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La guida
Il CCNL Studi Professionali (artt. 120-126) conserva il posto per 180 giorni di malattia, contati nei 365 giorni a ritroso dall’ultimo evento, più 90 giorni per patologie gravi. Lo studio integra l’INPS fino al 100% nei primi 3 giorni, al 75% dal 4° al 20° e al 100% dal 21°. Per l’infortunio: 100% il giorno dell’evento, 60% nei 3 giorni di carenza, poi integrazione INAIL fino al 75%.
Tabella riepilogativa
| Periodo | Indennità INPS | Integrazione datore | Totale |
|---|---|---|---|
| Giorni 1-3 (carenza) | 0% | 100% | 100% |
| Giorni 4-20 | 50% | +25% | 75% |
| Giorni 21-180 | 66,66% | +33,34% | 100% |
| Comporto totale | – | – | 180 giorni (+90 per patologie gravi) |
| Infortunio: carenza (3 giorni) | – | 60% | 60% |
| Infortunio: dal 4° giorno | INAIL | fino al 75% | 75% |
| Oltre comporto | – | – | Recesso possibile |
Periodo di comporto
Il CCNL Studi Professionali prevede un comporto di 180 giorni contati nell’«anno solare», che il contratto definisce come i 365 giorni a ritroso dall’ultimo evento morboso (art. 120). Malattia e infortunio hanno comporti distinti, di 180 giorni ciascuno (art. 126). Superato il limite, il datore può recedere per superamento del periodo di conservazione del posto.
Per patologie oncologiche di rilevante gravità, ictus o sclerosi multipla gravemente invalidanti, distrofia muscolare, morbo di Cooley e degenze per trapianti di organi vitali il comporto sale di altri 90 giorni; day hospital e terapie salvavita (chemioterapia, emodialisi) non si contano. Prima della scadenza il lavoratore può chiedere un’aspettativa non retribuita fino a 120 giorni (art. 125).
Trattamento economico
Particolarità del CCNL Studi: nella fascia 4-20 giorni la retribuzione è al 75% della retribuzione di fatto; dal 21° giorno torna al 100% (art. 121). Nei 90 giorni aggiuntivi per patologie gravi l’integrazione garantisce il 100% nel 7° e 8° mese e il 70% nel 9°.
- Giorni 1-3: 100% datore (carenza)
- Giorni 4-20: 50% INPS + 25% datore = 75%
- Giorni 21-180: 66,66% INPS + 33,34% datore = 100%
Esempio: 2° livello con retribuzione 1.878 €. Malattia 15 giorni. Carenza 3 gg al 100% + 12 gg al 75% (1.878 × 12/30 × 0,75 = 564 €). Totale ridotto rispetto al 100% pieno.
Comunicazione e certificazione
Standard: comunicare immediatamente l’assenza, ottenere certificato telematico INPS dal medico, comunicare al datore il numero di protocollo. Reperibilità nelle fasce di visita fiscale (10-12 e 17-19, anche festivi).
Cadiprof: prestazioni integrative
Il fondo Cadiprof (welfare contrattuale, vedi articolo dedicato) offre prestazioni integrative in caso di malattia/infortunio:
- Prestazioni di assistenza sanitaria per visite/diagnostica/ricoveri
- Prestazioni economiche aggiuntive in caso di patologie gravi
- Sostegno al reddito in caso di lunghe assenze
Le prestazioni vanno richieste tramite la piattaforma Cadiprof con apposita procedura.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Quanto dura il comporto?
Chi paga i primi 3 giorni di malattia?
Quanto prendo durante la malattia?
Posso essere licenziato per malattia?
Cosa offre Cadiprof in caso di malattia?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso e licenziamento nel CCNL Studi Professionali, Ferie e permessi nel CCNL Studi Professionali, Maternità e congedi parentali nel CCNL Studi Professionali, Tredicesima e premi nel CCNL Studi Professionali e Periodo di prova nel CCNL Studi Professionali.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.