Autore
Andrea Marton
Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Cura Legge in Chiaro: la spiegazione in linguaggio chiaro dei testi normativi italiani, dal TUIR al Codice Civile, dai contratti collettivi alla Legge di Bilancio, sempre a partire dalle fonti ufficiali.
Metodo editoriale
Fonti consultateNormattiva · Gazzetta Ufficiale · ARAN · Agenzia delle Entrate · INPS · INAIL · Banca d’Italia
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R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
Nei casi ed entro i limiti stabiliti dal regolamento, le navi e i galleggianti sono autorizzati al trasporto e al rimorchio mediante annotazione apposta dall'ufficio d'iscrizione sulla licenza.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
I servizi pubblici di linea per trasporto di persone o di cose sono esercitati per concessione. È parimenti necessaria la concessione per l'esercizio dei servizi pubblici di rimorchio e di quelli di traino con mezzi meccanici. I diritti e gli obblighi del concessionario, i mezzi tecnici di cui questi deve essere fornito, le tariffe e le altre condizioni del servizio, e l'eventuale prestazione di una cauzione sono stabiliti nella relativa convenzione. Le norme relative alle concessioni previste nel presente articolo sono stabilite dal regolamento.
Preavviso uguale a quello del licenziamento, procedura telematica obbligatoria e possibilità di revoca. Vediamo regole, dimissioni per giusta causa e cosa cambia nel passaggio di gestione.
Chi si dimette deve rispettare il preavviso dell’art. 208 del CCNL (da 15 giorni a 6 mesi secondo livello e anzianità, lo stesso termine del licenziamento), altrimenti subisce la trattenuta dell’indennità sostitutiva. Le dimissioni vanno rassegnate per via telematica e sono revocabili entro sette giorni. In caso di giusta causa (es. stipendio non pagato) non serve preavviso e spetta l’indennità a carico del datore. Il passaggio per clausola sociale non è una dimissione.
Le dimissioni sono l’atto con cui il lavoratore recede dal rapporto a tempo indeterminato. Sono un diritto, ma vanno esercitate rispettando il preavviso previsto dal CCNL, salvo i casi di dimissioni per giusta causa. Anche nei contratti a termine sono possibili recessi anticipati nei casi previsti dalla legge.
L’art. 208 del CCNL fissa i termini di preavviso tanto per il licenziamento quanto per le dimissioni: non c’è un termine ridotto per chi si dimette. Cresce con il livello e con l’anzianità. Il dimissionario che non lo rispetta deve al datore un’indennità pari alla retribuzione del periodo mancante, che il datore può trattenere dalle competenze finali (art. 209). Le dimissioni vanno presentate con disdetta scritta e con questi termini (art. 210).
| Livello | Fino a 5 anni | Oltre 5 e fino a 10 anni | Oltre 10 anni |
|---|---|---|---|
| Quadri (A e B) | 4 mesi | 5 mesi | 6 mesi |
| Livello 1 | 2 mesi | 3 mesi | 4 mesi |
| Livelli 2 e 3 | 1 mese | 45 giorni | 2 mesi |
| Livelli 4 e 5 | 20 giorni | 30 giorni | 45 giorni |
| Livelli 6S, 6 e 7 | 15 giorni | 20 giorni | 20 giorni |
Il datore può rinunciare al preavviso se il dimissionario lo chiede, facendo cessare subito il rapporto; se è lui a farlo cessare prima della scadenza per sua iniziativa, deve pagare l’indennità del periodo mancante (art. 210, c. 3). Il preavviso non può iniziare durante la malattia né durante le ferie nei casi di licenziamento, e le ferie non si concedono durante il preavviso (art. 209, c. 4).
| Aspetto | Regola |
|---|---|
| Preavviso | Art. 208 CCNL: da 15 giorni a 6 mesi, per livello e anzianità; stesso termine del licenziamento |
| Forma | Telematica obbligatoria (procedura Ministero del Lavoro) |
| Revoca | Entro 7 giorni dalla trasmissione, in via telematica |
| Dimissioni per giusta causa | Senza preavviso, con indennità a carico del datore |
| Mancato preavviso | Trattenuta dell’indennità sostitutiva sulle competenze finali |
| Competenze finali | TFR, ratei di tredicesima/ferie, spettanze maturate |
Dal 2016 le dimissioni (e le risoluzioni consensuali) dei lavoratori dipendenti devono essere presentate in via telematica, tramite la procedura del Ministero del Lavoro, direttamente o tramite soggetti abilitati (patronati, sindacati, consulenti del lavoro). Le dimissioni in forma cartacea non sono valide, salvo le eccezioni di legge. La revoca è possibile entro sette giorni dalla trasmissione, sempre per via telematica.
Se il datore commette inadempimenti gravi (ad esempio mancato pagamento della retribuzione, mancato versamento dei contributi, mobbing o demansionamento grave), il lavoratore può dimettersi per giusta causa, senza preavviso e con diritto all’indennità sostitutiva del preavviso a carico del datore. La giusta causa deve essere fondata e dimostrabile: è opportuno farsi assistere dal sindacato o da un consulente.
Il passaggio per clausola sociale non è una dimissione: la gestione subentrante assume il personale iscritto al LUL da almeno sei mesi (art. 226) e l’azienda uscente è esonerata dal preavviso degli artt. 208 e 209 (art. 229, c. 1), mantenendo il lavoratore livello e scatti di anzianità. Chi invece sceglie di non passare alla nuova impresa o di lasciare comunque il lavoro deve rassegnare regolari dimissioni telematiche con il preavviso dovuto. È bene non confondere il passaggio automatico di gestione con un atto volontario di recesso.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
Le disposizioni riguardanti le concessioni di beni del demanio marittimo si applicano anche allo stabilimento di tonnare e di altri impianti da pesca fissi, o di opere per l'allevamento dei pesci, dei crostacei e dei molluschi, allo sfruttamento dei banchi di corallo o di spugne, e in genere ad ogni occupazione del demanio marittimo e del mare territoriale occorrente per fini di pesca.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
La pesca nel mare territoriale è riservata ai cittadini italiani e alle navi da pesca nazionali, salvo speciali convenzioni internazionali. Tuttavia con decreto reale possono essere autorizzati cittadini e navi di Stati, con i quali non esistano tali convenzioni, ad esercitare la pesca nelle acque predette.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
La pesca si distingue, secondo i criteri stabiliti dal regolamento, in pesca costiera, pesca mediterranea, pesca oltre gli stretti.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
È considerata pesca marittima, oltre quella che si esercita nel mare, la pesca nell'ambito del demanio marittimo.
Articolo abrogato dal D.Lgs. 18 luglio 2005, n. 171. Fonte: Normattiva.
Articolo abrogato dal D.Lgs. 18 luglio 2005, n. 171. Fonte: Normattiva.
Articolo abrogato dal D.Lgs. 18 luglio 2005, n. 171. Fonte: Normattiva.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
In caso di naufragio, alla compilazione dei processi verbali di scomparizione provvedono le autorità marittime o consolari. I processi verbali anzidetti sono compilati, se il sinistro è avvenuto in acque territoriali, dal capo del circondario nella circoscrizione del quale è accaduto il sinistro medesimo, o diversamente dal comandante del porto nel quale approda la maggior parte dei naufraghi. Se nessun naufrago approda, ovvero si tratta di perdita presunta, gli atti sono compilati dal comandante del porto di iscrizione della nave. Nei processi verbali, le autorità predette fanno constare le dichiarazioni dei naufraghi, e, in caso di perdita presunta, l'accertamento degli estremi previsti nell'articolo 162; dichiarano inoltre se a loro giudizio le persone scomparse debbano, in base alle circostanze, ritenersi perite.
R.D. 30 marzo 1942, n. 327 – Codice della navigazione
Quando si tratti di nave non provvista del ruolo di equipaggio e del giornale generale, dei fatti che danno luogo alla compilazione degli atti di stato civile e dei processi verbali di scomparizione, il comandante deve fare dichiarazione nel primo porto di approdo al comandante del porto o all'autorità consolare. Le autorità predette raccolgono con processo verbale la dichiarazione del comandante e quella dei testimoni, inserendo nel verbale medesimo le enunciazioni prescritte per la compilazione degli atti di stato civile ovvero indicando le circostanze della scomparizione a norma dell'articolo 206. Analogamente procedono le autorità marittime e consolari quando all'approdo di una nave rilevino l'omessa compilazione degli atti predetti, facendo constare in tal caso nel processo verbale i motivi della omissione.