, custode, addetto alla cucina, fattorino, telefonista, receptionist |
| B | Operaio qualificato, aiuto cuoco, autista di veicoli (non ambulanze), centralinista con mansioni di segreteria, ausiliario dei trasporti socio-sanitari, assistente domiciliare non formato |
| C | Soccorritore autista (mezzi di soccorso), autista accompagnatore, operatore tecnico di centrale operativa, operatore socio-sanitario (OSS), cuoco, impiegato d’ordine, autista con patente superiore alla B |
| D | Infermiere, personale della riabilitazione, logopedista, tecnico sanitario, educatore, assistente sociale, impiegato di concetto, capo squadra e capo turno, responsabile tecnico di centrale operativa |
| E | Responsabile di settore, caposala (coordinatore infermieristico di reparto), psicologo, pedagogista, sociologo, biologo |
| F | Coordinatore tecnico o amministrativo di unità complessa, coordinatore sanitario, medico, farmacista, veterinario, ingegnere |
Dove entri al momento dell’assunzione
Di regola si entra nella posizione 1 della propria categoria. Per alcune qualifiche l’art. 50 fissa una posizione diversa:
| Qualifica | Posizione | Minimo mensile lordo |
|---|---|---|
| Soccorritore autista | C1 per i primi 12 mesi | 1.511,15 € |
| Operatore tecnico di centrale | C2 | 1.576,29 € |
| OSS | C3 | 1.641,43 € |
| Infermiere, terapista, assistente sociale, tecnico sanitario, educatore | D3 | 1.958,98 € |
Come si sale di posizione
- Categorie A, B e C: passaggio automatico da 1 a 2 dopo 12 mesi nella posizione 1, da 2 a 3 dopo 24 mesi nella posizione 2, da 3 a 4 dopo 48 mesi nella posizione 3 (art. 51, comma 4).
- Categorie D ed E: passaggio automatico dalla posizione 1 alla 2 dopo 24 mesi (art. 51, comma 5).
- Le posizioni successive si raggiungono con percorsi formativi e accordi a livello di ente (art. 51, commi 1 e 2).
- Assenze, congedi e aspettative non retribuite non contano per maturare i periodi (art. 51, comma 6).
Le voci della busta paga
La retribuzione fondamentale comprende la retribuzione della posizione economica, la retribuzione individuale, l’eventuale assegno ad personam, la tredicesima e il TFR (art. 52). A queste si sommano le voci legate al turno:
| Voce | Importo o misura | Articolo |
|---|---|---|
| Indennità notturna (ore ordinarie tra le 22 e le 6) | 2,50 € lordi l’ora | art. 57 |
| Indennità festiva | 2,00 € lordi l’ora | art. 57 |
| Indennità festiva notturna | 4,50 € lordi l’ora | art. 57 |
| Reperibilità (turno di norma di 12 ore) | 1,85 € l’ora | art. 54 |
| Lavoro supplementare diurno (fino alla 38ª ora) | +25% | art. 55 |
| Straordinario diurno (oltre le 38 ore) | +20% | art. 55 |
| Notturno | +30% | art. 55 |
| Festivo diurno | +30% | art. 55 |
| Festivo notturno | +50% | art. 55 |
Le maggiorazioni dello straordinario non si sommano tra loro e sostituiscono le indennità dell’art. 57: per la stessa ora si prende o l’una o l’altra (art. 55, commi 8 e 9; art. 57, comma 2).
Paga giornaliera e oraria
La paga giornaliera è 1/26 della retribuzione (posizione economica, retribuzione individuale di anzianità, eventuale indennità per mansioni superiori). La paga oraria si ottiene dividendo la giornaliera per 6,33 (art. 53).
Esempio con l’autista soccorritore in C1: 1.511,15 ÷ 26 = 58,12 euro al giorno; 58,12 ÷ 6,33 = 9,18 euro l’ora (arrotondato).
Le regole diverse per gli ex enti ANPAS e gli ex enti Misericordie
Il contratto unifica due contratti precedenti e conserva alcune voci per chi lavorava già con l’uno o con l’altro.
Enti che applicavano il CCNL ANPAS: l’EGR
- Elemento di garanzia retributiva (EGR) di 120 euro lordi annui, pagato con la retribuzione di luglio (Allegato 1).
- Spetta a chi è in forza al momento del pagamento; è riferito al tempo pieno e si riduce per il part-time; si calcola in proporzione ai mesi lavorati dal 1° gennaio al 31 dicembre.
- Si riduce fino a concorrenza delle somme individuali aggiuntive percepite nell’anno precedente (superminimi, benefit, premi).
- Gli enti in difficoltà possono chiedere ai sindacati firmatari di sospenderlo, ridurlo o dilazionarlo.
Enti che applicavano il CCNL Misericordie (Allegato 2)
- Pacchetto di 104 ore per chi aveva l’art. 25 del CCNL Misericordie 2010-2012: 38 ore vanno in banca ore come permessi individuali, le altre 66 sono pagate come E.A.D.R. (elemento aggiuntivo distinto della retribuzione) secondo una tabella per posizione (ad esempio 50,55 euro in C3).
- Indennità di turno: 4,5 euro lordi per giornata a chi è nelle posizioni B e C e ruota su almeno tre turni; 2,16 euro lordi al giorno, da A a C, per chi ruota su due turni.
- Premio di incentivazione e produzione: 540 euro lordi annui per le categorie da A a C, 800 euro per D ed E, 1.850 euro per F. Dal 1° gennaio 2023 regole e modalità sono demandate alla contrattazione di secondo livello.
Una tantum e arretrati del rinnovo 2020-2022
Il contratto ha previsto un’una tantum di 450 euro a ristoro dei mancati aumenti 2020 e 2021, riproporzionata per il part-time e pagata in due rate: 250 euro con la busta paga di giugno 2024 e 200 euro con quella di settembre 2024. Spetta ai lavoratori in forza alla firma del contratto, senza distinzione tra tempo determinato, apprendistato o assenze.
Gli aumenti tabellari decorrono dal 1° dicembre 2022. Gli arretrati sono stati pagati così:
- aprile 2024: dicembre 2022 – marzo 2023;
- luglio 2024: aprile – luglio 2023;
- ottobre 2024: agosto – ottobre 2023;
- novembre 2024: novembre – dicembre 2023.
Per gli enti ANPAS l’aumento è stato in parte anticipato: il 3,5% era già pagato da dicembre 2022, e il contratto ha aggiunto l’1% restante (Tabella C). Per gli enti Misericordie l’aumento è stato del 4,5% (Tabella D).
E lo stipendio netto?
Il contratto fissa solo il lordo. Il netto dipende dai contributi a carico del lavoratore, dall’IRPEF con le detrazioni personali e familiari e dalle addizionali regionale e comunale: due colleghi con lo stesso livello possono avere netti diversi. Per una stima partendo dal minimo della tabella puoi usare il calcolatore stipendio lordo/netto.
Un punto fermo sul lordo: con 13 mensilità, l’autista soccorritore in C1 ha un minimo tabellare annuo di 13 × 1.511,15 = 19.644,95 euro, prima di indennità, straordinari ed eventuali voci degli allegati.
Casi pratici
Fonti e approfondimenti
- Testo del CCNL 2020-2022 con tabelle retributive (ANPAS, PDF)
- Comunicato FP CGIL, CISL FP, UIL FPL sulla firma definitiva del 2 febbraio 2024 (PDF)
- Avvio della trattativa per il rinnovo unificato Croce Rossa, Anpas, Misericordie (6 agosto 2025)
Scheda divulgativa aggiornata al testo del CCNL ANPAS-Misericordie 2020-2022 (firma definitiva 2 febbraio 2024) e alle tabelle in vigore dal 1° dicembre 2022. Per il proprio caso conviene verificare la busta paga con il sindacato di categoria (FP CGIL, CISL FP, UIL FPL), un consulente del lavoro o l’Ispettorato territoriale del lavoro.
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quanto prende un autista soccorritore con il CCNL ANPAS?
Il minimo è 1.511,15 euro lordi al mese in C1 per i primi 12 mesi, poi 1.576,29 euro in C2. A questo si aggiungono indennità notturne e festive, straordinari ed eventuali voci previste per gli ex enti ANPAS (EGR) o Misericordie.
Il CCNL ANPAS è stato rinnovato dopo il 2024?
Il contratto firmato il 2 febbraio 2024 copre il periodo 2020-2022. Il tavolo per il triennio 2023-2025, unificato con la Croce Rossa Italiana, si è aperto il 6 agosto 2025; alla data di questo aggiornamento non abbiamo trovato un accordo di rinnovo firmato. Fino al nuovo contratto si applicano le tabelle dal 1° dicembre 2022.
Quante mensilità prevede il contratto?
Tredici: dodici mensilità più la tredicesima, da pagare entro il 20 dicembre (art. 59). La quattordicesima non è prevista.
Come si calcola la paga oraria?
Si divide la retribuzione mensile per 26 e il risultato per 6,33 (art. 53). In C1 si ottengono 58,12 euro al giorno e circa 9,18 euro l'ora.
L'EGR spetta a tutti?
No. L'elemento di garanzia retributiva di 120 euro lordi annui riguarda solo i lavoratori degli enti che applicavano il CCNL ANPAS, si paga a luglio e si riduce fino a concorrenza di superminimi, benefit o premi individuali dell'anno precedente.
Dove trovo il testo ufficiale e le tabelle?
Il testo del contratto 2020-2022 con le tabelle è pubblicato da ANPAS in formato PDF; il comunicato della firma definitiva è sul sito della FP CGIL. I link sono qui sotto, nelle fonti.