Indice
La guida
Gli incrementi retributivi dell’ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 sono contenuti in quattro tabelle allegate al testo firmato all’ARAN il 29 luglio 2026. Qui sono riportate per intero, con la spiegazione di che cosa misurano e di come si leggono — perché la confusione fra «incremento mensile su tredici mensilità» e «stipendio annuo su dodici mensilità» è all’origine di gran parte dei calcoli sbagliati che circolano.
Tabella 1a: gli incrementi mensili dello stipendio tabellare
È la tabella richiamata dall’art. 37, comma 1. Gli importi sono mensili, lordi, da corrispondere per tredici mensilità, e sono cumulativi rispetto allo stipendio tabellare previsto dal precedente CCNL 27 ottobre 2025: chi legge 101,10 nella colonna 2026 non deve sommarla ai 50,50 del 2025, perché 101,10 è già l’incremento complessivo maturato a quella data.
| Area di inquadramento | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Elevata qualificazione | 70,20 | 140,50 | 181,00 |
| Professionisti della salute e dei funzionari | 50,50 | 101,10 | 130,20 |
| Assistenti | 46,60 | 93,20 | 120,00 |
| Operatori | 43,70 | 87,40 | 112,60 |
| Personale di supporto | 41,40 | 82,80 | 106,70 |
La progressione è costruita in modo che il 2026 valga esattamente il doppio del 2025 per tutte le aree; il 2027 aggiunge un ulteriore scalino di importo variabile (+40,50 euro per l’elevata qualificazione, +29,10 per i professionisti della salute, +26,80 per gli assistenti, +25,20 per gli operatori, +23,90 per il personale di supporto).
Tabella 1b: il ruolo della ricerca sanitaria
Per il personale della sezione «ricerca sanitaria e attività di supporto alla ricerca» — quello di IRCCS e Istituti zooprofilattici sperimentali — vale una tabella separata con due soli profili.
| Area di inquadramento | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Ricercatore sanitario | 54,20 | 108,50 | 139,70 |
| Collaboratore professionale di ricerca sanitaria | 50,50 | 101,10 | 130,20 |
Il collaboratore professionale di ricerca sanitaria ha gli stessi valori dell’area dei professionisti della salute; il ricercatore sanitario si colloca poco sopra. La Dichiarazione congiunta n. 1 allegata all’ipotesi rinvia a una sessione negoziale da avviare entro settembre 2026 la revisione complessiva della disciplina di questo personale.
Tabella 2a: i nuovi stipendi tabellari annui
L’art. 37, comma 2 rideterrmina gli importi annui lordi. Attenzione all’unità di misura: dodici mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima. Il valore lordo effettivamente percepito in un anno è quindi pari al valore in tabella diviso 12 e moltiplicato per 13.
| Area di inquadramento | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Elevata qualificazione | 35.476,89 | 36.320,49 | 36.806,49 |
| Professionisti della salute e dei funzionari | 25.524,93 | 26.132,13 | 26.481,33 |
| Assistenti | 23.520,99 | 24.080,19 | 24.401,79 |
| Operatori | 22.069,74 | 22.594,14 | 22.896,54 |
| Personale di supporto | 20.915,85 | 21.412,65 | 21.699,45 |
Un esempio di lettura per l’area dei professionisti della salute e dei funzionari: 26.481,33 euro annui dal 2027 corrispondono a 2.206,78 euro mensili lordi di solo tabellare, per tredici mensilità.
Tabella 2b: nuovi tabellari del ruolo della ricerca
| Area di inquadramento | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Ricercatore sanitario | 27.394,75 | 28.046,35 | 28.420,75 |
| Collaboratore professionale di ricerca sanitaria | 25.524,93 | 26.132,13 | 26.481,33 |
Stipendio tabellare mensile per area: i valori 2025, 2026 e 2027
Dividendo per dodici i valori annui della Tabella 2a si ottiene lo stipendio tabellare mensile lordo, che si percepisce per tredici mensilità (dodici mesi più la tredicesima).
| Area di inquadramento | Dal 1.1.2025 | Dal 1.1.2026 | Dal 1.1.2027 |
|---|---|---|---|
| Elevata qualificazione | 2.956,41 | 3.026,71 | 3.067,21 |
| Professionisti della salute e dei funzionari | 2.127,08 | 2.177,68 | 2.206,78 |
| Assistenti | 1.960,08 | 2.006,68 | 2.033,48 |
| Operatori | 1.839,15 | 1.882,85 | 1.908,05 |
| Personale di supporto | 1.742,99 | 1.784,39 | 1.808,29 |
Tabella 3: indennità di specificità infermieristica
L’art. 41 aumenta dal 1° gennaio 2026 l’indennità di specificità infermieristica (art. 65 del CCNL 27.10.2025). Gli importi sono mensili lordi e si pagano per dodici mensilità, non tredici.
| Area e profili | Incremento dal 1.1.2026 | Valore dal 1.1.2026 |
|---|---|---|
| Professionisti della salute e dei funzionari (e stessi profili in elevata qualificazione): infermiere, infermiere pediatrico, infermiere senior, infermiere pediatrico senior | 93,35 | 181,14 |
| Assistenti: infermiere generico o psichiatrico con un anno di corso senior, puericultrice senior | 83,23 | 161,50 |
| Operatori: infermiere generico, infermiere psichiatrico con un anno di corso, puericultrice | 78,07 | 151,48 |
Tabella 4: indennità tutela del malato e promozione della salute
L’art. 42 aumenta dal 1° gennaio 2026 l’indennità tutela del malato e promozione della salute (art. 66 del CCNL 27.10.2025), che spetta alle professioni sanitarie diverse da quella infermieristica e agli OSS. Anche qui gli importi sono mensili lordi per dodici mensilità.
| Area e profili | Incremento dal 1.1.2026 | Valore dal 1.1.2026 |
|---|---|---|
| Professionisti della salute: ostetrica e ostetrica senior | 93,35 | 181,14 |
| Professionisti della salute: tecnico sanitario di laboratorio biomedico, tecnico sanitario di radiologia medica, tecnico di neurofisiopatologia, tecnico ortopedico, tecnico della fisiopatologia cardiocircolatoria, audiometrista, audioprotesista, dietista, igienista dentale, odontotecnico, ottico, logopedista, ortottista, terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva, massaggiatore non vedente, tecnico della riabilitazione psichiatrica, terapista occupazionale, fisioterapista, educatore professionale, podologo, tecnico della prevenzione, assistente sanitario, assistente sociale (compresi i senior) | 69,90 | 121,87 |
| Assistenti: massaggiatore o massofisioterapista senior, operatore socio-sanitario senior, assistente infermiere | 62,40 | 108,80 |
| Operatori: operatore socio-sanitario, massaggiatore o massofisioterapista, assistente di studio odontoiatrico | 58,50 | 102,01 |
Per i profili inquadrati nell’area di elevata qualificazione le due indennità valgono negli stessi importi. Dalle note delle Tabelle 3 e 4 si ricava anche l’area di molti profili: infermieri, ostetriche, fisioterapisti, TSRM e tecnici di laboratorio sono nei professionisti della salute e dei funzionari; OSS senior e assistente infermiere negli assistenti; l’OSS negli operatori. Le altre corrispondenze sono nella scheda aree e profili del comparto sanità.
Che cosa il tabellare non comprende
Confondere lo stipendio tabellare con la retribuzione è l’errore più comune. Sul tabellare si innestano, a seconda della posizione individuale:
- i differenziali economici di professionalità già acquisiti, cioè le progressioni economiche interne all’area (come si ottengono);
- l’indennità di qualificazione professionale, ove prevista;
- le indennità professionali: specificità infermieristica e tutela del malato, entrambe aumentate dal 1° gennaio 2026;
- la retribuzione di posizione o di funzione per chi ha un incarico;
- il salario accessorio: turno, notturno, festivo, pronta disponibilità, pronto soccorso, premialità, che dipendono dai fondi aziendali e dalla contrattazione integrativa;
- la retribuzione individuale di anzianità (RIA) per chi la conserva.
È su questa somma, e non sul solo tabellare, che si calcola la media dei 209 euro annunciata dall’ARAN.
Effetti degli incrementi su tredicesima, TFR e pensione
L’art. 38 chiarisce la portata degli aumenti: hanno effetto integralmente sulla tredicesima mensilità, sul trattamento di quiescenza, sull’indennità premio di servizio, sul trattamento di fine rapporto, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e sui contributi di riscatto.
Due precisazioni importanti. La prima: per il lavoro straordinario gli incrementi hanno effetto solo a decorrere dal mese successivo all’entrata in vigore del contratto, quindi la maggiorazione oraria non viene ricalcolata all’indietro. La seconda: i benefici economici sono corrisposti integralmente anche al personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza contrattuale (art. 38, comma 2).
Le fonti da consultare
- Ipotesi di CCNL Comparto Sanità 2025-2027 — testo firmato (PDF, ARAN) — la fonte primaria: articolato completo e Tabelle 1a, 1b, 2a, 2b, 3 e 4
- Art. 47 d.lgs. 165/2001 — procedimento di contrattazione collettiva — l’iter che porta dall’ipotesi alla firma definitiva
- Art. 47-bis d.lgs. 165/2001 — tutela retributiva — l’anticipazione scomputata dagli incrementi
Risorse correlate
- CCNL Sanità 2025-2027: la guida completa
- Aumento infermieri: la scomposizione
- Aumento OSS 2025-2027
- Aumento tecnici sanitari e professioni della riabilitazione
- Aumento personale amministrativo e tecnico
- Aree e profili del comparto sanità
I contenuti hanno finalità divulgativa e riportano il testo dell’ipotesi di CCNL sottoscritta all’ARAN il 29 luglio 2026. Fino alla sottoscrizione definitiva le disposizioni non sono ancora applicabili: per la propria posizione individuale si raccomanda di verificare con l’ufficio del personale dell’azienda o ente o con la propria organizzazione sindacale.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Domande frequenti
Gli importi della Tabella 1a sono per 12 o per 13 mensilità?
Per tredici. La Tabella 1a indica esplicitamente «valori in euro da corrispondere per 13 mensilità». La Tabella 2a, invece, indica il tabellare annuo su dodici mensilità a cui aggiungere la tredicesima. Le due tabelle sono coerenti fra loro: la differenza fra due colonne della Tabella 2a è sempre pari alla differenza fra le corrispondenti colonne della Tabella 1a moltiplicata per dodici.
In che area è inquadrato un infermiere?
Nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, che dal 2027 ha un tabellare annuo di 26.481,33 euro e un incremento di 130,20 euro mensili. Gli infermieri generici e le puericultrici sono invece nelle aree degli assistenti o degli operatori, con valori inferiori. L’area di elevata qualificazione è riservata a chi ha i requisiti di accesso specifici e svolge funzioni di elevato contenuto professionale.
Il tabellare aumenta anche per chi è a tempo determinato?
Sì. L’art. 1 estende il contratto a tutto il personale «con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato». Gli incrementi tabellari si applicano quindi anche ai contratti a termine, per i periodi di servizio effettivamente prestati nelle finestre di decorrenza.
Se lavoro part-time come si calcola l’aumento?
Il trattamento economico del rapporto a tempo parziale è proporzionato alla durata della prestazione: l’incremento tabellare va riproporzionato alla percentuale di part-time. Lo stesso vale per le indennità a carattere fisso e continuativo. Fanno eccezione le voci già commisurate alle presenze effettive, come la nuova indennità giornaliera per i servizi disagiati dell’art. 43.
Sono andato in pensione nel 2025: mi spettano gli aumenti?
Sì, per il periodo di servizio prestato. L’art. 38, comma 2 stabilisce che i benefici economici dell’art. 37 sono corrisposti integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, al personale comunque cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza del contratto. Gli incrementi rilevano inoltre sul trattamento di quiescenza e sul TFR.
Qual è lo stipendio tabellare mensile di un infermiere nel comparto sanità?
L'infermiere è nell'area dei professionisti della salute e dei funzionari: il tabellare annuo è di 26.132,13 € nel 2026 e 26.481,33 € dal 2027, cioè 2.177,68 € e 2.206,78 € al mese per tredici mensilità. Si aggiungono l'indennità di specificità infermieristica (181,14 € al mese dal 2026, per dodici mensilità), i differenziali economici e il salario accessorio.
Quanto vale l'indennità tutela del malato per fisioterapisti e tecnici sanitari?
Dal 1° gennaio 2026 è di 121,87 € al mese per dodici mensilità (+69,90 €) per fisioterapisti, TSRM, tecnici di laboratorio, logopedisti, dietisti e le altre professioni sanitarie dei professionisti della salute; per le ostetriche è di 181,14 €.
In che area è l'OSS e quanto prende di tabellare?
L'operatore socio-sanitario è nell'area degli operatori: tabellare annuo di 22.594,14 € nel 2026 e 22.896,54 € dal 2027 (1.882,85 € e 1.908,05 € al mese per tredici mensilità), più l'indennità tutela del malato di 102,01 € al mese. L'OSS senior è nell'area degli assistenti, con indennità di 108,80 €.