Per OTI il CCNL prevede 26 giorni di ferie annue, fruite in periodi di stop produzione. Per OTD (la maggioranza) le ferie sono conglobate in busta paga (8,33%). Permessi familiari standard. Settore ha specificità per scioperi e mobilitazioni di categoria.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ferie OTI vs OTD |
OTI: 26 gg fruite. OTD: conglobate in busta paga (+8,33%). Per produzioni brevi: standard è il conglobato. … |
| Permessi familiari |
Standard: matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg, donazione sangue 1 gg. Per OTD durante produzione: garantiti senza p… |
| ROL |
Solo OTI: 88h annue (~11 gg). OTD: conglobati. … |
| Ex-festività |
4 ex-festività (32h) per OTI. OTD: conglobate. … |
| L.104 e studio |
L.104 standard 3 gg/mese. Studio 150h triennio. Per OTD: applicabili durante produzione. … |
Ferie OTI vs OTD
OTI: 26 gg fruite. OTD: conglobate in busta paga (+8,33%). Per produzioni brevi: standard è il conglobato.
Permessi familiari
Standard: matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg, donazione sangue 1 gg. Per OTD durante produzione: garantiti senza penali.
ROL
Solo OTI: 88h annue (~11 gg). OTD: conglobati.
Ex-festività
4 ex-festività (32h) per OTI. OTD: conglobate.
L.104 e studio
L.104 standard 3 gg/mese. Studio 150h triennio. Per OTD: applicabili durante produzione.
Casi pratici
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Domande frequenti
Q1 Ferie e permessi?
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Q1 Ferie e permessi?
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Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.