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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il TFR nel CCNL Studi Professionali segue le regole nazionali (retribuzione annua ÷ 13,5, rivalutazione 1,5% + 75% ISTAT). Anticipazione possibile con almeno 8 anni di anzianità. I lavoratori possono aderire a fondi pensione complementari (Fondo Fonte, Fondo Cooperlavoro o altri). Il CCNL Studi prevede 13 mensilità (no 14ª), quindi la base di calcolo TFR è leggermente inferiore rispetto a Commercio/Turismo.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Studi Professionali

In sintesi

Il TFR nel CCNL Studi Professionali segue le regole nazionali (retribuzione annua ÷ 13,5, rivalutazione 1,5% + 75% ISTAT). Anticipazione possibile con almeno 8 anni di anzianità. I lavoratori possono aderire a fondi pensione complementari (Fondo Fonte, Fondo Cooperlavoro o altri). Il CCNL Studi prevede 13 mensilità (no 14ª), quindi la base di calcolo TFR è leggermente inferiore rispetto a Commercio/Turismo.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Confprofessioni · Consilp · Filcams-CGIL · Fisascat-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
Triennio 2024-2026 (ultimo aumento dicembre 2026)
Vigenza
2024 – 2026 (in fase di rinnovo)
Platea
~700.000

Tabella riepilogativa

TFR CCNL Studi Professionali
Voce Valore
Quota annua accantonata Retribuzione annua ÷ 13,5
Rivalutazione annua 1,5% fisso + 75% indice ISTAT FOI
Imposta sostitutiva 17%
Mensilità incluse nel calcolo 13 (no 14ª nel CCNL Studi)
Anticipazione: anzianità minima 8 anni
Anticipazione: tetto 70%
Fondi pensione complementari Fonte, Cooperlavoro, fondi aperti

Calcolo del TFR

Il TFR si calcola dividendo la retribuzione utile annua per 13,5. Per il CCNL Studi (13 mensilità annue), la retribuzione utile include minimo + EDR + scatti + 13ª + indennità fisse.

Esempio: 2° livello con retribuzione annua ~24.420 € (13 mensilità). Quota TFR annua: 24.420/13,5 = 1.809 €.

Su 10 anni: ~18.090 € + rivalutazioni medie 3% = ~20.000 € lordi finali.

Rivalutazione

Rivalutazione annua: 1,5% fisso + 75% indice ISTAT FOI. Imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione.

Anticipazione

Regole nazionali: 8 anni di anzianità presso lo stesso studio, una sola volta, max 70%, per causali specifiche (spese mediche, prima casa, congedi parentali/formazione).

Fondi pensione complementari

I lavoratori del CCNL Studi possono aderire a fondi pensione complementari:

  • Fondo Fonte: fondo negoziale del terziario (storico anche per Studi Professionali)
  • Cooperlavoro: per chi è in studi cooperativi
  • Fondi pensione aperti: di banche e assicurazioni

Aderendo si destina il TFR al fondo con contributo aggiuntivo del datore. L’adesione è volontaria entro 6 mesi dall’assunzione.

Casi pratici

Tizio – TFR su 10 anni 2° livello
Tizio (2° livello) lavora 10 anni con retribuzione annua media ~24.000 € (13 mensilità). Quota TFR annua: 1.778 €. Totale ~17.780 € + rivalutazioni = ~19.500 € lordi finali.
Caia – Anticipo TFR per prima casa
Caia (1° livello, 10 anni anzianità) ha 22.000 € di TFR. Acquista prima casa. Chiede anticipo 70% = 15.400 €. Erogato entro 30 giorni con contratto preliminare.
Sempronio – Adesione fondo pensione
Sempronio (28 anni, 3° livello) aderisce a un fondo pensione complementare. Destina il 100% TFR + versa 1,2% contributo personale (deducibile). Il datore versa eventuale contributo aggiuntivo. Su 35 anni di carriera, montante finale superiore al solo TFR.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR nel CCNL Studi?
Retribuzione utile annua (13 mensilità incluse) ÷ 13,5. Particolarità: il CCNL Studi non prevede 14ª, quindi la base è leggermente inferiore rispetto a Commercio/Turismo.
Posso chiedere un anticipo del TFR?
Sì, con almeno 8 anni di anzianità presso lo stesso studio, una sola volta, max 70%, per causali specifiche.
Quando viene pagato il TFR?
Alla cessazione del rapporto, entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’indice ISTAT da utilizzare per la rivalutazione finale.
A quali fondi pensione posso aderire?
Fondo Fonte (terziario), Cooperlavoro (cooperative), fondi pensione aperti di banche/assicurazioni. Adesione volontaria entro 6 mesi dall’assunzione.
Conviene aderire al fondo pensione?
Sì, soprattutto per i giovani con orizzonte temporale lungo. Comporta contributo del datore aggiuntivo + deduzione fiscale dei versamenti personali + tassazione finale agevolata (9-15%).

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR nel CCNL Studi?

Retribuzione utile annua (13 mensilità incluse) ÷ 13,5. Particolarità: il CCNL Studi non prevede 14ª, quindi la base è leggermente inferiore rispetto a Commercio/Turismo.

Posso chiedere un anticipo del TFR?

Sì, con almeno 8 anni di anzianità presso lo stesso studio, una sola volta, max 70%, per causali specifiche.

Quando viene pagato il TFR?

Alla cessazione del rapporto, entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'indice ISTAT da utilizzare per la rivalutazione finale.

A quali fondi pensione posso aderire?

Fondo Fonte (terziario), Cooperlavoro (cooperative), fondi pensione aperti di banche/assicurazioni. Adesione volontaria entro 6 mesi dall'assunzione.

Conviene aderire al fondo pensione?

Sì, soprattutto per i giovani con orizzonte temporale lungo. Comporta contributo del datore aggiuntivo + deduzione fiscale dei versamenti personali + tassazione finale agevolata (9-15%).

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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