Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua)

In sintesi

Il CCNL Gas-Acqua prevede 28 giorni di ferie lavorativi annui, 96 ore ROL (~12 giorni), 32 ore ex-festività. Pianificazione concordata con RSU per turnisti impianti. Fruizione entro 18 mesi.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Utilitalia · Anfida · Proxigas · Assogas · Filctem-CGIL · Femca-CISL · Uiltec-UIL
Ultimo rinnovo
8 maggio 2025, per il triennio 2025-2027 (il precedente era del 18 maggio 2023)
Vigenza
1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027. Aumento dei minimi (TEM) di 260 euro in quattro tranche: 90 euro dal 1° luglio 2025, 60 dal 1° luglio 2026, 60 dal 1° luglio 2027 e 50 dal 1° ottobre 2027. Dal 1° gennaio 2026 l’orario contrattuale scende a 38 ore medie settimanali
Platea
~50.000 (tecnici reti gas, operatori distribuzione idrica, dipendenti multiutility, personale impianti depurazione)

Tabella riepilogativa

Ferie e permessi CCNL Gas-Acqua
Voce Durata
Ferie annuali 28 giorni lavorativi
ROL 96 ore (~12 giorni)
Ex-festività 32 ore (4 giorni)
Matrimonio 15 gg di calendario
Lutto 1° grado 3 gg
Lutto 2° grado 1 gg
Permessi L.104 3 gg/mese o 2h/gg
Permessi studio 150h triennio
Donazione sangue 1 gg
Termine fruizione ferie 18 mesi

28 giorni di ferie annue

L’art. 51 prevede 28 giorni lavorativi di ferie annue. Pianificazione concordata con RSU. Datore garantisce 2 settimane consecutive estive.

ROL: 96 ore

96 ore annue (8h/mese) di permesso retribuito. Fruibili in giorni o ore. Convertibili in banca ore con +25%.

Ex-festività 32h

4 ex-festività (32h totali): San Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini, SS. Pietro e Paolo. Fruibili come permesso o pagate in busta.

Permessi familiari

Matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg, 2° grado 1 gg, donazione sangue 1 gg, esami medici con certificato.

L.104 e studio

L.104: 3 gg/mese o 2h/gg. Esonero notturno su richiesta. Studio: 150h triennio per scuola serale o università (frequenza ≥70%).

Casi pratici

Tizio – Ferie estive
Tizio (tecnico reti) fruisce 21 gg ferie ad agosto + 7 gg Natale. RSU + azienda concordano rotazione.
Caia – L.104 padre disabile
Caia (operatrice depuratore) fruisce 3 gg/mese L.104. Sostituzione organizzata in turno.
Sempronio – Studio Ingegneria
Sempronio (Quadro) studia Ingegneria Ambientale. Fruisce 150h studio nel triennio. Settore favorisce formazione tecnica.

Approfondisci con la guida pratica

Permessi ROL ed ex festivita: come maturano →

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie nel CCNL Gas-Acqua?
28 giorni lavorativi annui. Pianificazione concordata RSU. Garantite 2 settimane consecutive estive. Termine fruizione 18 mesi.
Cosa sono i ROL Gas-Acqua?
96 ore annue (~12 giorni) di permesso retribuito. Maturazione 8h/mese. Fruibili in giorni o ore. Banca ore con +25%.
Posso studiare con il CCNL Gas-Acqua?
Sì, 150 ore permessi studio nel triennio (scuola serale, università). Settore favorisce formazione tecnica (Ingegneria Ambientale, Energetica, Gestione Reti).
I permessi L.104 sono compatibili con turni?
Sì, 3 gg/mese o 2h/gg. Sostituzione organizzata. Esonero notturno su richiesta. Indennità INPS con anticipo aziendale.

Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 per livello, preavviso 30-180 giorni, maternità, paternità, congedi, 13ª, 14ª, premi produttività, malattia, comporto e infortunio e prova per livello.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
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