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Ultimo aggiornamento: 29 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL Agenzie di Viaggio Fiavet prevede tre pilastri di welfare: Fondo EST per la sanità integrativa (contributo totale 15 euro mensili da gennaio 2027, di cui 12 euro datoriali e 3 euro del lavoratore), Fon.Te per la previdenza complementare, e l'EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) per prestazioni integrative e formazione. Il rinnovo 2024 ha incrementato il contributo al Fondo EST di 3 euro.

Testo dell'articoloVigente

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Agenzie di Viaggio e Turismo (Fiavet)

Welfare e sanità integrativa nel CCNL Agenzie di Viaggio Fiavet

Il CCNL Fiavet costruisce un sistema di welfare contrattuale su tre pilastri: Fondo EST per la sanità integrativa, Fon.Te per la previdenza complementare e EBNT come ente bilaterale del turismo. Il rinnovo del 2024 ha incrementato il contributo al Fondo EST e rafforzato l'impegno sulla bilateralità.

In sintesi

Il CCNL Fiavet prevede tre pilastri di welfare: Fondo EST per la sanità integrativa (15 euro mensili totali da gennaio 2027: 12 a carico del datore, 3 del lavoratore), Fon.Te per la previdenza complementare, e l'EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) per prestazioni integrative e formazione. Il rinnovo 2024 ha incrementato il contributo EST di 3 euro mensili.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Fiavet-Confcommercio · Filcams-Cgil · Fisascat-Cisl · Uiltucs-Uil
Ultimo rinnovo
26 luglio 2024
Vigenza
1° luglio 2024 – 31 dicembre 2027
Fondo sanitario
Fondo EST (Confcommercio, FIPE, Fiavet, FederDistribuzione)
Fondo pensione
Fon.Te (Fondo Pensione Complementare per i dipendenti del terziario)
Ente bilaterale
EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo)

Tabella riepilogativa del sistema welfare

Pilastri del welfare contrattuale – CCNL Fiavet 2024
Fondo / Ente Tipo Contributo mensile Ripartizione
Fondo EST Sanità integrativa 15 euro (da gen. 2027) 12 euro datore + 3 euro lavoratore
Fon.Te Previdenza complementare Variabile (da statuto Fon.Te + CCNL) Quota datore + quota lavoratore + eventuale TFR
EBNT Bilateralità / formazione Variabile (contributo obbligatorio aziendale) Principalmente a carico del datore

Il contributo al Fondo EST fino al 31 dicembre 2026 è di 12 euro mensili totali (invariato dalla precedente versione contrattuale). L'incremento di 3 euro a carico del datore decorre dal 1° gennaio 2027 come stabilito dal rinnovo del 26 luglio 2024.

Fondo EST: la sanità integrativa del terziario

Il Fondo EST è il principale strumento di assistenza sanitaria integrativa previsto dal CCNL Fiavet. È promosso da Confcommercio, FIPE, Fiavet e FederDistribuzione insieme alle organizzazioni sindacali (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) e conta oltre 2 milioni di iscritti nel settore del terziario.

Le principali prestazioni del piano sanitario 2025 includono:

  • Visite specialistiche ambulatoriali e diagnostica.
  • Rimborso ticket per prestazioni diagnostiche e pronto soccorso.
  • Chemioterapia, radioterapia, dialisi.
  • Occhiali e lenti a contatto.
  • Fisioterapia e riabilitazione.
  • Pacchetto maternità (visite ostetriche, amniocentesi, parto).
  • Dispositivi ortopedici e per disabilità.
  • Acupuntura.

L'iscrizione al Fondo EST è obbligatoria per i lavoratori dipendenti di aziende che applicano il CCNL Fiavet. Il datore di lavoro iscrive i dipendenti tramite il portale online del fondo (fondog.it / est.confcommercio.it) e versa mensilmente il contributo previsto.

Fon.Te: la previdenza complementare per i dipendenti Fiavet

Fon.Te è il fondo pensione complementare di riferimento per i dipendenti di aziende del terziario aderenti a Confcommercio, incluse le imprese di viaggio Fiavet. È un fondo a contribuzione definita, il che significa che le prestazioni pensionistiche dipendono dai contributi versati e dai rendimenti finanziari.

La struttura della contribuzione prevede:

  • Contributo del lavoratore: percentuale della retribuzione, scelta dall'iscritto al momento dell'adesione, non inferiore al minimo stabilito dallo statuto di Fon.Te.
  • Contributo del datore di lavoro: percentuale della retribuzione a carico del datore, attivata solo se il lavoratore versa la propria quota.
  • TFR: il lavoratore che aderisce può destinare il TFR maturando a Fon.Te, aumentando in modo significativo il montante pensionistico.

Le aliquote specifiche di contribuzione per il CCNL Fiavet devono essere verificate direttamente sul sito di Fon.Te (fondofonte.it) o nel testo del contratto integrativo. I valori precisi delle percentuali contrattuali non erano disponibili nelle fonti pubbliche consultate.

EBNT: l’ente bilaterale del turismo

L'Ente Bilaterale Nazionale del Turismo (EBNT) è l'organismo paritetico del settore, costituito da Confcommercio e dai sindacati di categoria. La sua funzione principale è quella di erogare prestazioni integrative a favore dei lavoratori e delle imprese in momenti di difficoltà, e di promuovere la formazione e l'aggiornamento professionale. Le prestazioni tipiche dell'EBNT includono:

  • Sostegno al reddito in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa non coperta dagli ammortizzatori sociali.
  • Contributi per formazione e aggiornamento professionale.
  • Prestiti agevolati e contributi per esigenze familiari particolari.
  • Attività di monitoraggio del mercato del lavoro e ricerca nel settore.

Welfare aziendale e accordi di secondo livello

Oltre ai fondi collettivi, il CCNL incoraggia lo sviluppo di piani di welfare aziendale attraverso accordi di contrattazione di secondo livello. I lavoratori e le imprese possono concordare, in sede aziendale o territoriale, l'erogazione di benefit in natura o servizi (buoni pasto, trasporto, istruzione figli, assistenza agli anziani, flessibilità oraria) in aggiunta o in sostituzione di quote del premio di risultato. Il welfare aziendale gode di un trattamento fiscale agevolato sia per il lavoratore che per il datore di lavoro, nel rispetto dei limiti annui stabiliti dalla normativa fiscale (art. 51, co. 2, TUIR).

Casi pratici

Tizio – Prima iscrizione al Fondo EST
Tizio viene assunto in un'agenzia di viaggio aderente a Fiavet. Dal primo giorno l'azienda ha l'obbligo di iscriverlo al Fondo EST. Il datore versa 12 euro (fino al 2026) o 15 euro (dal 2027) al mese. Tizio riceve le credenziali per accedere al portale del fondo e potrà richiedere rimborsi per visite specialistiche, occhiali e fisioterapia dalla data di iscrizione.
Caia – Adesione a Fon.Te e contribuzione
Caia ha 3 anni di anzianità e non ha ancora fatto una scelta esplicita sul TFR. Il silenzio-assenso ha indirizzato il suo TFR a Fon.Te. Caia decide ora di aderire attivamente e di versare anche la quota lavoratore: in questo modo attiva il contributo datoriale aggiuntivo previsto dal CCNL. Il costo mensile netto per Caia è contenuto grazie alla deducibilità fiscale dei versamenti (fino a 5.164,57 euro annui).
Sempronio – Premino sostitutivo convertito in welfare
L'agenzia di Sempronio ha sottoscritto un accordo aziendale entro il 31 ottobre 2026 che prevede la conversione del premio di risultato in welfare: buoni spesa, abbonamenti al trasporto pubblico e contributi per l'asilo nido. Sempronio non riceve i 140 euro lordi del premio sostitutivo in busta paga, ma 160 euro netti in beni e servizi (esentasse per lui, deducibili per l'azienda).

Domande frequenti

Cos'è il Fondo EST e chi ne ha diritto nel CCNL Fiavet?
Fondo EST è il fondo di assistenza sanitaria integrativa del terziario. I dipendenti di agenzie di viaggio aderenti a Fiavet vi sono iscritti obbligatoriamente. Il contributo mensile è di 15 euro dal 1° gennaio 2027 (12 euro a carico del datore, 3 del lavoratore).
Cos'è Fon.Te e come aderisco?
Fon.Te è il fondo pensione complementare del terziario. Il lavoratore può scegliere di destinare il proprio TFR a Fon.Te, attivando anche il contributo datoriale. L'adesione avviene tramite il modulo disponibile sul sito fondofonte.it, da presentare al proprio datore di lavoro.
Il Fondo EST copre anche i familiari del lavoratore?
Il Fondo EST ha previsto l'estensione della copertura ai familiari a carico dei lavoratori dipendenti. Le condizioni e i costi aggiuntivi per l'iscrizione dei familiari sono consultabili sul sito del fondo (fondog.it).
Cosa succede se il datore non iscrive il dipendente al Fondo EST?
L'iscrizione al Fondo EST è obbligatoria per le aziende che applicano il CCNL Fiavet. Il mancato versamento dei contributi espone il datore a sanzioni e alla responsabilità per le prestazioni sanitarie non erogate al lavoratore. Il lavoratore può segnalare l'inadempienza al sindacato o all'Ispettorato del Lavoro.
Il welfare aziendale è tassato?
No. I benefit in natura e i servizi di welfare aziendale (entro i limiti annui di legge previsti dall'art. 51 TUIR) non sono imponibili per il lavoratore e sono deducibili per il datore di lavoro. Questa è la principale differenza rispetto al premio di risultato in denaro, che è soggetto a imposta del 5% (se strutturato come accordo sindacale) o come reddito ordinario (se sostitutivo fisso).

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL per i Dipendenti delle Imprese di Viaggio e Turismo del 26 luglio 2024 (Fiavet-Confcommercio, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) o l'Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Cos'è il Fondo EST nel CCNL Fiavet?

Fondo EST è il fondo di assistenza sanitaria integrativa promosso da Confcommercio e dalle organizzazioni sindacali (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil). Copre i dipendenti di diverse categorie del terziario, incluse le agenzie di viaggio aderenti a Fiavet. Eroga rimborsi per visite specialistiche, diagnostica, ticket, occhiali, fisioterapia, parto e altre prestazioni sanitarie.

Quanto costa il Fondo EST a lavoratore e datore?

Dal 1° gennaio 2027, il contributo mensile complessivo è di 15 euro: 12 euro a carico del datore di lavoro e 3 euro a carico del lavoratore (importo aumentato di 3 euro dal rinnovo 2024 rispetto ai precedenti 12 euro totali). L'adesione è obbligatoria per tutti i dipendenti coperti dal CCNL Fiavet.

Cos'è Fon.Te e come funziona nel CCNL Fiavet?

Fon.Te è il fondo pensione complementare di riferimento per i dipendenti del terziario, incluse le imprese di viaggio Fiavet. Il lavoratore può destinare il TFR a Fon.Te e attiva anche contributi contrattuali del datore di lavoro. Le aliquote di contribuzione sono stabilite dallo statuto di Fon.Te e dagli accordi contrattuali.

Cos'è l'EBNT e che prestazioni offre?

L'EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) è l'organismo paritetico del settore turistico, costituito da Confcommercio e dai sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil. Eroga prestazioni integrative per i lavoratori (sostegno al reddito in caso di crisi, contributi per formazione, prestiti agevolati) e servizi per le imprese. Il finanziamento avviene tramite contributi obbligatori delle aziende aderenti.

Il CCNL Fiavet prevede obblighi di welfare aziendale?

Il CCNL incoraggia lo sviluppo del welfare contrattuale a livello aziendale tramite accordi di secondo livello. Il premio di risultato sostitutivo (previsto per le aziende senza accordo di secondo livello dal novembre 2027) può essere convertito in welfare aziendale in beni e servizi con vantaggio fiscale, se concordato con i rappresentanti dei lavoratori.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.