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La guida
Dal 1° gennaio 2026 sono in vigore i nuovi minimi del CCNL Lavoro Domestico: per i conviventi vanno da € 908,10 (livello A) a € 1.474,73 (DS), per i non conviventi da € 6,51/ora (A) a € 9,97/ora (DS). Il rinnovo prevede aumenti progressivi fino al 2028 (+€ 100 sul livello BS convivente, riproporzionati sugli altri livelli).
Minimi tabellari — in vigore dal 1° gennaio 2026
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
| Livello | Minimo mensile lordo |
|---|---|
| DS (badante formata) | 1.474,73 € |
| D | 1.404,51 € |
| CS (badante persona non autosufficiente) | 1.193,84 € |
| C | 1.123,63 € |
| BS (assistente persona autosufficiente / baby-sitter) | 1.053,39 € |
| B (colf generica) | 983,16 € |
| AS | 958,55 € |
| A (mansioni base) | 908,10 € |
Importi = minimo mensile per lavoratori CONVIVENTI del CCNL lavoro domestico (Fidaldo e Domina con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf), rinnovato il 28 ottobre 2025 (vigenza dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028): i minimi in tabella decorrono dal 1° gennaio 2026 e sono quelli dell’accordo della Commissione nazionale dell’11 febbraio 2026 al Ministero del Lavoro (primo aumento del rinnovo + adeguamento ISTAT dell’1,00%). Nei livelli D e DS il minimo comprende già l’indennità di funzione di 207,69 € (art. 34, comma 2). Per i NON conviventi la paga è oraria: da 6,51 € (livello A) a 9,97 € (DS); il livello CS — la badante di persona non autosufficiente, il caso più comune — vale 8,30 €/ora. Assistenza notturna (discontinue prestazioni notturne, art. 10): conviventi 1.211,38 € (BS), 1.372,91 € (CS) e 1.695,99 € (DS) al mese; non conviventi 8,91 €/ora (CS) e 10,75 €/ora (DS). Presenza notturna (art. 11): 811,09 € al mese. L’indennità sostitutiva di vitto e alloggio vale 6,66 € al giorno (2,33 pranzo e/o colazione + 2,33 cena + 2,00 alloggio). A questi minimi si aggiungono scatti di anzianità biennali, tredicesima e TFR.
Fonte: tabella dei minimi retributivi del lavoro domestico con decorrenza 1° gennaio 2026, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (accordo dell’11 febbraio 2026), e testo del CCNL (ipotesi di accordo del 28 ottobre 2025). Valori riscontrati sul documento il 12 ottobre 2026; ogni 1° gennaio la Commissione nazionale li aggiorna (art. 38).
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Tabella riepilogativa
| Livello | Convivente (mese) | Non convivente (ora) | Note |
|---|---|---|---|
| A | € 908,10 | € 6,51 | – |
| AS | € 958,55 | € 6,76 | – |
| B | € 983,16 | € 7,01 | + € 30,27/mese con certificazione UNI 11766:2019 |
| BS | € 1.053,39 | € 7,45 | Baby sitter con bambini fino a 6 anni: + € 138,54/mese (conv.) o € 0,84/h (non conv.); + € 30,27 con certificazione UNI |
| C | € 1.123,63 | € 7,86 | – |
| CS | € 1.193,84 | € 8,30 | Più di una persona non autosufficiente: + € 119,66/mese o € 0,70/h; + € 30,27 con certificazione UNI |
| D | € 1.404,51 | € 9,57 | Il minimo comprende l’indennità di funzione (€ 207,69) |
| DS | € 1.474,73 | € 9,97 | Il minimo comprende l’indennità di funzione (€ 207,69); più di una persona non autosufficiente: + € 119,66/mese o € 0,70/h |
Importi al lordo, escludono vitto e alloggio (valore convenzionale € 6,66/giorno: pranzo e/o colazione € 2,33 + cena € 2,33 + alloggio € 2,00), tredicesima e contributi a carico del lavoratore. La quota di assistenza contrattuale è di € 0,06 l’ora, di cui € 0,02 a carico del lavoratore (art. 54).
Conviventi vs non conviventi
La distinzione fondamentale del CCNL Domestico è tra conviventi (alloggio presso il datore) e non conviventi (a ore). I conviventi hanno minimo mensile e vitto/alloggio (o il compenso sostitutivo); i non conviventi hanno minimo orario.
Per i conviventi a tempo pieno l’orario massimo è di 54 ore settimanali (10 ore al giorno); per i non conviventi di 40 ore (art. 14). Fino a 30 ore settimanali possono essere assunti in convivenza solo i lavoratori dei livelli B, BS e C (e gli studenti tra 16 e 40 anni che frequentano corsi riconosciuti): per loro vale la Tabella B, cioè € 702,25 al mese per il livello B, € 737,39 per il BS e € 814,60 per il C.
Aumenti contrattuali 2025-2028
L’art. 55 del rinnovo del 28 ottobre 2025 fissa un aumento di +€ 100 lordi mensili per i conviventi inquadrati nel livello BS, in quattro step; per tutti gli altri livelli e tabelle l’aumento è riproporzionato con le stesse modalità e termini:
- 1° gennaio 2026: + € 40
- 1° gennaio 2027: + € 30
- 1° gennaio 2028: + € 15
- 1° settembre 2028: + € 15
A ogni scadenza si somma l’adeguamento ISTAT dell’art. 38 (variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati rilevata al 30 novembre): per il 2026 è dell’1,00% e, essendo stato raggiunto l’accordo, si applica per intero a minimi e a valori convenzionali di vitto e alloggio. Se la Commissione non trova l’accordo, il Ministero determina l’adeguamento dei minimi al 90% della variazione ISTAT.
Valore convenzionale di vitto e alloggio
Per i conviventi, il valore convenzionale 2026 di vitto e alloggio è:
| Voce | Valore giornaliero | Valore mensile (× 30) |
|---|---|---|
| Pranzo e/o colazione | € 2,33 | € 69,90 |
| Cena | € 2,33 | € 69,90 |
| Alloggio | € 2,00 | € 60,00 |
| Totale | € 6,66 | € 199,80 |
Questo importo concorre alla base di contributi INPS, tredicesima e TFR ma non è erogato in busta paga (è in natura). Dettagli nella scheda vitto e alloggio dei conviventi.
Indennità aggiuntive: baby sitter e assistenza a più persone
Fino al sesto anno di età di ciascun bambino assistito, la baby sitter (livello BS) ha un’indennità aggiuntiva di € 138,54/mese (conviventi) o € 0,84/ora (non conviventi). Per i conviventi part-time: € 97,06/mese (Tabella H).
Ai lavoratori CS o DS addetti all’assistenza di più di una persona non autosufficiente spettano in più € 119,66/mese (conviventi) o € 0,70/ora (non conviventi) (Tabella I). Entrambe le indennità sono assorbibili da eventuali superminimi individuali di miglior favore.
Casi pratici
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Domande frequenti
Quando sono entrate in vigore le nuove tabelle 2026?
Quanto deve guadagnare una colf di livello B?
Quanto vale il vitto e l'alloggio?
La baby-sitter ha aumenti specifici?
Come si calcola lo stipendio annuale di una badante?
Gli scatti di anzianità esistono nel CCNL Domestico?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, festività e permessi di colf e badanti, maternità, paternità e congedi parentali, tredicesima mensilità di colf e badanti, malattia e infortunio di colf e badanti e periodo di prova di colf e badanti.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Lavoro Domestico (Colf, Badanti, Babysitter). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.