Testo dell'articoloVigente

Art. 24 L. 300/1970 – Permessi non retribuiti

Testo vigente – L. 300/1970 (aggiornato da Normattiva)

I dirigenti sindacali aziendali di cui all’articolo 23 hanno diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali o a congressi e convegni di natura sindacale, in misura non inferiore a otto giorni all’anno.

I lavoratori che intendano esercitare il diritto di cui al comma precedente devono darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola tre giorni prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →

In sintesi

Articolo 24 della L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) con rubrica «Contributi sindacali». Referendum popolare 11 giugno 1995 (D.P.R. 28 luglio 1995, n. 313). Norma sulla cessione del quinto della retribuzione a favore delle organizzazioni sindacali abrogata per via referendaria. La materia è oggi disciplinata dalla contrattazione collettiva e dagli accordi individuali tra lavoratore e datore di lavoro, nei limiti del codice civile sul

Vedi anche

→T.U. Sicurezza art. 1 - Art. 1 SIC - Finalità →CTS art. 1 - Art. 1 CTS - Finalità ed oggetto →L. 104/1992 art. 1 - Art. 1 L. 104/1992 - Finalità →Cost. art. 4 - Diritto al lavoro →Art. 23 L. 300/1970 – Permessi retribuiti →Art. 25 L. 300/1970 – Diritto di affissione →Art. 22 L. 300/1970 – Trasferimento dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali →Art. 26 St. lav. – Contributi sindacali →Art. 21 L. 300/1970 – Referendum →Art. 27 L. 300/1970 – Locali delle rappresentanze sindacali aziendali →Art. 20 L. 300/1970 – Assemblea →Art. 28 L. 300/1970 – Repressione della condotta antisindacale

A cura di

Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale

Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →

Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.