Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo

In sintesi

Il CCNL Spettacolo classifica i lavoratori in 7 livelli + Quadri. Distingue tra rapporto a tempo indeterminato (poco frequente) e a tempo determinato per singola produzione (la regola). Mansioni-chiave: Direttore di produzione (Quadro/7), Operatore di ripresa (5), Montatore (5-6), Microfonista (4), Scenografo (5-6), Macchinista (3-4), Truccatore (4-5).

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ANICA · SLC-CGIL · FISTEL-CISL · UILCOM-UIL
Ultimo rinnovo
23 luglio 2025 (CCNL industria cineaudiovisiva)
Vigenza
1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027 (art. 77)
Platea
Dipendenti di case di produzione e di distribuzione, stabilimenti di doppiaggio, post-produzione video e audio, sviluppo e stampa, teatri di posa

Tabella riepilogativa

Livelli CCNL Spettacolo Cinema/Audiovisivo
Livello Profili tipo
1-2 Manovali, runner, assistenti generici
3 Macchinisti, elettricisti junior, assistenti operatore
4 Microfonisti, addetti suono, segretari di edizione
5 Operatori di ripresa, montatori, truccatori esperti
6 Direttori della fotografia, capi reparto scenografia
7, Q Direttori di produzione, registi, autori, capi tecnici

Caratteristica chiave: contratti a produzione

Il settore Spettacolo è caratterizzato da contratti a tempo determinato per singola produzione: ogni film, serie TV, spettacolo teatrale apre e chiude i contratti dei lavoratori coinvolti.

Solo ~15% del personale è OTI (indeterminato), tipicamente in aziende televisive (RAI, Mediaset, La7, Sky) o case di produzione strutturate (Lux Vide, Cattleya, Wildside).

Mansioni tecniche di set

Set cinematografico/TV: macchinisti (3), elettricisti (3-4), microfonisti (4), operatori di ripresa (5), assistenti operatore (3-4). Lavoro intenso 10-12h/giorno con straordinari frequenti.

Reparto post-produzione

Montatori (5-6), color grader (5-6), VFX artist (5-7), sound designer (5-6). Lavoro spesso da remoto o in studi di post-produzione.

Attori, doppiatori, autori

Hanno contratti specifici: attori per giornate (€350-1.500/gg in base notorietà), doppiatori per turno (€80-150/turno), autori con contratti d’opera; l’obbligo contributivo al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo dell’INPS dipende dalle mansioni effettivamente svolte e dalla loro riconducibilità alle categorie assicurate, ad esempio soggettisti e sceneggiatori (l’ENPALS è stato soppresso dal 2012).

Direttori e Quadri

Direttori di produzione (7), registi e capi tecnici (7-Q). Contratti spesso quadri o dirigenziali con compensi che variano molto.

Casi pratici

Tizio – Operatore ripresa film 8 settimane
Tizio operatore di ripresa livello 5, contratto a termine 8 settimane per film. Stipendio settimanale ~€800-1.200 lordi + indennità extra per scene notturne/esterne.
Caia – Montatrice film post-produzione
Caia montatrice livello 5, 14 settimane post-produzione. Stipendio mensile ~€3.200 + bonus completamento progetto.
Sempronio – Direttore di produzione
Sempronio direttore produzione film cinematografico. Contratto Quadro per 16 settimane. Compenso totale ~€60.000.

Approfondisci con la guida pratica

Demansionamento illegittimo: il risarcimento →

Domande frequenti

Esiste l'impiego a tempo indeterminato nello Spettacolo?
Sì ma raro: ~15% del personale, tipicamente in aziende televisive strutturate (RAI, Mediaset, Sky) o case produzione (Lux, Cattleya). La maggioranza ha contratti a tempo determinato per singola produzione.
Quanto guadagna un operatore di ripresa cinema?
Livello 5, stipendio settimanale ~€800-1.200 lordi (in base produzione). Per film alti budget: anche €1.500-2.000/sett. Indennità extra per scene notturne/esterne/pericolose.
Gli attori hanno il CCNL Spettacolo?
Solo gli attori a contratto stabile o con contratti collettivi specifici. La maggioranza ha contratti d’opera o di prestazione professionale individuale. Gli attori famosi negoziano direttamente cachet.
I doppiatori hanno il CCNL?
Sì, il CCNL Doppiatori (specifico). Compenso a turno (€80-150/turno standard). Per protagonisti di film/serie: tariffe più alte negoziabili individualmente.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive giornaliere e mensili, Preavviso e cessazione, Ferie e permessi, Maternità e congedi, Tredicesima e premi e Malattia e infortunio.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL industria cineaudiovisiva del 23 luglio 2025. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

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