In sintesi
L'orario nel SSN e' di 36 ore settimanali, ma con turni a ciclo continuo per molti reparti H24 (ospedali, PS, terapia intensiva). Riposo legale obbligatorio di 11 ore consecutive tra turni. Riposo settimanale 24h. Servizi ambulatoriali e amministrativi seguono la settimana corta standard. Turni 12h con riposo lungo sono possibili.
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Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
In sintesi
L’orario nel SSN e’ di 36 ore settimanali, ma con turni a ciclo continuo per molti reparti H24 (ospedali, PS, terapia intensiva). Riposo legale obbligatorio di 11 ore consecutive tra turni. Riposo settimanale 24h. Servizi ambulatoriali e amministrativi seguono la settimana corta standard. Turni 12h con riposo lungo sono possibili.
Tabella riepilogativa
| Servizio | Articolazione | Riposo legale |
|---|---|---|
| Reparti H24 (degenza, PS, TI) | Turni 6-8h o 12h ciclo continuo | 11h tra turni |
| Ambulatori | 5gg × 7h12′ | Pausa standard |
| Sala operatoria | Turni 7-12h | 11h tra turni |
| Amministrativo | 5gg × 7h12′ | Standard |
Orario standard e turni ciclo continuo
L’orario settimanale e’ di 36 ore. L’articolazione varia per servizio:
- Reparti H24: turni 6-8h (es. mattina 7-13, pomeriggio 13-20, notte 20-7) o 12h (es. 7-19/19-7) con riposo lungo successivo
- Ambulatori/specialistica: settimana corta 5gg × 7h12′ (8-15:30)
- Sala operatoria: orari prolungati per equipe chirurgiche, con straordinari per imprevisti
- Amministrativo aziendale: settimana corta 5gg × 7h12′
Riposi obbligatori per legge
Per legge (D.Lgs. 66/2003 e D.Lgs. 8/2008 sanita):
- Riposo giornaliero: 11 ore consecutive tra fine turno e inizio successivo
- Riposo settimanale: 24 ore consecutive ogni 7 giorni (di norma domenica)
- Pausa intra-turno: 30 minuti se turno >6h
- Max ore: 13h consecutive max per turno (con deroghe sanitarie per emergenze)
Violazioni di questi limiti = sanzioni Ispettorato Lavoro + risarcimento.
Reperibilita: 18 turni mese max
La reperibilita e’ un servizio aggiuntivo: il lavoratore resta a disposizione dell’azienda fuori dall’orario, pronto a essere chiamato.
- Max 18 turni di reperibilita/mese
- Retribuzione fissa: 30% retribuzione oraria ordinaria per ogni ora di reperibilita non chiamata
- Chiamata effettiva: pagata come straordinario (+15% feriale, +30% notturno/festivo, +50% notturno-festivo)
- Tempo intervento: max 30-60 minuti dal momento della chiamata
Casi pratici
Tizia – Infermiera con turni 8h
Tizia lavora reparto medicina con turni 6-13 (M), 13-20 (P), 20-6 (N). Ciclo: 2 mattine + 2 pomeriggi + 2 notti + 4 giorni liberi. Settimana media 36h + maggiorazioni notte/festivo.
Caia – OSS con riposo 24h+11h
Caia ha turno fino sabato sera (20). Domenica deve avere 24h di riposo settimanale (max ripresa lunedi alle 20). Inoltre 11h tra fine sabato e prossimo turno = lunedi mattina al piu presto.
Sempronio – Infermiere reperibile
Sempronio reperibile 12 notti/mese in equipe rianimazione. Riceve 30% di retribuzione fissa per ogni ora di reperibilita + chiamate pagate come straordinario notturno. Media €250-350/mese in piu.
Domande frequenti
Quante ore lavora un infermiere?
36 ore settimanali, organizzate in turni a ciclo continuo nei reparti H24 (mattina, pomeriggio, notte) o in turni 12h con riposi lunghi. Negli ambulatori e’ settimana corta 5gg × 7h12′.
Quante ore di riposo tra un turno e l'altro?
Almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero per legge (D.Lgs. 66/2003). 24 ore consecutive di riposo settimanale. Limiti inderogabili salvo emergenze sanitarie documentate.
Quanto si guadagna in reperibilita?
30% della retribuzione oraria ordinaria per ogni ora di reperibilita non chiamata + chiamata effettiva pagata come straordinario. Max 18 turni di reperibilita al mese. In media €250-350/mese aggiuntivi.
Cos'e' il turno spezzato?
Un turno con interruzione di 1-3 ore: es. 7-12 + 16-19. Tipico in ambulatori specialistici o sale operatorie con cambio equipe. Le ore di pausa non sono retribuite. Non frequente nel SSN ma ammesso.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanita Pubblica (SSN). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
Domande frequenti
Quante ore lavora un infermiere?
36 ore settimanali, organizzate in turni a ciclo continuo nei reparti H24 (mattina, pomeriggio, notte) o in turni 12h con riposi lunghi. Negli ambulatori e' settimana corta 5gg × 7h12'.
Quante ore di riposo tra un turno e l'altro?
Almeno 11 ore consecutive di riposo giornaliero per legge (D.Lgs. 66/2003). 24 ore consecutive di riposo settimanale. Limiti inderogabili salvo emergenze sanitarie documentate.
Quanto si guadagna in reperibilita?
30% della retribuzione oraria ordinaria per ogni ora di reperibilita non chiamata + chiamata effettiva pagata come straordinario. Max 18 turni di reperibilita al mese. In media €250-350/mese aggiuntivi.
Cos'e' il turno spezzato?
Un turno con interruzione di 1-3 ore: es. 7-12 + 16-19. Tipico in ambulatori specialistici o sale operatorie con cambio equipe. Le ore di pausa non sono retribuite. Non frequente nel SSN ma ammesso.
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