Indice
La guida
Il CCNL Studi Professionali prevede 22 giorni di ferie annue per chi lavora su settimana di 5 giorni (lun-ven) e 26 giorni per chi lavora su 6 giorni (incluso sabato). Sono previsti permessi specifici per esami, formazione professionale, lutto, matrimonio. Il monte ex festività compensa le festività civili abolite. I permessi retribuiti di riduzione dell’orario (ROL) sono 40 ore annue su 5 giorni e 66 ore su 6 giorni.
Tabella riepilogativa
| Voce | Spettanza | Note |
|---|---|---|
| Ferie (settimana 5 giorni) | 22 giorni lavorativi | Lun-ven |
| Ferie (settimana 6 giorni) | 26 giorni lavorativi | Lun-sab |
| Ex festività | 32 ore (4 giorni) | Festività civili abolite |
| Permessi di riduzione orario (ROL) | 40 ore annue (settimana 5 giorni) o 66 ore annue (6 giorni) | Art. 91, a giornata intera o mezza giornata |
| Permessi per esami | Giorno della prova + 2 giorni lavorativi precedenti la sessione | Studenti lavoratori, art. 109 |
| Permessi matrimonio | 15 giorni di calendario | Retribuiti, dal 3° giorno prima delle nozze (art. 102) |
| Permessi lutto | 3 giorni lavorativi | Fino al 3° grado di parentela e affinità, entro 7 giorni (art. 102) |
Ferie: 22 o 26 giorni
Il CCNL Studi Professionali differenzia il monte ferie in base alla distribuzione settimanale:
- Settimana di 5 giorni (lun-ven): 22 giorni lavorativi annui
- Settimana di 6 giorni (lun-sab): 26 giorni lavorativi annui
In entrambi i casi corrispondono a circa 4-4,5 settimane di calendario. Maturazione: 1,83 o 2,17 giorni al mese. Il datore stabilisce di norma le ferie da maggio a ottobre, sentiti i lavoratori (art. 100); non possono essere concesse durante il preavviso di licenziamento (art. 101). Fonte: art. 99 del testo integrale del CCNL Studi 16 febbraio 2024.
Permessi studi (caratteristica del settore)
Una caratteristica peculiare degli studi professionali è la presenza di molti studenti lavoratori (praticanti universitari, master, corsi di abilitazione). Il CCNL prevede permessi specifici:
- Permessi per esami universitari: retribuiti il giorno della prova e i due giorni lavorativi precedenti la sessione; non spettano per esami sostenuti più di due volte nello stesso anno accademico
- Permessi di studio: fino a 40 ore annue per ciascun lavoratore non in prova, aggiuntive ai giorni d'esame; non più di un dipendente per volta può usufruirne (art. 109)
- Congedi per la formazione: si applicano gli artt. 5 e 6 della L. 53/2000, con domanda scritta 30 giorni prima (art. 109)
Si tratta di permessi retribuiti molto generosi rispetto ad altri CCNL.
Ex festività e altri permessi
32 ore (4 giorni) annue di ex festività per le festività civili abolite. Permessi specifici:
- Matrimonio: 15 giorni di calendario retribuiti
- Lutto: 3 giorni lavorativi per lutti familiari fino al 3° grado di parentela e affinità; 3 giorni lavorativi anche per la nascita di un figlio (art. 102)
- Donazione sangue: 1 giorno retribuito (dal 2015, normativa nazionale)
- Permessi per visite mediche (in alcuni casi)
- Permessi per dirigenti sindacali e delegati
Pianificazione delle ferie
Negli studi professionali il piano ferie è particolarmente delicato per le scadenze fiscali e processuali. Periodi tipici:
- Agosto: chiusura quasi totale del settore (sospensione processuale per ferie estive)
- Dicembre-gennaio: chiusura natalizia 1-2 settimane
Il datore di lavoro programma le ferie con preavviso ragionevole. Le esigenze del lavoratore vanno considerate ma le esigenze dello studio (scadenze, udienze) hanno priorità.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie nel CCNL Studi Professionali?
Ci sono permessi per esami universitari?
Cos'è il diritto allo studio?
Per matrimonio quanti giorni di permesso?
Posso essere obbligato a fare ferie ad agosto?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso e licenziamento nel CCNL Studi Professionali, Maternità e congedi parentali nel CCNL Studi Professionali, Tredicesima e premi nel CCNL Studi Professionali, Malattia e infortunio nel CCNL Studi Professionali e Periodo di prova nel CCNL Studi Professionali.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.