Welfare specifico del settore: Mutua Spettacolo (sanità integrativa), ENPALS Gestione (pensione settoriale con regole favorevoli per discontinuità), polizza infortuni 24h, formazione tecnica continua (registi, montatori, fonici). Sussidi straordinari per attori in difficoltà.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Mutua Spettacolo |
Sanità integrativa di settore: rimborsi visite specialistiche, esami, ricoveri, dentista. Estesa a OTD se contratto >… |
| ENPALS Gestione Spettacolo |
Gestione previdenziale specifica (ex-ENPALS, oggi INPS): aliquota maggiorata + diritto pensione con minor giornate (e… |
| Polizza infortuni 24h |
€100.000 morte/invalidità. Cumulabile INAIL. Coperti infortuni anche tempo libero. … |
| Formazione tecnica |
Aggiornamento regia, montaggio, fotografia, suono. Aziende strutturate (RAI, Mediaset, Sky) hanno academy interne. |
| Sussidi straordinari attori |
Mutua Spettacolo eroga sussidi per attori in difficoltà (per natura discontinua professione): spese sanitarie, gravi … |
Mutua Spettacolo
Sanità integrativa di settore: rimborsi visite specialistiche, esami, ricoveri, dentista. Estesa a OTD se contratto >3 mesi.
ENPALS Gestione Spettacolo
Gestione previdenziale specifica (ex-ENPALS, oggi INPS): aliquota maggiorata + diritto pensione con minor giornate (es. 120 gg/anno vs 51 standard). Favorisce settore discontinuo.
Polizza infortuni 24h
€100.000 morte/invalidità. Cumulabile INAIL. Coperti infortuni anche tempo libero.
Formazione tecnica
Aggiornamento regia, montaggio, fotografia, suono. Aziende strutturate (RAI, Mediaset, Sky) hanno academy interne.
Sussidi straordinari attori
Mutua Spettacolo eroga sussidi per attori in difficoltà (per natura discontinua professione): spese sanitarie, gravi eventi familiari, periodi di inattività.
Casi pratici
Domande frequenti
Q1 Welfare contrattuale?
Q1 Welfare contrattuale?
Q1 Welfare contrattuale?
Q1 Welfare contrattuale?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.