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Il CCNL Studi Professionali prevede 22 giorni di ferie annue per chi lavora su settimana di 5 giorni (lun-ven) e 26 giorni per chi lavora su 6 giorni (incluso sabato). Sono previsti permessi specifici per esami, formazione professionale, lutto, matrimonio. Il monte ex festività compensa le festività civili abolite.
Tabella riepilogativa
| Voce | Spettanza | Note |
|---|---|---|
| Ferie (settimana 5 giorni) | 22 giorni lavorativi | Lun-ven |
| Ferie (settimana 6 giorni) | 26 giorni lavorativi | Lun-sab |
| Ex festività | 32 ore (4 giorni) | Festività civili abolite |
| Permessi per esami | Variabili per esame | Studenti lavoratori |
| Permessi matrimonio | 15 giorni di calendario | Retribuiti |
| Permessi lutto | 3 giorni | Per familiare 1° grado |
Ferie: 22 o 26 giorni
Il CCNL Studi Professionali differenzia il monte ferie in base alla distribuzione settimanale:
- Settimana di 5 giorni (lun-ven): 22 giorni lavorativi annui
- Settimana di 6 giorni (lun-sab): 26 giorni lavorativi annui
In entrambi i casi corrispondono a circa 4-4,5 settimane di calendario. Maturazione: 1,83 o 2,17 giorni al mese.
Permessi studi (caratteristica del settore)
Una caratteristica peculiare degli studi professionali è la presenza di molti studenti lavoratori (praticanti universitari, master, corsi di abilitazione). Il CCNL prevede permessi specifici:
- Permessi per esami universitari: 5 giorni per ogni esame
- Permessi per esami di Stato (abilitazione professionale): più giorni per la prova
- Permessi per scrittura tesi/relazione: variabili
- Diritto allo studio: 150 ore triennali (a partire da 5 anni di anzianità in studio)
Si tratta di permessi retribuiti molto generosi rispetto ad altri CCNL.
Ex festività e altri permessi
32 ore (4 giorni) annue di ex festività per le festività civili abolite. Permessi specifici:
- Matrimonio: 15 giorni di calendario retribuiti
- Lutto: 3 giorni per familiare di 1° grado, 1 giorno per affine di 2° grado
- Donazione sangue: 1 giorno retribuito (dal 2015, normativa nazionale)
- Permessi per visite mediche (in alcuni casi)
- Permessi per dirigenti sindacali e delegati
Pianificazione delle ferie
Negli studi professionali il piano ferie è particolarmente delicato per le scadenze fiscali e processuali. Periodi tipici:
- Agosto: chiusura quasi totale del settore (sospensione processuale per ferie estive)
- Dicembre-gennaio: chiusura natalizia 1-2 settimane
Il datore di lavoro programma le ferie con preavviso ragionevole. Le esigenze del lavoratore vanno considerate ma le esigenze dello studio (scadenze, udienze) hanno priorità.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie nel CCNL Studi Professionali?
Ci sono permessi per esami universitari?
Cos'è il diritto allo studio?
Per matrimonio quanti giorni di permesso?
Posso essere obbligato a fare ferie ad agosto?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Studi Professionali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie nel CCNL Studi Professionali?
22 giorni se settimana 5 giorni (lun-ven); 26 giorni se settimana 6 giorni (lun-sab). Corrispondono a ~4-4,5 settimane.
Ci sono permessi per esami universitari?
Sì, 5 giorni di permesso retribuito per ogni esame universitario. Il CCNL Studi è tra i più generosi su questo aspetto, riflettendo l'alta presenza di studenti lavoratori.
Cos'è il diritto allo studio?
150 ore triennali di permesso retribuito per frequentare corsi di formazione e qualificazione professionale. Spettano dopo 5 anni di anzianità nello studio.
Per matrimonio quanti giorni di permesso?
15 giorni di calendario retribuiti, da fruire entro 30 giorni dal matrimonio. Si aggiungono alle ferie ordinarie.
Posso essere obbligato a fare ferie ad agosto?
Sì, gli studi tipicamente chiudono in agosto per la sospensione processuale. Il datore può programmare ferie collettive con preavviso. Almeno 2 settimane vanno fruite nell'anno di maturazione.
Vedi anche