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La guida
Aggiornamento del 1° agosto 2026. Il CCNL 2022-2024 qui descritto resta il contratto in vigore, ma il 29 luglio 2026 ARAN e organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’ipotesi di rinnovo per il triennio 2025-2027, con nuovi incrementi tabellari, indennità professionali più alte e arretrati. → Tabelle stipendiali 2025-2027: tutti i valori area per area
Lo stipendio nel comparto Sanità si compone del tabellare dell’area (personale di supporto, operatori, assistenti, professionisti della salute e funzionari, elevata qualificazione), dei differenziali economici, delle indennità professionali (specificità infermieristica, tutela del malato), dell’eventuale incarico e del salario accessorio (turni, notturno, festivo, pronta disponibilità). Con l’ipotesi 2025-2027 il tabellare dell’infermiere sale a 26.132,13 € annui dal 2026.
Tabella riepilogativa
| Area | Profili tipici | Dal 1° gen. 2026 | Dal 1° gen. 2027 |
|---|---|---|---|
| Personale di supporto | ausiliari | 21.412,65 € | 21.699,45 € |
| Operatori | OSS | 22.594,14 € | 22.896,54 € |
| Assistenti | assistenti amministrativi e tecnici | 24.080,19 € | 24.401,79 € |
| Professionisti della salute e funzionari | infermieri, ostetriche, tecnici sanitari, fisioterapisti | 26.132,13 € | 26.481,33 € |
| Elevata qualificazione | incarichi di elevata professionalità | 36.320,49 € | 36.806,49 € |
Valori dell’ipotesi firmata all’ARAN il 29 luglio 2026, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e 2027: si applicano quando il contratto viene firmato in via definitiva, con gli arretrati. Il tabellare va diviso per 12 per avere l’importo mensile (tredicesima a parte). Tutte le tabelle: tabelle stipendiali 2025-2027.
Le voci della busta paga
Lo stipendio del personale del comparto Sanità non è solo il tabellare. A seconda della posizione individuale si aggiungono:
- differenziali economici di professionalità, cioè le progressioni economiche già ottenute all’interno dell’area;
- indennità professionali: specificità infermieristica e tutela del malato. Con l’ipotesi 2025-2027, dal 1° gennaio 2026, la specificità infermieristica dell’infermiere sale a 181,14 € al mese e la tutela del malato a 102,01 € per l’OSS e a 121,87 € per tecnici sanitari e fisioterapisti (per 12 mensilità);
- indennità per particolari UO/servizi: 5,00 € per giornata di presenza in terapie intensive e sub-intensive, gruppi operatori, malattie infettive, nefrologia e dialisi, emergenza-urgenza, assistenza domiciliare, dipendenze e sanità penitenziaria;
- indennità di qualificazione professionale, dove prevista;
- retribuzione di posizione o di funzione per chi ha un incarico;
- salario accessorio: turno, notturno, festivo, pronta disponibilità, pronto soccorso e premialità, che dipendono dai fondi e dalla contrattazione integrativa di ciascuna azienda;
- retribuzione individuale di anzianità (RIA) per chi la conserva.
Turni, notturno e festivo
Le indennità per il lavoro a ciclo continuo hanno importi nazionali fissati dall’art. 67 del CCNL 27 ottobre 2025: 2,07 € per ogni giornata di effettivo lavoro nei servizi articolati su almeno due turni, 4,00 € l’ora per il servizio notturno tra le 22 e le 6 (elevabile dalla contrattazione integrativa), 2,55 € l’ora per il servizio festivo. Le tre indennità si cumulano e sono pagate con il fondo aziendale premialità e condizioni di lavoro. La pronta disponibilità, di norma di 12 ore, vale 1,80 € lordi l’ora, anch’essa elevabile in sede integrativa (art. 31).
Effetti degli aumenti
Gli aumenti tabellari dell’ipotesi 2025-2027 contano per intero su tredicesima, pensione, indennità premio di servizio, TFR e contributi; per gli straordinari valgono solo dal mese successivo all’entrata in vigore del contratto (art. 38).
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto è il tabellare di un infermiere?
Quali sono le indennità professionali?
Turni e notturni da chi sono pagati?
Gli aumenti valgono anche per la pensione?
Fonti: Ipotesi CCNL Comparto Sanità 2025-2027, testo firmato con tabelle (ARAN, 29/7/2026) · CCNL Comparto Sanità 2022-2024 del 27/10/2025, artt. 31 e 67. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanita Pubblica (SSN). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.