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Scatti di anzianità nel CCNL Spedizionieri e Corrieri: come maturano e quanto valgono
Nel CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione l’anzianità si paga con aumenti periodici in cifra fissa: uno ogni due anni di servizio, fino a un massimo di cinque, con importo diverso per livello. Vediamo quanto valgono, da quando decorrono e come incidono su TFR e mensilità aggiuntive.
L’art. 17 del CCNL riconosce, al compimento di ogni biennio di anzianità presso la stessa azienda e fino a un massimo di 5 bienni, un aumento in cifra fissa riferito al livello: da 20,66 euro (6° livello) a 30,99 euro (Quadri) per il personale non viaggiante, da 21,62 a 24,79 euro per il viaggiante. Decorre dal primo giorno del mese successivo al biennio, non è assorbibile dagli aumenti di merito e rientra nella base del TFR.
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Come maturano gli scatti
Ai lavoratori, per l’anzianità maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale e indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, spetta un aumento in cifra fissa al compimento di ogni biennio e fino a un massimo di 5 bienni (art. 17). L’importo è quello del livello di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio.
- Decorrenza: dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio.
- Non assorbibili: gli scatti non si assorbono negli aumenti di merito, né viceversa.
- Passaggio di livello: il lavoratore conserva l’importo degli scatti maturati nel livello di provenienza, e la frazione di biennio in corso vale per il successivo scatto nel nuovo livello.
- Assunti prima del 1° giugno 2000 (ex CCNL autotrasporto, spedizione merci e logistica): il numero degli scatti è 8.
Importo di ogni scatto per livello
| Livello | Importo |
|---|---|
| Quadri | 30,99 € |
| 1° | 29,44 € |
| 2° | 26,86 € |
| 3° Super | 24,79 € |
| 3° | 24,27 € |
| 4° | 23,24 € |
| 4° Junior | 22,34 € |
| 5° | 22,21 € |
| 6° | 20,66 € |
| Parametro | Importo |
|---|---|
| C3, B3, A3 | 24,79 € |
| F2, E2, D2 | 24,27 € |
| H1 | 23,24 € |
| G1 | 23,14 € |
| I (ciclo) | 22,18 € |
| L (ciclomotore e moto) | 21,62 € |
Effetti su TFR, tredicesima e quattordicesima
- TFR: gli aumenti periodici di anzianità sono tra gli elementi della retribuzione annua che l’art. 37 elenca per il calcolo del TFR, insieme a minimo tabellare, EPA, superminimi, tredicesima e quattordicesima.
- Tredicesima e quattordicesima: sono pari alla retribuzione globale mensile determinata con le voci dell’art. 61, tra cui gli aumenti periodici di anzianità (artt. 18 e 19).
Cambio appalto e anzianità
Nei cambi di appalto l’art. 42 prevede il passaggio diretto, senza soluzione di continuità, dei lavoratori impiegati nell’appalto da almeno 6 mesi continuativi, mantenendo l’anzianità pregressa e tutti i trattamenti salariali. Fuori da questi casi l’anzianità che conta è quella presso la stessa azienda o gruppo.
Casi pratici
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Domande frequenti
Ogni quanto matura uno scatto nel CCNL spedizionieri e corrieri?
Quanto vale uno scatto?
Se cambio azienda riparto da zero con gli scatti?
Gli scatti incidono su TFR e tredicesima?
Se cambio livello perdo gli scatti?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2025-2026, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi e tredicesima, quattordicesima e premi.
Contenuto divulgativo aggiornato al CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione del 6 dicembre 2024 (artt. 17, 18, 19, 37 e 42) e all’art. 2120 c.c.
Approfondimento
Indice dei contenuti
Nel comparto della logistica e delle spedizioni lo scatto di anzianità ha una rilevanza pratica accentuata da due caratteristiche del settore: l'alta rotazione del personale e i frequenti cambi di appalto. Nel CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione l'istituto è disciplinato dall'art. 17, che fissa cadenza, numero massimo e importo per livello. Il quadro legale resta l'art. 2099 c.c., che rinvia alla contrattazione, e l'art. 36 Cost. sulla proporzionalità della retribuzione.
Cadenza, tetto e decorrenza
Lo scatto matura ogni biennio di anzianità presso la stessa azienda o gruppo aziendale, fino a 5 bienni; per chi era stato assunto prima del 1° giugno 2000 nell'ex CCNL autotrasporto, spedizione merci e logistica il tetto è di 8 scatti. L'aumento decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio.
Importo per livello
L'importo è una cifra fissa legata al livello di appartenenza al momento della maturazione: per il personale non viaggiante va da 20,66 € (6° livello) a 30,99 € (Quadri), per il viaggiante da 21,62 € a 24,79 €. Gli scatti non si assorbono negli aumenti di merito, né viceversa.
Passaggio di livello
In caso di passaggio di livello il lavoratore conserva l'importo degli scatti maturati nel livello di provenienza, e la frazione di biennio in corso vale per il successivo scatto del nuovo livello.
Effetti su TFR e mensilità aggiuntive
Gli aumenti periodici di anzianità sono tra gli elementi della retribuzione annua che l'art. 37 indica per il TFR (art. 2120 c.c.: retribuzione annua divisa per 13,5, montante rivalutato dell'1,5% fisso più il 75% dell'indice ISTAT) e rientrano nella retribuzione globale mensile su cui si calcolano tredicesima e quattordicesima.
Cambi di appalto
L'art. 42 prevede il passaggio diretto, senza soluzione di continuità, dei lavoratori impiegati nell'appalto da almeno 6 mesi continuativi, con mantenimento dell'anzianità pregressa e dei trattamenti salariali. Fuori da questo caso l'anzianità rilevante è quella maturata presso lo stesso datore.