Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Commento
  3. Casi pratici
  4. Domande frequenti
  5. Vedi anche

Testo dell'articoloVigente

Art. 44 D.Lgs. 151/2001 – Trattamento previdenziale riposi e permessi

D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 – T.U. tutela e sostegno della maternità e paternità

1. Ai periodi di riposo di cui al presente Capo si applicano le disposizioni di cui all’articolo 35, comma 2.

2. I tre giorni di permesso mensile di cui all’articolo 42, commi 2 e 3, sono coperti da contribuzione figurativa.

Testo vigente da Normattiva.

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In sintesi

L'articolo 44 del D.Lgs. 151/2001 stabilisce che ai periodi di riposo del Capo VI si applica l'art. 35, comma 2 (comma 1) e che i tre giorni di permesso mensile dell'art. 42, commi 2 e 3, sono coperti da contribuzione figurativa (comma 2).
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Ratio della norma

Protegge la pensione di chi usufruisce dei riposi e dei permessi, evitando buchi contributivi.

Analisi e struttura

Il comma 1 rinvia all'art. 35, comma 2, per i periodi di riposo: contribuzione figurativa con valore retributivo pari al 200% del valore massimo dell'assegno sociale, proporzionato ai periodi di riferimento, salva la facoltà di integrazione con riscatto o prosecuzione volontaria. Il comma 2 dispone che i tre giorni di permesso mensile dell'art. 42, commi 2 e 3, sono coperti da contribuzione figurativa.

Quando si applica

Ai riposi del Capo VI e ai permessi mensili per l'assistenza a persone con handicap in situazione di gravità.

Norme correlate

Trattamento economico dei riposi: art. 43. Permessi per handicap: art. 42. Previdenza del congedo parentale: art. 35.

Casi pratici

Caso 1: Permessi mensili

Domande frequenti

I riposi sono coperti da contributi?

Sì: si applica l'art. 35, comma 2 (art. 44, comma 1).

I tre giorni di permesso mensile contano per la pensione?

Sì, sono coperti da contribuzione figurativa (comma 2).

Quali permessi richiama il comma 2?

I tre giorni di permesso mensile dell'art. 42, commi 2 e 3.

Vedi anche
→art. 42-bis MATERNITA (Assegnazione temporanea dei lavoratori dipen)→art. 43 MATERNITA (Trattamento economico e normativo)→art. 45 MATERNITA (Adozioni e affidamenti)→art. 46 MATERNITA (Sanzioni)→art. 37 Cost. (Donna lavoratrice)→art. 31 Cost. (Famiglia)→art. 3 L. 104/1992 (Soggetti aventi diritto)
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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