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Il TFR del CCNL Gas-Acqua si calcola dividendo la retribuzione annua per 13,5. Rivalutazione 75% ISTAT + 1,5%. Anticipazioni 70% dopo 8 anni. Fondoenergia come fondo pensione settore energia (utilities): contributo 2% azienda (più alto del minimo CCNL 1,55%) + 1% lavoratore + TFR.
Tabella riepilogativa
| Voce | Valore |
|---|---|
| Formula TFR annuo | Retribuzione annua / 13,5 |
| Rivalutazione | 75% ISTAT + 1,5% |
| Anticipazione max | 70% |
| Anzianità minima | 8 anni |
| Fondo pensione | Fondoenergia |
| Contributo azienda | 2% del minimo |
| Contributo lavoratore | 1% (volontario) |
| Pagamento cessazione | 30 gg |
Calcolo TFR
TFR annuo = Retribuzione lorda annua / 13,5. Su base + indennità fisse + 13ª + 14ª.
Rivalutazione
75% ISTAT FOI + 1,5% fisso. Imposta sostitutiva 17%.
Anticipazioni
70% dopo 8 anni anzianità, una sola volta. Causali: prima casa, salute, congedi, formazione, ristrutturazione.
Fondoenergia
Fondoenergia: fondo pensione complementare settore energia (gas-acqua incluso). Contributo 2% azienda (più alto vs 1,55% standard) + 1% lavoratore + TFR maturando. Tassazione finale 15% calante.
TFR alla cessazione
Tassazione separata. Pagamento entro 30 gg. Fondo Garanzia INPS in caso insolvenza.
Casi pratici
Domande frequenti
Come si calcola il TFR Gas-Acqua?
Posso anticipare il TFR?
Cos'è Fondoenergia?
Quanto tempo per ricevere il TFR alla cessazione?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR Gas-Acqua?
TFR annuo = Retribuzione annua / 13,5. Su livello + indennità fisse + 13ª + 14ª. Rivalutazione 75% ISTAT + 1,5%.
Posso anticipare il TFR?
Sì, dopo 8 anni anzianità, fino al 70%, una sola volta. Per: prima casa, salute, congedi, formazione, ristrutturazione.
Cos'è Fondoenergia?
Fondo pensione complementare settore energia (gas-acqua, elettrico). Contributo 2% azienda (più alto vs CCNL standard 1,55%) + 1% lavoratore + TFR. Tassazione finale 15% calante.
Quanto tempo per ricevere il TFR alla cessazione?
30 gg. Oltre: interessi legali. Se azienda fallisce: Fondo Garanzia INPS.
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