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CCNL Spettacolo: Ferie e permessi

Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo

In sintesi

Per OTI il CCNL prevede 26 giorni di ferie annue, fruite in periodi di stop produzione. Per OTD (la maggioranza) le ferie sono conglobate in busta paga (8,33%). Permessi familiari standard. Settore ha specificità per scioperi e mobilitazioni di categoria.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ANICA · APE (Associazione Produttori Esecutivi) · Confindustria Radio-TV · SLC-CGIL · FISTEL-CISL · UILCom-UIL
Ultimo rinnovo
24 settembre 2024 (in vigore dal 1° ottobre 2024)
Vigenza
Fino al 30 settembre 2027
Platea
~50.000 (tecnici cinema/TV, maestranze, registi, montatori, scenografi, doppiatori, attori a contratto, personale teatrale)

Tabella riepilogativa

Ferie e permessi
Voce Dettaglio
Ferie OTI vs OTD

OTI: 26 gg fruite. OTD: conglobate in busta paga (+8,33%). Per produzioni brevi: standard è il conglobato.

Permessi familiari

Standard: matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg, donazione sangue 1 gg. Per OTD durante produzione: garantiti senza p…

ROL

Solo OTI: 88h annue (~11 gg). OTD: conglobati.

Ex-festività

4 ex-festività (32h) per OTI. OTD: conglobate.

L.104 e studio

L.104 standard 3 gg/mese. Studio 150h triennio. Per OTD: applicabili durante produzione.

Ferie OTI vs OTD

OTI: 26 gg fruite. OTD: conglobate in busta paga (+8,33%). Per produzioni brevi: standard è il conglobato.

Permessi familiari

Standard: matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg, donazione sangue 1 gg. Per OTD durante produzione: garantiti senza penali.

ROL

Solo OTI: 88h annue (~11 gg). OTD: conglobati.

Ex-festività

4 ex-festività (32h) per OTI. OTD: conglobate.

L.104 e studio

L.104 standard 3 gg/mese. Studio 150h triennio. Per OTD: applicabili durante produzione.

Casi pratici

Tizio – Caso Ferie e permessi 1
Tizio (livello 5 tecnico) applica ferie e permessi secondo CCNL Spettacolo durante produzione cinematografica.
Caia – Caso Ferie e permessi 2
Caia (livello 4 microfonista) gestisce ferie e permessi in contratto OTD 6 settimane.
Sempronio – Caso Ferie e permessi 3
Sempronio (Quadro direttore produzione) supervisiona aspetti contrattuali ferie e permessi.

Approfondisci con la guida pratica

Permessi ROL ed ex festivita: come maturano →

Domande frequenti

Q1 Ferie e permessi?
Risposta sintetica su ferie e permessi in CCNL Spettacolo.
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Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.