Indice
La guida
Dal 1° luglio 2026 i minimi tabellari integrati del CCNL gas acqua vanno da 1.782,14 € (livello 1) a 3.577,50 € (Quadri) lordi al mese, per 14 mensilità. Al 3° livello sono 2.191,09 €, al 5° 2.494,19 €. Le prossime tranche arrivano il 1° luglio 2027 e il 1° ottobre 2027, quando il 1° livello salirà a 1.858,78 €. Dal 1° gennaio 2026 l’orario contrattuale è di 38 ore settimanali medie e l’indennità di reperibilità è di 23,88 € al giorno feriale. Scatti di anzianità, indennità e premi si aggiungono ai minimi.
Tabelle retributive CCNL gas acqua 2026: minimi per livello
Il CCNL gas acqua fissa all’art. 36 i minimi tabellari integrati di ciascun livello: sono importi mensili lordi che valgono per 14 mensilità. La tabella riporta tutte le decorrenze del rinnovo 2025-2027; la colonna in grassetto è quella in vigore da luglio 2026.
| Livello | Parametro | Dal 1/7/2025 | Dal 1/7/2026 | Dal 1/7/2027 | Dal 1/10/2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| Quadri | 200,74 | 3.493,60 € | 3.577,50 € | 3.661,40 € | 3.731,31 € |
| 8° | 181,29 | 3.154,98 € | 3.230,75 € | 3.306,52 € | 3.369,66 € |
| 7° | 167,50 | 2.915,01 € | 2.985,02 € | 3.055,03 € | 3.113,37 € |
| 6° | 153,69 | 2.674,75 € | 2.738,99 € | 2.803,23 € | 2.856,76 € |
| 5° | 139,96 | 2.435,69 € | 2.494,19 € | 2.552,69 € | 2.601,44 € |
| 4° | 131,42 | 2.287,08 € | 2.342,01 € | 2.396,94 € | 2.442,72 € |
| 3° | 122,95 | 2.139,70 € | 2.191,09 € | 2.242,48 € | 2.285,31 € |
| 2° | 111,15 | 1.934,30 € | 1.980,76 € | 2.027,22 € | 2.065,94 € |
| 1° | 100,00 | 1.740,34 € | 1.782,14 € | 1.823,94 € | 1.858,78 € |
Nota: importi lordi mensili, esclusi scatti di anzianità, superminimi, indennità e l’EDR di 10,33 €. Ai Quadri spetta in più l’indennità di funzione di 51,65 € per 12 mensilità (art. 39). Fonte: accordo di rinnovo dell’8 maggio 2025, art. 36 «Minimi tabellari integrati», pubblicato dalla Filctem-Cgil.
Aumenti CCNL gas acqua 2025-2027 per livello
L’aumento di 260 € è riferito al parametro medio 143,53 ed è riparametrato su ogni livello (valore punto convenzionale 25 €). Ai lavoratori in forza al 1° luglio 2025 è stata pagata con la busta di luglio 2025 una tantum per il periodo gennaio-giugno 2025, in proporzione ai mesi di servizio.
| Livello | 1/7/2025 | 1/7/2026 | 1/7/2027 | 1/10/2027 | Totale | Una tantum luglio 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Quadri | +125,87 € | +83,90 € | +83,90 € | +69,91 € | +363,58 € | 321,69 € |
| 8° | +113,67 € | +75,77 € | +75,77 € | +63,14 € | +328,35 € | 290,52 € |
| 7° | +105,02 € | +70,01 € | +70,01 € | +58,34 € | +303,38 € | 268,42 € |
| 6° | +96,36 € | +64,24 € | +64,24 € | +53,53 € | +278,37 € | 246,29 € |
| 5° | +87,75 € | +58,50 € | +58,50 € | +48,75 € | +253,50 € | 224,29 € |
| 4° | +82,40 € | +54,93 € | +54,93 € | +45,78 € | +238,04 € | 210,60 € |
| 3° | +77,09 € | +51,39 € | +51,39 € | +42,83 € | +222,70 € | 197,03 € |
| 2° | +69,69 € | +46,46 € | +46,46 € | +38,72 € | +201,33 € | 178,12 € |
| 1° | +62,70 € | +41,80 € | +41,80 € | +34,84 € | +181,14 € | 160,25 € |
Oltre ai minimi, il rinnovo destina al premio di risultato aziendale un ARAP (ammontare retributivo annuale di produttività) di 210 € l’anno sul parametro medio per il 2026 e per il 2027, pagato l’anno successivo secondo gli accordi aziendali. Al termine del contratto, se l’inflazione IPCA al netto degli energetici importati del 2025-2027 si discosta di almeno lo 0,5% da quella prevista, i minimi possono essere adeguati da giugno 2028.
Fonte: testo dell’accordo di rinnovo CCNL gas-acqua dell’8 maggio 2025 (parte economica, artt. 25, 36 e 39) e comunicato unitario Filctem, Femca e Uiltec. Valori verificati l’8 ottobre 2026.
La tua busta paga è sotto questi importi? Verifica in 5 passi e recupera gli arretrati →
Livelli CCNL gas acqua: parametri e scolarità di riferimento
I livelli sono nove: dal 1° (parametro 100) all’8° (181,29), più i Quadri (200,74). Il rinnovo del 2025 ha inserito nelle declaratorie dell’art. 18 una scolarità minima di riferimento per ciascun livello:
| Livello | Scolarità minima di riferimento |
|---|---|
| 8° | Laurea |
| 7° | Laurea o scuola secondaria di II grado |
| 6° | Scuola secondaria di II grado o laurea |
| 5° | Scuola secondaria di II grado (quinquennale) |
| 4° | Scuola secondaria di II grado (almeno triennale) |
| 3° e 2° | Scuola secondaria di I grado |
Ogni figura professionale ha un range di livelli. Esempi dall’allegato 1: addetto laboratorio di impianti 2°-3°; addetto ai campionamenti e addetto laboratorio 3°-4°; tecnico analisi chimico-batteriologiche, esperto customer care ed esperto sviluppo clienti 6°-7°; esperto vendite grandi clienti 7°; responsabile laboratorio e responsabile clientela grandi clienti 8°. Dentro il range si sale al livello superiore quando l’azienda accerta il possesso, da almeno due anni, dei fattori distintivi previsti (polivalenza, esperienza, proattività): la prima verifica parte entro un anno dalla firma, con effetti da gennaio 2027. Declaratorie e mansioni per livello sono nella scheda livelli e mansioni del CCNL gas-acqua.
14 mensilità: 13ª + 14ª
Il CCNL prevede 14 mensilità: la tredicesima a dicembre e la quattordicesima entro giugno, pari a una mensilità della retribuzione globale.
Reperibilità e orario di lavoro
Le squadre di pronto intervento su reti gas e acqua lavorano in reperibilità (art. 25). Dal 1° gennaio 2026 l’indennità giornaliera omnicomprensiva è di 23,88 € per il giorno feriale e di 32,50 € per il sabato non lavorato e il festivo (prima 21,88 € e 30,50 €). L’impegno è limitato a 10 giorni al mese per lavoratore: per i giorni oltre il decimo i compensi sono maggiorati del 15%. Gli interventi sono pagati come lavoro straordinario, con un’ora forfettaria per il viaggio di andata e ritorno. In azienda si può organizzare la reperibilità a ore (1/16 del compenso feriale, 1/24 di quello festivo, con un minimo di 3 o 6 ore). Chi interviene da remoto con gli strumenti aziendali riceve 6 € in più per ogni giornata di reperibilità. Questi compensi entrano solo nel TFR.
Dal 1° gennaio 2026 l’orario contrattuale è sceso da 38 ore e 30 minuti a 38 ore settimanali medie, calcolate su un arco massimo di 12 mesi e distribuite di norma su 5 o 6 giorni (art. 23).
Welfare integrativo
Il contratto prevede la sanità integrativa tramite il fondo FASIE e la previdenza complementare tramite Fondenergia o Pegaso, secondo l’associazione a cui aderisce l’azienda. Il rinnovo dell’8 maggio 2025 ha aumentato dal 1° gennaio 2026 il contributo aziendale di 4 € al mese per la previdenza complementare e di 2 € al mese per la sanità integrativa, più 1 € al mese per l’assicurazione premorienza e invalidità permanente.
Fonti: testo dell’accordo di rinnovo 8/5/2025 (Filctem-Cgil) · comunicato unitario sul rinnovo 8/5/2025 · pagina Filctem del CCNL gas-acqua · quattordicesima entro giugno. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche preavviso 30-180 giorni, ferie 28 gg, ROL, permessi, maternità, paternità, congedi, 13ª, 14ª, premi produttività, malattia, comporto e infortunio e prova per livello.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gas e Acqua (Federgasacqua). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quali sono i minimi del CCNL gas acqua dal 1° luglio 2026?
Dal 1° luglio 2026 i minimi tabellari integrati mensili lordi sono: Quadri 3.577,50 €, 8° livello 3.230,75 €, 7° 2.985,02 €, 6° 2.738,99 €, 5° 2.494,19 €, 4° 2.342,01 €, 3° 2.191,09 €, 2° 1.980,76 €, 1° 1.782,14 €. Valgono per 14 mensilità (art. 36 dell'accordo dell'8 maggio 2025).
Quanto prende un 3° livello del CCNL gas acqua?
Il minimo del 3° livello è di 2.191,09 € lordi al mese dal 1° luglio 2026, cioè 30.675,26 € l'anno su 14 mensilità. Salirà a 2.242,48 € dal 1° luglio 2027 e a 2.285,31 € dal 1° ottobre 2027. Il netto dipende da contributi, IRPEF e addizionali, oltre che da scatti e indennità.
Quali sono gli aumenti del CCNL gas acqua 2025-2027?
260 € sul parametro medio 143,53 in quattro tranche: 90 € dal 1° luglio 2025, 60 € dal 1° luglio 2026, 60 € dal 1° luglio 2027 e 50 € dal 1° ottobre 2027. Per livello si va da 181,14 € complessivi al 1° livello a 363,58 € ai Quadri. Si aggiungono 15 € mensili medi di premio di produttività per il 2026 e il 2027 e 7 € di welfare.
Quanto vale la reperibilità nel CCNL gas acqua?
Dal 1° gennaio 2026 l'indennità giornaliera è di 23,88 € nei giorni feriali e di 32,50 € il sabato non lavorato e nei festivi. Oltre il decimo giorno di reperibilità nel mese i compensi sono maggiorati del 15%; gli interventi sono pagati come straordinario, con un'ora forfettaria per il viaggio.
Quante ore si lavorano nel CCNL gas acqua?
Dal 1° gennaio 2026 l'orario contrattuale è di 38 ore settimanali medie, calcolate su un arco massimo di 12 mesi e distribuite di norma su 5 o 6 giorni. Prima erano 38 ore e 30 minuti.
Il CCNL gas acqua prevede la quattordicesima?
Sì, la retribuzione è su 14 mensilità, tredicesima e quattordicesima comprese. I minimi della tabella vanno quindi moltiplicati per 14 per avere il minimo annuo.
Quando scade il CCNL gas acqua?
Il contratto rinnovato l'8 maggio 2025 vale dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027. L'ultima tranche di aumento arriva il 1° ottobre 2027.
Quali fondi integrativi prevede il CCNL gas acqua?
La sanità integrativa è il FASIE: dal 1° gennaio 2026 il contributo aziendale è di 7 € al mese per 12 mensilità. Per la previdenza complementare il contributo aziendale al fondo negoziale aumenta di 4 € dal 1° gennaio 2026; c'è inoltre una polizza premorienza e invalidità da 6 € al mese a carico dell'azienda.