Indice
La guida
Per OTD (la maggioranza) la prova è proporzionata al contratto: 1 giorno ogni settimana di contratto. Per OTI: 30-180 gg per livello. Recesso libero entrambe le parti. Test pratici specifici per ruoli tecnici (operatore camera, montaggio, suono).
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Prova OTD proporzionale |
Per OTD: 1 giorno di prova ogni settimana di contratto, max secondo CCNL (D.Lgs. 104/2022). … |
| Prova OTI |
OTI standard: 30 gg livelli 1-2, 60 gg 3-4, 90 gg 5-6, 180 gg 7-Q. … |
| Recesso libero |
Entrambe le parti recedono senza preavviso/motivazione. Pagamento periodo lavorato + ratei conglobati OTD. … |
| Test pratici settoriali |
Per operatori camera: test di ripresa. Per montatori: test di montaggio breve. Per fonici: test audio. Per attori: pr… |
| Decreto trasparenza |
D.Lgs. 104/2022: cumulo vietato per stesso lavoratore stesse mansioni. Importante nel settore con produzioni ricorren… |
Prova OTD proporzionale
Per OTD: 1 giorno di prova ogni settimana di contratto, max secondo CCNL (D.Lgs. 104/2022).
Prova OTI
OTI standard: 30 gg livelli 1-2, 60 gg 3-4, 90 gg 5-6, 180 gg 7-Q.
Recesso libero
Entrambe le parti recedono senza preavviso/motivazione. Pagamento periodo lavorato + ratei conglobati OTD.
Test pratici settoriali
Per operatori camera: test di ripresa. Per montatori: test di montaggio breve. Per fonici: test audio. Per attori: provino artistico (regolamentato da CCNL Attori).
Decreto trasparenza
D.Lgs. 104/2022: cumulo vietato per stesso lavoratore stesse mansioni. Importante nel settore con produzioni ricorrenti.
Casi pratici
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive giornaliere e mensili, Preavviso e cessazione, Ferie e permessi, Maternità e congedi, Tredicesima e premi e Malattia e infortunio.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL industria cineaudiovisiva del 23 luglio 2025. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Domande frequenti
Come funziona la prova per gli scritturati a termine (OTD)?
È proporzionata alla durata del contratto, tipicamente parametrata alle settimane di scrittura, per non comprimere un rapporto già breve.
E per i lavoratori a tempo indeterminato (OTI)?
Valgono le durate per livello, indicativamente da 30 a 180 giorni, secondo lo schema comune dell'art. 2096 c.c.
Servono prove pratiche o provini?
Per molti ruoli artistici e tecnici sì: provini e test specifici accompagnano la prova, ma il giudizio finale resta ancorato alla prestazione effettiva.
Il patto di prova deve essere scritto anche nelle produzioni urgenti?
Sì: l'urgenza non deroga alla forma scritta. Un patto tardivo o non documentato è nullo e l'assunzione è definitiva.
Il recesso in prova fa cessare prima un contratto a termine?
Il recesso in prova è libero, ma in un rapporto a termine non superato il contratto cessa comunque alla scadenza naturale prevista.