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La guida
Tabelle retributive e minimi salariali: CCNL Noleggio Autobus con Conducente 2025-2026
Il CCNL Noleggio Autobus con Conducente, rinnovato il 23 maggio 2025 tra ANAV e le organizzazioni sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal e Ugl-Fna, disciplina le retribuzioni di circa 20.000 lavoratori impiegati nel noleggio turistico e nei servizi di noleggio con conducente (NCC). Questa guida illustra la struttura delle tabelle retributive, gli aumenti previsti e il trattamento economico complessivo per ogni livello.
Il CCNL Noleggio Autobus con Conducente (ANAV) aggiornato al 23 maggio 2025 prevede 11 livelli (da C4 a Q1/Q2) con minimi tabellari da 841 € a 1.682 € lordi mensili. Sommando contingenza e EDR, il trattamento economico complessivo va da circa 1.363 € a oltre 2.289 € mensili. Dal luglio 2025 scatta un aumento di 60 € al livello C2 (autista); ulteriori 100 € arrivano dall’agosto 2026. Sono previste 14 mensilità.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa dei minimi
| Livello | Minimo tabellare | Contingenza | EDR base | TEC mensile |
|---|---|---|---|---|
| Q1 (quadro con indennità 67 €) | 1.682,05 € | 529,75 € | 10,33 € | 2.289,13 € |
| Q2 (quadro con indennità 51 €) | 1.682,05 € | 529,75 € | 10,33 € | 2.273,13 € |
| A1 | 1.682,05 € | 529,75 € | 10,33 € | 2.222,13 € |
| A2 | 1.581,12 € | 527,49 € | 10,33 € | 2.118,94 € |
| B1 | 1.429,74 € | 524,10 € | 10,33 € | 1.964,17 € |
| B2 | 1.362,46 € | 522,46 € | 10,33 € | 1.895,25 € |
| B3 | 1.303,59 € | 521,06 € | 10,33 € | 1.834,98 € |
| C1 | 1.278,36 € | 520,75 € | 10,33 € | 1.809,44 € |
| C2 | 1.126,97 € | 517,26 € | 10,33 € | 1.654,56 € |
| C3 | 1.051,27 € | 515,67 € | 10,33 € | 1.577,27 € |
| C4 | 841,03 € | 511,44 € | 10,33 € | 1.362,80 € |
Nota: l’EDR di 40 € mensili (EDR 2025) al livello C2, introdotto dall’accordo del 23 maggio 2025, si aggiunge al TEC sopra indicato a partire dal 1° luglio 2025 e è riparametrato per gli altri livelli. Gli importi del minimo tabellare sono quelli in vigore dal 1° luglio 2025 (accordo del 23 maggio 2025). Le colonne non comprendono l’EDR 2025, che si somma alle cifre indicate, né l’indennità di funzione dei quadri.
Gli aumenti previsti dall’accordo del 23 maggio 2025
L’accordo di rinnovo del 23 maggio 2025 ha definito un piano di aumenti in due fasi, calcolati sul livello C2 (conducente di autobus, parametro di riferimento) e riparametrati proporzionalmente sugli altri livelli:
| Decorrenza | Aumento mensile (C2) | Tipologia |
|---|---|---|
| 1° luglio 2025 | +60,00 € | Aumento tabellare |
| 1° luglio 2025 | +40,00 € | EDR 2025 (Elemento Distinto della Retribuzione) |
| 1° agosto 2026 | +100,00 € | Aumento tabellare residuo |
A copertura del periodo di carenza contrattuale 1° gennaio 2024 – 31 maggio 2025 (17 mesi), i lavoratori in forza al 23 maggio 2025 hanno ricevuto una somma una tantum di 600 € lordi al livello C2, erogata in due rate uguali con le retribuzioni di giugno 2025 e gennaio 2026. L’una tantum è riparametrata per gli altri livelli (da 447,76 € al C4 a 895,52 € al Q1, Q2 e A1) e non ha effetto su alcun istituto contrattuale e di legge: non rientra nella base del TFR né della contribuzione al Fondo Priamo.
| Livello | Tabellare da luglio 2025 | Tabellare da agosto 2026 | EDR 2025 (da luglio 2025) | Una tantum totale |
|---|---|---|---|---|
| Q1, Q2, A1 | 1.682,05 | 1.831,30 | 59,70 | 895,52 |
| A2 | 1.581,12 | 1.721,42 | 56,12 | 841,79 |
| B1 | 1.429,74 | 1.556,61 | 50,75 | 761,19 |
| B2 | 1.362,46 | 1.483,35 | 48,36 | 725,37 |
| B3 | 1.303,59 | 1.419,26 | 46,27 | 694,03 |
| C1 | 1.278,36 | 1.391,79 | 45,37 | 680,60 |
| C2 | 1.126,97 | 1.226,97 | 40,00 | 600,00 |
| C3 | 1.051,27 | 1.144,56 | 37,31 | 559,70 |
| C4 | 841,03 | 915,66 | 29,85 | 447,76 |
Fonte: Tabelle n. 2 e allegato sulla una tantum dell’accordo nazionale del 23 maggio 2025, riparametrate sulla scala 100-200. L’EDR 2025 è erogato per 14 mensilità, entra nella retribuzione base e non è utile ai fini del TFR.
La struttura della busta paga: cosa si aggiunge al minimo
Il minimo tabellare rappresenta la base della retribuzione. Su di esso si stratificano ulteriori voci:
- Contingenza: voce fissa ereditata dal vecchio sistema di indicizzazione, incorporata nella retribuzione.
- EDR base: 10,33 € mensili, voce fissa contrattuale.
- EDR 2025: 40 € mensili al C2 (dal luglio 2025), riparametrato per livello.
- Scatti di anzianità: uno per ogni biennio di servizio, fino a 9, con importo per livello da 25,35 € (C4) a 33,10 € (Q1, Q2, A1) al mese (art. 47; vedi la scheda sugli scatti).
- Indennità di funzione: 67 € per Q1, 51 € per Q2, utile ai soli fini di TFR, tredicesima e quattordicesima (art. 43).
- Ticket restaurant: 7 € per ogni giornata di effettiva prestazione dal 1° novembre 2023 (6,50 € da marzo 2023), introdotto dal rinnovo 2022; non è dovuto in trasferta (art. 50).
- Elementi aggiuntivi aziendali: premi di risultato, superminimi individuali, indennità di trasferta.
- Elemento di garanzia retributiva (EGR): 150 € lordi l’anno, pagati a ottobre, nelle aziende senza contrattazione di secondo livello e senza altri trattamenti economici aggiuntivi (art. 5 ter).
- Trattamento integrativo: quota di 40 € lordi mensili per 12 mesi (al C2, riparametrata), condizionata a un accordo aziendale sull’articolazione dell’orario di lavoro; senza accordo spetta il 50% (20 €) dal 1° gennaio 2026, e le parti possono convertirla in 2 giornate di permesso retribuito.
Il settore noleggio autobus: differenze dal TPL pubblico
Il CCNL Noleggio Autobus con Conducente (codice CNEL IC36, ANAV) si applica esclusivamente alle imprese di noleggio privato: autobus turistici, gran turismo, transfer aeroportuali, escursioni organizzate, gite scolastiche e servizi NCC (Noleggio Con Conducente) con veicoli da 9 posti in su. Non si applica alle aziende che svolgono servizio di trasporto pubblico locale di linea (TPL), disciplinato da un contratto separato (CCNL Autoferrotranvieri). La distinzione è rilevante perché i minimi tabellari, i livelli di inquadramento e i fondi di settore sono differenti.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quante mensilità prevede il CCNL Noleggio Autobus con Conducente?
Qual è il livello retributivo dell’autista di autobus turistici?
Quando sono aumentate le retribuzioni nel settore noleggio autobus?
Cos’è l’EDR 2025 nel CCNL Noleggio Autobus?
Cos’è l’elemento di garanzia retributiva (EGR)?
Come si calcola il trattamento economico complessivo?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso di licenziamento e dimissioni, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi parentali, tredicesima, quattordicesima e premi e malattia, infortunio e comporto.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate all’accordo di rinnovo del CCNL Noleggio Autobus con Conducente del 23 maggio 2025 (vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026). Per situazioni individuali è consigliabile rivolgersi a un consulente del lavoro, alle organizzazioni sindacali di categoria (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal, Ugl-Fna) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente.