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Testo dell'articoloAbrogato

Informazione giuridica di carattere generale. Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.

Art. 171 D.Lgs. 81/2008 (SIC) – Articolo abrogato

In vigore dal 15/05/2008

ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 3 AGOSTO 2009, N. 106

Scheda in aggiornamento. Il commento professionale, i casi pratici e le FAQ per questo articolo sono in corso di redazione.
Per il testo normativo integrale e aggiornato consulta Normattiva.it.
Vedi anche
→CTS art. 1 - Art. 1 CTS - Finalità ed oggetto→Statuto Lavoratori art. 1 - Art. 1 L. 300/1970 - Libertà di opinione→L. 104/1992 art. 1 - Art. 1 L. 104/1992 - Finalità→Cost. art. 4 - Diritto al lavoro→Art. 170 SIC – (Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente)→Art. 172 SIC – Campo di applicazione→Art. 169 SIC – Informazione, formazione e addestramento→Art. 173 SIC – Definizioni→Art. 168 SIC – Obblighi del datore di lavoro→Art. 174 SIC – Obblighi del datore di lavoro→Art. 167 SIC – Campo di applicazione→Art. 175 SIC – Svolgimento quotidiano del lavoro
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza, praticante commercialista
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. I contenuti sono curati e rivisti da un team di laureati in economia; hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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