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Il CCNL Domestico prevede 3 enti bilaterali: Cas.sa.Colf (assistenza sanitaria integrativa), Ebincolf (ente bilaterale per formazione e welfare) e Fondo Colf (assistenza in casi specifici). Il contributo è di € 0,06/ora (di cui € 0,02 a carico del lavoratore) per finanziare gli enti. L’iscrizione è obbligatoria.
Tabella riepilogativa
| Ente | Funzione | Contributo |
|---|---|---|
| Cas.sa.Colf | Assistenza sanitaria integrativa (visite, esami, ricoveri) | € 0,03/ora datore |
| Ebincolf | Ente bilaterale: formazione, mediazione conflitti | € 0,01/ora datore |
| Fondo Colf | Assistenza casi specifici (es. lunga malattia) | € 0,02/ora (€ 0,01 datore + € 0,01 lavoratore) |
| Totale obbligatorio | – | € 0,06/ora (€ 0,04 datore + € 0,02 lavoratore) |
Cas.sa.Colf: assistenza sanitaria integrativa
La Cas.sa.Colf (Cassa per l’assistenza sanitaria degli addetti al lavoro domestico) è la cassa sanitaria bilaterale di settore. Eroga prestazioni sanitarie integrative al SSN:
- Visite specialistiche (cardiologia, dermatologia, ginecologia, ecc.)
- Esami diagnostici (laboratori, radiologia, ecografie)
- Ricoveri (rimborso ticket SSN o intervento in struttura privata convenzionata)
- Cure odontoiatriche (pulizie, otturazioni con franchigia)
- Indennità di degenza (€ 30/giorno per ricoveri ospedalieri)
Le prestazioni sono accessibili al lavoratore in regola con i contributi (almeno 24 mesi precedenti per alcune prestazioni).
Ebincolf: ente bilaterale formazione
L’Ebincolf (Ente Bilaterale Nazionale del Lavoro Domestico) ha funzioni di:
- Formazione professionale: corsi gratuiti per colf e badanti (igiene, cura anziani, primo soccorso, lingua italiana)
- Certificazione delle competenze: rilascia attestati validi per accedere ai livelli “S” del CCNL
- Mediazione: aiuta a risolvere conflitti tra datore e lavoratore senza ricorso al tribunale
- Sportello informativo: assistenza su contratto, busta paga, contributi
I corsi Ebincolf possono valere per il passaggio da CS a DS (con 500 ore di formazione certificata).
Fondo Colf: assistenza in casi specifici
Il Fondo Colf eroga assistenze straordinarie in casi specifici:
- Indennità lunga malattia: oltre il comporto previsto dal CCNL
- Indennità per gravi eventi familiari (decessi, malattie gravi dei familiari)
- Contributo per spese funerarie in caso di decesso del lavoratore
- Sussidio in caso di disoccupazione involontaria
L’erogazione è subordinata alla regolarità dei contributi (almeno 12-24 mesi precedenti).
Contributo orario e modalità di versamento
Il contributo bilaterale è di € 0,06/ora lavorata:
- € 0,04/ora a carico del datore di lavoro
- € 0,02/ora a carico del lavoratore (trattenuto in busta paga)
Il versamento avviene tramite il bollettino MAV trimestrale INPS: il datore riceve il bollettino con tutti i contributi (INPS + ferie + tredicesima + bilaterale) e versa entro la scadenza (10 aprile, 10 luglio, 10 ottobre, 10 gennaio).
Mancato versamento: sanzioni e perdita delle prestazioni per il lavoratore.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'è la Cas.sa.Colf?
Come accedo alle prestazioni Cas.sa.Colf?
I contributi bilaterali sono obbligatori?
Posso fare corsi gratuiti da colf?
Quando si versano i contributi bilaterali?
Cosa fa il Fondo Colf?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive 2026 di colf e badanti, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, festività e permessi di colf e badanti, maternità, paternità e congedi parentali, tredicesima mensilità di colf e badanti e malattia e infortunio di colf e badanti.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Lavoro Domestico (Colf, Badanti, Babysitter). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Il lavoro domestico è un settore peculiare: il datore è una famiglia, non un'impresa, e la tutela del lavoratore passa anche attraverso un sistema di enti bilaterali che integrano le prestazioni pubbliche. Conoscere Cas.sa.Colf, Ebincolf e Fondo Colf significa scoprire diritti spesso ignorati da colf, badanti e babysitter, che ne sono i beneficiari ma raramente ne conoscono il funzionamento.
La bilateralità nel lavoro domestico
Gli enti bilaterali nascono dall'accordo tra le associazioni dei datori di lavoro domestico e i sindacati dei lavoratori. La loro funzione è offrire prestazioni di welfare - sanità integrativa, formazione, assistenze straordinarie - che il singolo rapporto di lavoro domestico, per sua natura frammentato e di piccola scala, non potrebbe garantire. Il finanziamento avviene tramite un contributo orario obbligatorio, ripartito tra datore e lavoratore nelle misure fissate dal CCNL vigente, da verificare sul testo aggiornato.
Cas.sa.Colf: la sanità integrativa
La Cas.sa.Colf è la cassa di assistenza sanitaria del settore. Eroga prestazioni integrative rispetto al Servizio Sanitario Nazionale: rimborsi per visite specialistiche, esami diagnostici, ricoveri, cure odontoiatriche, oltre a indennità di degenza. L'accesso è riservato al lavoratore in regola con i contributi per il periodo minimo previsto dal regolamento della cassa. È uno strumento che colma la distanza tra le esigenze sanitarie del lavoratore e quanto coperto dal sistema pubblico.
Ebincolf: formazione e mediazione
L'Ebincolf è l'ente bilaterale dedicato alla formazione professionale e alla mediazione dei conflitti. Organizza corsi gratuiti per colf e badanti - igiene domestica, cura degli anziani, primo soccorso, lingua italiana - e rilascia certificazioni delle competenze. Questi percorsi formativi possono avere un effetto concreto sull'inquadramento: la certificazione di determinate competenze è funzionale al passaggio ai livelli che il CCNL riserva al personale qualificato, con il connesso miglioramento retributivo previsto dalle tabelle contrattuali.
Fondo Colf: le assistenze straordinarie
Il Fondo Colf interviene nelle situazioni straordinarie non coperte dal contratto base: l'indennità per la lunga malattia oltre il periodo di comporto, le assistenze per gravi eventi familiari, il contributo per spese funerarie, i sussidi in caso di disoccupazione involontaria. Anche qui l'erogazione è condizionata alla regolarità contributiva per il periodo minimo previsto. È una rete di sicurezza che protegge il lavoratore nei momenti di maggiore fragilità.
Il versamento dei contributi bilaterali
Il contributo bilaterale si versa insieme ai contributi previdenziali, tramite il bollettino trimestrale INPS, alle scadenze fissate per il lavoro domestico. Il datore riceve il prospetto con l'insieme dei contributi dovuti e provvede al pagamento per il trimestre di riferimento. La quota a carico del lavoratore viene trattenuta in busta paga. È un adempimento unitario che semplifica la gestione, ma che richiede puntualità.
Le conseguenze del mancato versamento
L'omesso versamento del contributo bilaterale non è privo di conseguenze. Per il datore comporta sanzioni; per il lavoratore, e questo è l'aspetto più delicato, comporta la perdita dell'accesso alle prestazioni degli enti, subordinate alla regolarità contributiva. È quindi nell'interesse del lavoratore verificare che i versamenti siano effettuati, anche perché si tratta di prestazioni che possono rivelarsi preziose proprio nei momenti di bisogno.
Domande frequenti
I contributi bilaterali sono obbligatori?
Sì. Il contributo bilaterale orario è obbligatorio ed è ripartito tra datore e lavoratore nelle misure fissate dal CCNL vigente. Il mancato versamento espone il datore a sanzioni e il lavoratore alla perdita dell'accesso alle prestazioni degli enti.
Cos'è la Cas.sa.Colf?
È la cassa di assistenza sanitaria integrativa del lavoro domestico. Eroga rimborsi per visite specialistiche, esami, ricoveri, cure odontoiatriche e indennità di degenza ai lavoratori in regola con i contributi per il periodo minimo previsto dal regolamento.
Posso fare corsi gratuiti da colf o badante?
Sì. L'Ebincolf organizza corsi gratuiti su igiene domestica, cura degli anziani, primo soccorso e lingua italiana, e rilascia certificazioni delle competenze utili per accedere ai livelli di inquadramento riservati al personale qualificato.
Quando si versano i contributi bilaterali?
Insieme ai contributi previdenziali, con il bollettino trimestrale INPS, alle scadenze fissate per il lavoro domestico. Il datore versa per il trimestre di riferimento; la quota a carico del lavoratore è trattenuta in busta paga.
Cosa copre il Fondo Colf?
Interviene in situazioni straordinarie non coperte dal contratto base: lunga malattia oltre il comporto, gravi eventi familiari, spese funerarie, sussidi per disoccupazione involontaria. L'erogazione è subordinata alla regolarità contributiva per il periodo minimo previsto.