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CCNL Vetro e Lampade: welfare contrattuale, Fonchim e Fasie
Il CCNL Vetro e Lampade offre ai lavoratori due pilastri di welfare: Fonchim per la previdenza complementare e Fasie per la sanità integrativa. Con il rinnovo 2026 il contributo a Fonchim sale al 2%.
Il CCNL Vetro e Lampade prevede due pilastri di welfare contrattuale: Fonchim per la previdenza complementare (contributo datoriale all’1,5%, portato al 2% da gennaio 2027 con il rinnovo 2026) e Fasie per la sanità integrativa (circa 168 euro annui a carico dell’azienda). Entrambi i fondi sono reali e verificabili.
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Perché il settore vetro aderisce a Fonchim e non a un fondo proprio
Il CCNL Vetro e Lampade è strettamente legato, sul piano delle relazioni industriali, al settore chimico e dell’energia, attraverso la comune area contrattuale Filctem-Cgil / Femca-Cisl / Uiltec-Uil. Per questa ragione i fondi di welfare previsti dal contratto sono gli stessi del settore chimico: Fonchim per la previdenza complementare e Fasie per la sanità integrativa. Non esistono fondi propri del solo comparto vetro.
Questa scelta garantisce economie di scala (più iscritti = costi di gestione inferiori) e offre ai lavoratori del vetro l’accesso a fondi con una lunga storia e una governance consolidata.
Fonchim: la previdenza complementare del settore
Fonchim è il fondo pensione negoziale del settore chimico-farmaceutico, plastico, concia e vetro, con sede a Milano. È autorizzato dalla COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) ed è uno dei fondi negoziali più grandi in Italia per numero di iscritti.
La struttura contributiva nel CCNL Vetro e Lampade è:
- Contributo del lavoratore: una percentuale della retribuzione (tipicamente 1% o più, a scelta);
- Contributo del datore: 1,5% della retribuzione fino al 31 dicembre 2026; 2% dal 1° gennaio 2027 (aumento introdotto dal rinnovo 9 aprile 2026);
- TFR futuro: per chi sceglie di aderire, il TFR maturando va a Fonchim.
L’aumento di 0,5% del contributo datoriale vale circa 11 euro mensili aggiuntivi per un lavoratore con retribuzione di 2.200 euro mensili: una somma apparentemente modesta ma che, capitalizzata per vent’anni, produce un incremento significativo del montante pensionistico finale.
Fasie: la sanità integrativa
Fasie (Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti delle imprese) è il fondo sanitario contrattuale del settore chimico ed energia, esteso anche al vetro. Il contributo base a carico dell’azienda è di circa 168 euro annui (circa 14 euro/mese), indipendentemente dalla scelta del piano da parte del lavoratore.
Le principali coperture del piano base Fasie includono:
- Ricoveri per grandi interventi: rimborso delle spese ospedaliere per interventi chirurgici significativi;
- Prestazioni pre e post-operatorie: visite, esami diagnostici, accertamenti collegati a un intervento;
- Rimborso spese odontoiatriche: cure dentistiche (con massimali e franchigie);
- Spese sanitarie generali: rimborso parziale per visite specialistiche e accertamenti diagnostici;
- Non autosufficienza da infortunio: contributo forfettario fino a 1.000 euro/anno per max 3 anni.
I lavoratori possono iscriversi a piani più elevati (es. piano Plus) con un contributo aggiuntivo a proprio carico fino a circa 890 euro annui, che estende le coperture e include il nucleo familiare.
Tabella riepilogativa
| Fondo | Tipo | Contributo datore | Contributo lavoratore | Iscrizione |
|---|---|---|---|---|
| Fonchim | Previdenza complementare | 1,5% retribuz. (fino a dic. 2026); 2% da gen. 2027 | % a scelta (min. 1% circa) | Volontaria (incentivata) |
| Fasie (piano base) | Sanità integrativa | ~168 €/anno (~14 €/mese) | — (piano base coperto dal datore) | Automatica per chi aderisce al CCNL |
| Fasie (piani superiori) | Sanità integrativa | ~168 €/anno (immutato) | Fino a ~890 €/anno aggiuntivi | Scelta del lavoratore |
Come iscriversi e cosa fare all’assunzione
Al momento dell’assunzione il lavoratore deve compiere alcune scelte fondamentali sul welfare:
- Fonchim: entro 6 mesi dall’assunzione scegliere se aderire. Chi non aderisce entro tale termine lascia il TFR in azienda/INPS e perde il contributo datoriale.
- Fasie: l’iscrizione al piano base avviene tramite la comunicazione all’azienda; il datore versa la quota di 168 euro/anno. Per i piani superiori è necessario iscriversi direttamente al Fasie.
Casi pratici
Domande frequenti
Quali sono i fondi di welfare previsti dal CCNL Vetro e Lampade?
Quanto contribuisce il datore a Fonchim nel settore vetro?
Quanto paga il datore per il Fasie nel settore vetro?
Cosa copre il Fasie per i lavoratori del vetro?
L’iscrizione a Fonchim è obbligatoria?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2026, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento 2026, ferie, permessi e ROL 2026, maternità, paternità e congedi 2026 e tredicesima, quattordicesima e premi 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Vetro e Lampade (Assovetro) del 9 aprile 2026. Per le condizioni di iscrizione a Fonchim si consulti il sito ufficiale fonchim.it; per Fasie il sito fasie.it. Per valutazioni previdenziali personalizzate si raccomanda di rivolgersi al sindacato di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil) o a un consulente previdenziale.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
Il welfare contrattuale del CCNL Vetro e Lampade Assovetro completa la retribuzione diretta con strumenti di previdenza e assistenza che incidono in modo concreto sulla protezione del lavoratore. La scheda illustra il ruolo di Fonchim e Fasie e le logiche di iscrizione e contribuzione.
I due pilastri: previdenza e sanita'
Il welfare di settore si articola su due piani distinti ma complementari: la previdenza complementare, affidata a Fonchim, e l'assistenza sanitaria integrativa, gestita da Fasie. Il primo guarda al futuro pensionistico del lavoratore, il secondo alle esigenze di salute nel presente. Insieme costituiscono una componente strutturale del trattamento, non un beneficio accessorio.
Fonchim e la previdenza complementare
Fonchim e' il fondo pensione negoziale del settore chimico e affini, cui aderiscono i lavoratori del comparto vetrario. L'adesione consente di costruire una pensione integrativa rispetto a quella pubblica, alimentata dal contributo del lavoratore, da quello a carico del datore e dall'eventuale conferimento del TFR. L'adesione e' volontaria ma fortemente incentivata, anche perché attiva il contributo datoriale.
Il meccanismo della contribuzione
La contribuzione a Fonchim si compone di una quota a carico del lavoratore, di una a carico del datore e del TFR maturando, se conferito. Le aliquote precise sono fissate dal contratto e dallo statuto del fondo e variano nel tempo: non vanno stimate, ma lette sulle tabelle del CCNL vigente e sui regolamenti aggiornati del fondo.
Fasie e l'assistenza sanitaria integrativa
Fasie eroga prestazioni sanitarie integrative rispetto al Servizio Sanitario Nazionale: rimborsi, pacchetti di prevenzione e coperture per specifiche aree di spesa. L'iscrizione e' di regola a carico del datore e copre il lavoratore secondo il piano sanitario adottato. Le prestazioni e i massimali sono definiti dal regolamento del fondo e aggiornati periodicamente.
Il vantaggio fiscale del welfare contrattuale
I contributi alla previdenza complementare e all'assistenza sanitaria godono, entro i limiti di legge, di un regime fiscale e contributivo agevolato. ciò rende il welfare contrattuale più efficiente della corrispondente retribuzione monetaria: a parita' di costo per il datore, il lavoratore ottiene un beneficio netto superiore. Le soglie di esenzione vanno verificate sulla normativa fiscale aggiornata.
Come attivare e gestire le adesioni
L'attivazione passa dall'iscrizione ai fondi secondo le procedure del contratto e degli statuti. Il lavoratore può modulare la propria adesione a Fonchim, scegliere il conferimento del TFR e fruire delle prestazioni Fasie secondo il piano vigente. Per importi, aliquote e massimali si rinvia alle tabelle del CCNL e ai regolamenti aggiornati dei fondi, senza ricorrere a stime.
Domande frequenti
Che cos'e' Fonchim?
E' il fondo pensione complementare negoziale del settore chimico e affini, cui aderiscono i lavoratori del comparto vetrario. Costruisce una pensione integrativa alimentata da contributi del lavoratore, del datore ed eventuale TFR.
Cosa copre Fasie?
Fasie eroga prestazioni sanitarie integrative rispetto al SSN: rimborsi, prevenzione e coperture per specifiche aree di spesa, secondo il piano sanitario e i massimali del regolamento del fondo.
L'adesione alla previdenza complementare e' obbligatoria?
L'adesione a Fonchim e' volontaria, ma incentivata perche' attiva il contributo a carico del datore e consente di conferire il TFR maturando al fondo.
Quanto si versa ai fondi?
Le aliquote sono fissate dal contratto e dagli statuti dei fondi e variano nel tempo. Vanno verificate sulle tabelle del CCNL vigente e sui regolamenti aggiornati, non stimate.
Il welfare contrattuale conviene fiscalmente?
Si'. I contributi a previdenza complementare e sanita' integrativa godono, entro i limiti di legge, di un regime fiscale e contributivo agevolato rispetto alla retribuzione monetaria.