Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Studi Professionali garantisce un periodo di comporto di 180 giorni nell’anno solare. La carenza dei primi 3 giorni è coperta dal datore al 100%. Dal 4° al 20° giorno la retribuzione è al 75% (50% INPS + 25% datore). Dal 21° al 180° giorno è al 100% (66,66% INPS + 33,34% datore). Per il rapporto di durata superiore alla media, prestazioni Cadiprof aggiuntive.
Tabella riepilogativa
| Periodo | Indennità INPS | Integrazione datore | Totale |
|---|---|---|---|
| Giorni 1-3 (carenza) | 0% | 100% | 100% |
| Giorni 4-20 | 50% | +25% | 75% |
| Giorni 21-180 | 66,66% | +33,34% | 100% |
| Comporto totale | — | — | 180 giorni |
| Oltre comporto | — | — | Recesso possibile |
Periodo di comporto
Il CCNL Studi Professionali prevede un comporto di 180 giorni nell’anno solare (1° gennaio – 31 dicembre). Sommando tutte le assenze per malattia/infortunio. Superato il limite, il datore può recedere per superamento del periodo di conservazione del posto.
Per anzianità prolungate (oltre 10 anni di studio) alcuni accordi territoriali prevedono comporti estesi.
Trattamento economico
Particolarità del CCNL Studi: nella fascia 4-20 giorni la retribuzione è al 75% (non al 100% come Metalmeccanici e Commercio). Dal 21° giorno torna al 100%.
- Giorni 1-3: 100% datore (carenza)
- Giorni 4-20: 50% INPS + 25% datore = 75%
- Giorni 21-180: 66,66% INPS + 33,34% datore = 100%
Esempio: 2° livello con retribuzione 1.878 €. Malattia 15 giorni. Carenza 3 gg al 100% + 12 gg al 75% (1.878 × 12/30 × 0,75 = 564 €). Totale ridotto rispetto al 100% pieno.
Comunicazione e certificazione
Standard: comunicare immediatamente l’assenza, ottenere certificato telematico INPS dal medico, comunicare al datore il numero di protocollo. Reperibilità nelle fasce di visita fiscale (10-12 e 17-19, anche festivi).
Cadiprof: prestazioni integrative
Il fondo Cadiprof (welfare contrattuale, vedi articolo dedicato) offre prestazioni integrative in caso di malattia/infortunio:
- Prestazioni di assistenza sanitaria per visite/diagnostica/ricoveri
- Prestazioni economiche aggiuntive in caso di patologie gravi
- Sostegno al reddito in caso di lunghe assenze
Le prestazioni vanno richieste tramite la piattaforma Cadiprof con apposita procedura.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il comporto?
Chi paga i primi 3 giorni di malattia?
Quanto prendo durante la malattia?
Posso essere licenziato per malattia?
Cosa offre Cadiprof in caso di malattia?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto dura il comporto?
180 giorni nell'anno solare (1° gennaio - 31 dicembre). Sommando tutte le assenze per malattia/infortunio.
Chi paga i primi 3 giorni di malattia?
Il datore di lavoro al 100%. La carenza INPS è coperta interamente dallo studio.
Quanto prendo durante la malattia?
Particolarità del CCNL Studi: 100% nei primi 3 giorni, 75% dal 4° al 20° giorno, 100% dal 21° al 180°. La fascia 4-20 ha integrazione ridotta rispetto ad altri CCNL.
Posso essere licenziato per malattia?
No durante il comporto (180 gg). Superato il comporto il datore può recedere con preavviso (o indennità sostitutiva).
Cosa offre Cadiprof in caso di malattia?
Prestazioni sanitarie integrative (ricoveri, diagnostica, visite specialistiche) e sostegno al reddito per patologie gravi. Iscrizione automatica via studio.
Vedi anche