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Con la sentenza n. 258/2022 la Corte costituzionale ha ritenuto legittima la norma che consente all’ente previdenziale di rettificare d’ufficio la liquidazione del trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici, anche quando l’errore dipende dall’amministrazione.
Di cosa si tratta
Quando un dipendente pubblico cessa dal servizio, l’ente previdenziale liquida il trattamento di fine servizio sulla base dei dati forniti dall’amministrazione di appartenenza. Puo accadere che in quel calcolo si annidi un errore, magari imputabile proprio all’amministrazione. La legge consente all’ente di revocare, modificare o rettificare d’ufficio il provvedimento di liquidazione entro certi termini. Un ex dipendente, vistosi ridurre quanto inizialmente liquidato a causa di una rettifica, ha contestato questa possibilita: perche il lavoratore deve subire le conseguenze di un errore commesso da altri? La Corte d’appello di Roma ha sollevato la questione, lamentando una disparita di trattamento rispetto ad altre categorie di lavoratori. In gioco c’era l’equilibrio tra l’affidamento del dipendente sulla somma liquidata e l’interesse pubblico a erogare prestazioni previdenziali calcolate correttamente.
La questione di legittimita costituzionale
Era impugnato l’art. 30, commi primo, lettera b), e secondo, del d.P.R. n. 1032 del 1973, nella parte applicabile all’errore di calcolo imputabile all’amministrazione, che consente all’ente previdenziale la rettifica d’ufficio della liquidazione del trattamento di fine servizio. La Corte d’appello di Roma evocava il contrasto con gli artt. 3 e 97 della Costituzione.
La decisione della Corte
La Corte ha dichiarato non fondate le questioni. La possibilita per l’ente di rettificare d’ufficio la liquidazione, anche in caso di errore dell’amministrazione, non e irragionevole ne contraria al buon andamento: risponde all’esigenza di erogare prestazioni previdenziali nella misura effettivamente dovuta. La disciplina resta quindi in vigore.
Il principio
L’interesse pubblico a corrispondere il trattamento previdenziale nella misura corretta giustifica il potere dell’ente di rettificare d’ufficio una liquidazione errata, anche quando l’errore e imputabile all’amministrazione, nel rispetto dei termini di legge. Cio non viola il principio di uguaglianza ne il buon andamento.
Domande e risposte
L’ente puo sempre ridurre la pensione gia liquidata?
La rettifica d’ufficio e ammessa, ma entro le condizioni e i termini fissati dalla legge. La Corte ha confermato la legittimita di questo potere, anche quando l’errore dipende dall’amministrazione.
Il dipendente che subisce la rettifica e senza tutela?
No. La rettifica deve rispettare i presupposti di legge e puo essere contestata davanti al giudice. La Corte ha ritenuto che il sistema bilanci correttamente affidamento del lavoratore e interesse pubblico.
Perche conta il buon andamento dell’amministrazione?
Perche l’art. 97 della Costituzione impone efficienza e correttezza all’azione pubblica: erogare prestazioni nella misura effettivamente dovuta rientra in questa esigenza, che la Corte ha ritenuto rispettata.
Norme collegate
- Art. 3 della Costituzione – uguaglianza e ragionevolezza tra categorie di lavoratori.
- Art. 97 della Costituzione – buon andamento della pubblica amministrazione.
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Vedi anche
Per il testo normativo integrale e aggiornato consulta Normattiva.it.