Guida tematica al CCNL Sanità Pubblica (SSN): 12 schede sulla disciplina in vigore e 23 schede sul rinnovo 2025-2027, con tabelle, importi e casi pratici. Aggiornata all’ipotesi di CCNL 2025-2027 sottoscritta all’ARAN il 29 luglio 2026.
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina del rapporto di lavoro pubblico: inquadramento per aree, stipendio tabellare e indennità, orario e lavoro agile, ferie, malattia e comporto, maternità e congedi, Legge 104, buoni pasto e welfare, mobilità, procedimento disciplinare, TFR/TFS e pensione.
- Aree e profili sanitari
- Infermieri, OSS, tecnici
- 36h, turni H24, riposo legale
- 32 giorni + festivita
- Comporto e visita fiscale
- 5 mesi + interdizione
- Legge 104, congedi e permessi sindacali
- Buoni pasto Sanita e welfare Perseo Sirio
- Tra aziende e comando
- Art. 55-bis e sanzioni
- Calcolo e liquidazione
- Vecchiaia e usuranti
Il rinnovo 2025-2027: le 23 schede
Il 29 luglio 2026 ARAN e organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’ipotesi di CCNL per il triennio 2025-2027. Non è ancora il contratto definitivo — serve la certificazione della Corte dei conti — ma il testo firmato è pubblico e contiene tabelle e importi. Queste schede lo analizzano voce per voce.
Quanto aumenta, per chi e da quando
- La guida completa al rinnovo
- Tabelle stipendiali area per area
- I 209 euro: cosa arriva davvero
- Arretrati: importi e tassazione
- Infermieri: come si arriva ai 240 euro
- OSS e OSS senior
- Tecnici sanitari e riabilitazione
- Ostetriche
- Personale amministrativo e tecnico
Il sistema indennitario
- Specificità infermieristica: 181,14 euro
- Tutela del malato: le quattro fasce
- 5 euro al giorno nei servizi disagiati
- La nuova indennità ferie
Carriera, incarichi e nuovi profili
- Incarichi: il nuovo sistema dal 2027
- Differenziali economici di professionalità
- I sei nuovi profili professionali
- Intelligenza artificiale: le garanzie
Rapporto di lavoro: che cosa cambia
- Orario, vestizione e consegne
- Ferie e riposi solidali
- Permessi per visite: 18 + 10 ore
- Congedo 24 mesi per patologie gravi
- Aggressioni: patrocinio e supporto
- Part-time: contingenti e priorità
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Qual è il contratto in vigore e a che punto è il rinnovo?
Quanti lavoratori sono coperti?
Chi negozia i contratti del pubblico impiego?
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo indicato. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria, l’ufficio del personale dell’amministrazione o l’ARAN.