Maternità obbligatoria 5 mesi al 100% (INPS + integrazione). Per attrici/tecniche incinta: esonero immediato da scene pericolose, lavoro in quota, esposizione fumi. Paternità 10 gg al 100%. Allattamento 2h/giorno. Per OTD: tutele compatibilmente con contratto a termine.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Maternità obbligatoria |
5 mesi al 100% (INPS 80% + integrazione 20% per OTI). Per OTD: solo INPS 80% durante contratto. … |
| Esonero rischi set |
Esonero immediato da: scene pericolose, lavoro in quota, esposizione fumi/polveri scena, scene di nudo o intime (nego… |
| Paternità 10 gg |
10 gg al 100% nei 5 mesi post-parto. Sostituzione organizzata in produzione. … |
| Congedo parentale |
9 mesi totali coppia, fino 12 anni del figlio. 30% INPS (80% primi 3 mesi entro 6 anni). … |
| Allattamento |
2h/giorno fino 1 anno. Esonero notturno + esonero scene complesse + esonero turni 12h. … |
Maternità obbligatoria
5 mesi al 100% (INPS 80% + integrazione 20% per OTI). Per OTD: solo INPS 80% durante contratto.
Esonero rischi set
Esonero immediato da: scene pericolose, lavoro in quota, esposizione fumi/polveri scena, scene di nudo o intime (negoziabile), lavoro notturno. Riassegnazione mansioni compatibili.
Paternità 10 gg
10 gg al 100% nei 5 mesi post-parto. Sostituzione organizzata in produzione.
Congedo parentale
9 mesi totali coppia, fino 12 anni del figlio. 30% INPS (80% primi 3 mesi entro 6 anni).
Allattamento
2h/giorno fino 1 anno. Esonero notturno + esonero scene complesse + esonero turni 12h.
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Domande frequenti
Q1 Maternità e congedi?
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Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.