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La guida
Welfare, sanità integrativa e previdenza complementare nel CCNL Noleggio Autobus con Conducente
Il sistema di welfare contrattuale nel settore del noleggio autobus si articola su tre pilastri integrativi rispetto alle tutele di legge: la sanità integrativa (Fondo TPL Salute), la previdenza complementare (Fondo Priamo) e la bilateralità (EBNA/enti regionali). Questi strumenti completano la retribuzione con prestazioni concrete che migliorano la qualità di vita dei lavoratori del settore.
Il CCNL Noleggio Autobus con Conducente (ANAV) prevede: Fondo TPL Salute per l’assistenza sanitaria integrativa (144 € annui a carico azienda); Fondo Priamo per la previdenza complementare (6,80 €/mese a carico azienda); bilateralità EBNA. Chi non aderisce agli enti bilaterali riceve l’E.A.R. di 30 € lordi mensili. Il ticket restaurant è di 7 € per giornata lavorativa.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa del welfare contrattuale
| Strumento | Contributo | A carico di | Cosa offre |
|---|---|---|---|
| Fondo TPL Salute (sanità integrativa) | 144 €/anno (36 €/trimestre) | Datore di lavoro | Rimborsi visite, esami, ricoveri, odontoiatria, prevenzione |
| Fondo Priamo (previdenza complementare) | 6,80 €/mese × 12 | Datore di lavoro | Pensione integrativa; lavoratore può aggiungere contributi volontari |
| Bilateralità EBNA/regionale | Fissato dal regolamento del fondo | Datore (e lavoratore in quota) | Formazione, sussidi, assistenza, welfare bilaterale |
| E.A.R. (se no bilateralità) | 30 €/mese × 13 mensilità | Datore di lavoro | Sostitutivo in busta paga se l’azienda non aderisce |
| Ticket restaurant | 7 € per giornata lavorativa | Datore di lavoro | Pasto nelle giornate di lavoro con orario effettivo |
Il Fondo TPL Salute: l’assistenza sanitaria integrativa del settore
Il Fondo TPL Salute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa di settore, istituito nell’ambito del rinnovo del CCNL del 6 ottobre 2022, con decorrenza 1° gennaio 2023. Il contributo a carico del datore di lavoro è di 144 euro annui per ogni lavoratore a tempo indeterminato non in periodo di prova, pari a 12 euro mensili. Dal 2025 il versamento è trimestrale anticipato: 36 euro per trimestre, da versare all’inizio di ogni trimestre di copertura.
Il Fondo TPL Salute eroga prestazioni integrative rispetto al Servizio Sanitario Nazionale:
- rimborsi per visite mediche specialistiche;
- esami diagnostici (analisi del sangue, radiografie, ecografie, TAC, risonanza magnetica);
- ricoveri ospedalieri e day hospital;
- interventi chirurgici (anche in regime di libera scelta);
- cure odontoiatriche;
- pacchetti di prevenzione e check-up.
Il piano sanitario specifico per i lavoratori del noleggio autobus è quello definito dal Fondo TPL Salute per il settore. Per consultare le prestazioni coperte, i massimali e le procedure di rimborso, è necessario fare riferimento al sito ufficiale del Fondo (tplsalute.it) e al piano sanitario in vigore.
Il Fondo Priamo: la pensione integrativa del settore
Il Fondo Priamo è il fondo pensione negoziale (a contribuzione definita) riservato ai lavoratori del trasporto pubblico e dei settori affini, tra cui il noleggio autobus con conducente. L’adesione contrattuale è prevista dall’art. 66 del CCNL Noleggio Autobus con Conducente (2018, confermata nel 2022).
I contributi previsti:
- A carico del datore: 6,80 euro mensili per 12 mensilità, indipendentemente dall’adesione del lavoratore.
- A carico del lavoratore: facoltativo, con importo a libera scelta; deducibile fiscalmente fino a 5.164,57 euro annui.
- TFR: il lavoratore che aderisce può destinare anche il TFR futuro a Fondo Priamo.
Fondo Priamo propone tre linee di investimento:
- Garantito Protezione: per chi è vicino alla pensione e privilegia la sicurezza del capitale.
- Bilanciato Prudenza: mix moderato di obbligazioni e azioni, profilo medio.
- Bilanciato Sviluppo: più orientato all’azionario per chi ha un orizzonte temporale lungo.
Il lavoratore che non esprime scelta entro 6 mesi dall’assunzione viene iscritto a Fondo Priamo per silenzio-assenso con destinazione del TFR futuro alla linea Garantito Protezione.
La bilateralità EBNA: il welfare di settore
La bilateralità nel settore noleggio autobus è gestita dall’EBNA (Ente Bilaterale Nazionale dell’Artigianato) o da enti bilaterali regionali equivalenti. Il contributo mensile è di circa 10,42 euro per dipendente (cifra verificata sulla base dell’accordo bilaterale del dicembre 2021). Gli enti bilaterali erogano:
- contributi per la formazione professionale dei lavoratori;
- sussidi in caso di difficoltà temporanea (es. integrazioni durante cassa integrazione in deroga);
- servizi di assistenza e informazione;
- attività di studio, ricerca e osservatorio del settore.
Le aziende che non aderiscono agli enti bilaterali devono corrispondere direttamente al lavoratore l’Elemento Aggiuntivo della Retribuzione (E.A.R.) pari a 30 euro lordi mensili per 13 mensilità, a titolo sostitutivo delle prestazioni bilaterali non erogate.
Il ticket restaurant
A seguito del rinnovo del CCNL del 6 ottobre 2022, è stato introdotto (e progressivamente aumentato) il ticket restaurant da corrispondere ai lavoratori per ogni giornata lavorativa con orario effettivo. L’importo è passato a 6,50 euro da marzo 2023 e a 7,00 euro da novembre 2023. Il ticket è esente da tassazione entro i limiti di legge.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos’è il Fondo TPL Salute nel CCNL Noleggio Autobus?
Cosa offre il Fondo Priamo e devo aderirvi?
Cosa succede se l’azienda non aderisce alla bilateralità?
Il ticket restaurant è obbligatorio per tutti i lavoratori?
I contributi al Fondo TPL Salute e a Fondo Priamo sono obbligatori?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2025-2026, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso di licenziamento e dimissioni, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi parentali e tredicesima, quattordicesima e premi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al CCNL Noleggio Autobus con Conducente del 6 ottobre 2022 e all’accordo del 23 maggio 2025. I dettagli delle prestazioni del Fondo TPL Salute e di Fondo Priamo possono variare: è consigliabile consultare i siti ufficiali dei fondi (tplsalute.it e fondopriamo.it). Per situazioni specifiche è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, alle organizzazioni sindacali (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal, Ugl-Fna) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.