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La guida
CCNL Chimica-Ceramica Artigianato: apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante è lo strumento principale per l’ingresso dei giovani nelle imprese artigiane chimiche e ceramiche. Il CCNL definisce durata, retribuzione progressiva e obblighi di formazione.
Nel settore chimica-gomma-plastica-vetro l’apprendistato dura 5 anni per i livelli 5° Super, 6° e 7°, 4 anni per il 4° e il 5° livello e 3 anni per il 2° e il 3°. La retribuzione inizia al 70% del minimo del livello di destinazione e sale fino al 100% nell’ultimo semestre. Dal 1° gennaio 2025 anche gli apprendisti maturano scatti di anzianità (6 € per scatto). La formazione professionalizzante minima è di 80 ore medie annuali.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Settore | Gruppo | Livelli di destinazione | Durata massima |
|---|---|---|---|
| Chimica / Gomma / Plastica / Vetro | Gruppo 1 | 5° Super, 6°, 7° | 5 anni |
| Chimica / Gomma / Plastica / Vetro | Gruppo 2 | 4°, 5° | 4 anni |
| Chimica / Gomma / Plastica / Vetro | Gruppo 3 | 2°, 3° | 3 anni |
| Ceramica / Terracotta / Gres | Gruppo 1 | A, B | 5 anni |
| Ceramica / Terracotta / Gres | Gruppo 2 | C, D | 4 anni |
| Ceramica / Terracotta / Gres | Gruppo 3 | E | 3 anni |
| Impiegati amministrativi, tutti i settori | – | – | 3 anni |
Nota: la durata indicata è quella massima. Le parti possono definire durate inferiori in relazione al grado di istruzione o all’esperienza pregressa dell’apprendista. Il contratto di apprendistato deve essere redatto in forma scritta e indicare il piano formativo individuale (PFI).
Retribuzione progressiva dell’apprendista
La retribuzione dell’apprendista è una percentuale della retribuzione tabellare del livello nel quale sarà inquadrato al termine del percorso, e cresce semestre per semestre (art. 68, punto 7). In nessun caso la retribuzione netta dell’apprendista può superare quella di un lavoratore non apprendista dello stesso livello.
Le percentuali per semestre sono le seguenti:
| Settore e gruppo | Percentuali dal 1° semestre |
|---|---|
| Chimica, gomma, plastica, vetro – Gruppo 1 | 70, 70, 75, 75, 85, 85, 90, 90, 95, 100 |
| Chimica, gomma, plastica, vetro – Gruppo 2 | 70, 70, 75, 75, 80, 80, 90, 100 |
| Chimica, gomma, plastica, vetro – Gruppo 3 | 70, 70, 75, 75, 80, 100 |
| Ceramica – Gruppo 1 | 70, 70, 75, 75, 85, 85, 85, 85, 95, 100 |
| Ceramica – Gruppo 2 | 70, 70, 75, 75, 85, 85, 90, 100 |
| Ceramica – Gruppo 3 | 70, 70, 75, 75, 80, 100 |
| Impiegati amministrativi, tutti i settori | 70, 70, 75, 80, 85, 90 |
Il periodo di prova può essere convenuto fino a 4 mesi; in caso di malattia durante la prova l’apprendista conserva il posto per un mese al massimo. L’apprendistato è ammesso per i livelli dal 7° al 3° (2° per gli impiegati) nel settore chimica e dal livello A al livello E nella ceramica; la durata minima è di 6 mesi.
La formazione professionalizzante e di mestiere richiede non meno di 80 ore medie annue, comprese le ore di formazione in sicurezza, con un referente aziendale (tutor) e un piano formativo individuale definito entro 30 giorni dalla stipula.
Novità del rinnovo 2024: scatti di anzianità agli apprendisti
Una novità significativa del rinnovo del 16 luglio 2024 riguarda gli apprendisti: dal 1° gennaio 2025 hanno diritto agli scatti di anzianità, maturati ed erogati con le stesse modalità dei lavoratori qualificati, con un valore di 6 € per scatto, non rapportato alla percentuale di progressione retributiva. Nel settore chimica prima del rinnovo gli apprendisti non maturavano scatti. Al passaggio in qualifica i valori degli scatti maturati si integrano con quelli del nuovo livello.
Inoltre, l’una tantum corrisposta per il periodo di carenza contrattuale 2023-2024 è stata riconosciuta agli apprendisti nella misura del 70% rispetto ai lavoratori ordinari (77 € invece di 110 €).
Sospensione e proroga del contratto di apprendistato
Se il rapporto si sospende per eventi che danno diritto alla conservazione del posto (malattia, infortunio, congedo di maternità o parentale, richiamo alle armi), la durata dell’apprendistato è prorogata per un periodo pari alla sospensione, a condizione che questa duri almeno 60 giorni di calendario; si sommano anche più periodi brevi, ciascuno non inferiore a 10 giorni. Il datore comunica per iscritto la nuova scadenza prima del termine originario.
La sospensione può avvenire anche in caso di ricorso alla FSBA (Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato): in questo caso il contratto di apprendistato non si interrompe ma si sospende, riprendendo al termine della sospensione.
Casi pratici
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Domande frequenti
Quanto dura l’apprendistato nel CCNL Chimica-Ceramica Artigianato?
Quanto viene pagato un apprendista?
Quante ore di formazione sono obbligatorie?
Il datore artigiano può assumere molti apprendisti?
Cosa succede al termine dell’apprendistato?
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Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Area Tessile-Moda e Chimica-Ceramica Artigianato del 16 luglio 2024 (vigenza 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2026). Durate, percentuali per semestre e scatti sono quelli dell’art. 68 del CCNL nel testo dell’ipotesi di accordo del 16 luglio 2024. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali (Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL) o Confartigianato/CNA.